Gerade bei älteren Zeugnissen und Zertifikaten herrscht bei vielen Bewerbern Unsicherheit, welche Dokumente überhaupt noch beigefügt werden müssen. Auf welche Zeugnisse Sie getrost verzichten können und welche in jedem Fall zu Ihrer Bewerbung gehören, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Generell werden von Personalern gewisse Anforderungen an das Erscheinungsbild von Bewerbungen gestellt – auch wenn nicht immer alle versandten Bewerbungen von Erfolg gekrönt sind. Welche Bewerbungen jedoch grundsätzlich keinen Erfolg haben, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Tipps für Quereinsteiger: Wenn Sie planen, sich um einen Arbeitsplatz zu bewerben, der nichts mit Ihrer ursprünglichen Ausbildung zu tun hat, gibt es einige Besonderheiten zu beachten. Wie Sie mögliche Stolperfallen vermeiden können und Ihre Person interessant, aber nicht marktschreierisch in Szene setzen können, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Es gibt viele Informationen und Hilfen zu Bewerbungsanschreiben. Dieser Artikel reduziert die Tipps und Tricks auf 3 elementare Grundbausteine eines Bewerbungsanschreibens, damit Sie sich auf das Wesentliche einer Bewerbung konzentrieren können – auf Ihre Hard- und Softskills und auf Ihre ganz persönliche Art, sich sprachlich auszudrücken.
Die meisten von Ihnen wissen sicherlich, wie der typische Lebenslauf in Deutschland aussehen sollte. Daher benutzen viele diese Vorlage auch für Ihre Bewerbung im Ausland. Vor allem im englischsprachigen Raum gelten jedoch andere Standards. Wie Ihr Lebenslauf für Ihre Bewerbung im Ausland aussehen sollte, erfahren Sie hier.
Sie haben trotz der Verwendung von Bewerbungsvorlagen und der Erstellung individueller Anschreiben eine Reihe von Absagen erhalten? Nun sind Sie enttäuscht und fragen sich, ob es die universell passende, perfekte Bewerbung überhaupt gibt? Lesen Sie im nachfolgenden Artikel die Antwort auf Ihre Frage.
Beim Schreiben der Bewerbung stellt sich häufig die Frage, welche Telefonnummer(n) angegeben werden sollen. Hinzu kommt, dass sich bei der Gliederung von Rufnummern einige Aspekte geändert haben. Hier erfahren Sie welche?
Sie, als junge Mutter, möchten sich bewerben? Vielfach wird bei Müttern angezweifelt, dass Sie uneingeschränkt einer Berufstätigkeit – egal, ob Voll- oder Teilzeit – nachgehen können. Wie Sie den Befürchtungen der Arbeitgeber bereits im Anschreiben den Wind aus den Segeln nehmen können, lesen Sie im folgenden Artikel.
Bei einer schriftlichen Bewerbung zählt selbstverständlich der Aufbau und die Vollständigkeit Ihrer eingereichten Unterlagen. Doch auch der Wahl der Bewerbungsmappe sollten Sie Aufmerksamkeit zukommen lassen. Hier können Sie mit der richtigen Auswahl das berühmte I-Tüpfelchen setzen, oder bei Fehlern wichtige Sympathiepunkte unnötiger Weise verschenken.
Die klassischen Arbeitsbereiche werden oftmals mit der Bezeichnung Assistentin oder Office Managerin überschrieben. Der eigentliche Begriff Sekretär stammt aus dem Französischen und bedeutet übersetzt „Geheimschreiber“. Die Funktion, die hinter der Berufsbezeichnung steht ist sehr vielfältig. Welche Qualifikation sollten Sie haben und wie rücken Sie sich ins rechte Licht?
Bei vielen Absendern von Bewerbungen hält sich immer noch hartnäckig der Mythos, dass auf einem Bewerbungsfoto nicht gelächelt werden soll. Wie viel Potential jedoch in einer freundlichen Mimik in einem Bewerbungsportrait steckt, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Viele Bewerber stellen sich die Frage, mit welchem Stift sie in ihrer Bewerbung die Unterschift gestalten sollen und in welcher Form. Warum sich Tinte besser bei der Unterschrift macht als Kugelschreiber und wieso es am günstigsten ist, mit vollem Namen zu unterschreiben, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Leider kommt es in der Praxis immer wieder vor, dass manche Bewerber teilweise oder sogar komplett gefälschte Bewerbungsunterlagen an Unternehmen versenden. Warum ehrlich bei Bewerbungen am längsten währt und wieso es keine gute Idee ist, aufgehübschte Zeugnisse zu versenden, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Viele Bewerbungsberater plädieren dafür, dass kleine Notlügen erlaubt sind, um Lücken im Lebenslauf zu „retuschieren“. Man sollte sich jedoch vor Augen führen, dass sich ein Bewerber in seiner schriftlichen Bewerbung zu einer wahrheitsgsgemäßen Auskunft verpflichtet. Welche alternativen Möglichkeiten gibt es? Ist ein lückenloser Lebenslauf wirklich so wichtig?
Der Karriere-Coach Martin Wehrle weist in seinem Artikel „Große und kleine Fehler“ auf zehn Fauxpas in Bewerbungsschreiben hin, die schnell das Aus für den Bewerber bedeuten können. Welche Fallstricke und Fehler im Bewerbungsanschreiben Sie vermeiden sollten, und warum vielleicht noch einmal ein Außenstehender Ihre Bewerbung gegenlesen sollte, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Häufig finden sich in Bewerbungsunterlagen nicht nur Rechtschreib- und Zeichensetzungsfehler, sondern auch unkorrekte oder unschöne Formalien. Welche Formalien beachtet werden sollten und welche richtig sind, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Der Job langweilt Sie nur noch zu Tode, Sie haben das Gefühl einfach nicht weiter zu kommen, Sie brauchen dringend eine neue Herausforderung oder wollten ohnehin immer schon in einer anderen Branche arbeiten. Also worauf warten? Setzen Sie sich hin und fangen Sie mit dem Lebenslauf an.
Sie haben die Stellenanzeige für Ihren Traumjob entdeckt und wollen sich bewerben. Doch wie schreibt man eine wirklich gute Bewerbung? Vor allem das Anschreiben bereitet manchem Bewerber einige Kopfschmerzen.
Seit einigen Jahren haben sich bei Bewerbungsfotos bestimmte Formate durchgesetzt, die vom früheren rechteckigen Standard abweichen. Welche dies sind und welche Vor- bzw. Nachteile die neuen Formate für Bewerbungsfotos bieten, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Gerade bei berufserfahrenen Kräften, die in der Regel zwischen Mitte 30 und Mitte 50 sind und eventuell schon einige Stationen in ihrem Berufsleben durchlaufen haben, ist es trotzdem sinnvoll, den Lebenslauf auf maximal zwei bis drei Seiten zu beschränken. Warum diese Vorgehensweise am praktikabelsten ist, lesen Sie im folgenden Artikel.
An dem Thema „Angaben von Hobbys im Lebenslauf“ scheiden sich in einigen Punkten die Geister. Welche Lösungen ideal sind und warum es durchaus sinnvoll ist, persönliche Interessen im Lebenslauf anzugeben, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Seit dem 14.08.2006 gibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das richtig ausgelegt bedeutet, dass auch Bewerbungen ohne Foto berücksichtigt werden müssen. Aber heißt dann die Konsequenz, dass man kein Bewerbungsfoto braucht? Sicher nicht. Hier finden Sie Tipps für ein perfektes Bewerbungsfoto.
Viele Bewerber frisieren ihren Lebenslauf mehr oder weniger stark, um bei der Bewerbung ihre Chancen zu erhöhen. Doch Vorsicht: Das kann auch nach hinten losgehen. Wer nicht nur übertreibt, sondern unverschämt lügt, dem kann wegen arglistiger Täuschung der Arbeitsvertrag rückwirkend gekündigt werden.
Mittlerweile hat sich gerade bei berufserfahrenen Kräften die amerikanische Variante des Lebenslauf eingebürgert, d. h. statt der klassischen Reihenfolge Schule – Ausbildung – Arbeit, steht nun das letzte Arbeitsverhältnis direkt nach den persönlichen Daten an erster Stelle. Warum diese Variante besser ist, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Gerade bei Anschreiben gibt es einige Einstiegssätzee, die mittlerweile kein Personaler mehr lesen kann. Wie Sie Ihr Anschreiben am besten einleiten, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Wenn Sie über 40 sind, bedeutet das längst noch nicht, dass Sie zum alten Eisen gehören. Bewerber mit Berufserfahrung sind heute genauso gefragt, wie jüngere Arbeitnehmer. Dafür sorgen schon der demografische Wandel und der Fachkräftemangel. Aber man braucht auch die richtige Strategie und den passenden Lebenslauf für 40plus.
Jeder will mit seiner Bewerbung positiv auffallen und sich von der Masse der übrigen Bewerber abgrenzen. Dabei kann die sogenannte „dritte Seite“ hilfreich sein: Der Lebenslauf, der ja meist aus zwei Seiten besteht, kann gegebenenfalls durch ein zusätzliches Blatt ergänzt werden. Zu berücksichtigen sind diesbezüglich aber einige wesentliche Faktoren, um wirklich alles richtig zu machen.
Viele der sogenannten Bewerbungsexperten haben noch niemals „auf der anderen Seite“ des Schreibtisches gesessen. Nur wenige können tatsächlich auf eine Laufbahn als Personalentscheider zurückblicken. Wie soll es da also möglich sein, praxisnahe Ratschläge und Infos rund um die Erstellung von Bewerbungen zu geben? Es lohnt sich demnach für Jobsuchende, hier die „Spreu vom Weizen“ zu trennen!
Ein Arbeitszeugnis soll wohlwollend formuliert sein und darf den Arbeitnehmer in seinem beruflichen Fortkommen nicht behindern. Bei welchen Formulierungen Sie Ihr Zeugnis ändern lassen sollten, um Nachteile im Bewerbungsprozess zu vermeiden, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Es gibt viele Informationen und Hilfen in der Buchhandlung und im Internet zu der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. In diesem Artikel finden Sie die wesentlichen Bausteine, damit Sie schnell eine Bewerbung per E-Mail erstellen können.
Ihr Bewerbungsschreiben ist Ihr Aushängeschild. Deshalb müssen Sie besonders viel Zeit für die richtigen Formulierungen verwenden. Insbesondere den Bewerbungsgrund müssen Sie stimmig formulieren. Denn andernfalls landet Ihre Bewerbung sofort in dem Papierkorb.
Bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kommt es im Bewerbungsschreiben und im Lebenslauf auf jedes Detail an. Nur wenn beides perfekt ist, hat sich die Arbeit gelohnt. Achten Sie darauf, dass Ihnen diese Fehler nicht passieren.
Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben formulieren, ist es ratsam nicht den Lebenslauf zu wiederholen, sondern etwas über Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Schwächen zu erzählen. Es gibt gewisse Schlagwörter, die unter den Überbegriff Soft Skills zusammengefasst werden. Jedoch können Sie sich auch falsch positionieren, indem Sie z. B. übertreiben.
Viele Bewerber gehen von der falschen Annahme aus, dass man sich online einfacher und schneller bewerben kann. Ganz im Gegenteil, denn zur Bewerbungsmappe, die aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen besteht, kommt noch eine kurze Einleitung in der E-Mail Bewerbung.
Im Lebenslauf ist am Ende Platz für die Kategorie „Sonstiges“. Viele Bewerber sind sich unsicher, welche Tätigkeiten hier stehen sollten. Sind Ehrenämter immer positiv? Welche Hobbys sind gerne gesehen? Sollte man einen 3-wöchigen Auslandsaufenthalt auflisten? Es gibt keine klare Regelung, aber mit etwas Feingefühl, kann man die Frage für seine persönliche Bewerbung klar beantworten.
Wir haben alle in der Schule gelernt, wie man eine Bewerbung schreibt. Dieser Weg hat aber selten Erfolg, weil es alle auf die gleiche Art und Weise machen und niemand besonders auffällt. Zeigen Sie beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen Mut zur Kreativität und brechen Sie manche Regeln gekonnt.
Der kniffligste Teil einer guten Bewerbungsmappe ist zweifelsohne das Anschreiben. Was schreibt man da rein? Wie stellt man sich auf einer Seite optimal dar? Und was muss man überhaupt bei der Erstellung eines Bewerbungsanschreibens beachten? Keine einfache Sache, aber mit den folgenden Tipps wird auch Ihr Anschreiben zum Türöffner!
Auch wenn es sich bei der persönlichen Abgabe der Bewerbungsunterlagen im Unternehmen noch nicht um einen offiziellen Vorstellungstermin handelt, so sind dennoch einige Grundsätze an Kleidung und Benehmen zu beachten. Worauf müssen Sie achten, wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen persönlich abgeben wollen?
Damit die ordentlich zusammengestellten Bewerbungsunterlagen auch akkurat beim Empfänger ankommen, empfehlen sich spezielle Umschläge. Welche Umschläge in diesem Zusammenhang empfehlenswert sind, und was es sonst noch beim Versand einer postalischen Bewerbung zu beachten gibt, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Beide Versandarten – postalisch und per E-Mail – haben ihre Vor- und Nachteile. Wann sich welche Versandart für Bewerbungen empfiehlt und welche Vorzüge sich jeweils bieten, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Die Verwendung mancher Floskeln und inflationär gebrauchter Begriffe kann schnell das Aus im Bewerbungsprozess bedeuten. Anregungen und Beispiele für gelungene Formulierungen finden Sie im vorliegenden Artikel ebenso wie Negativ-Beispiele.
Wer auf Job-, Praktikums- oder Ausbildungsplatzsuche ist, kennt das folgende Problem:
Eine gute und ansprechende Bewerbungsmappe muss zusammengestellt werden, aber das ist gar nicht so einfach. Worauf Sie bei der Gestaltung der Bewerbungsmappe achten sollten, erfahren Sie hier.
Gerade bei der so genannten Dritten Seite, auch Kurzprofil genannt, verschenken Bewerber häufig wichtiges Potential, um Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Welche Begrifflichkeiten und Formulierungen am besten verwendet werden, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Das Empfehlungsschreiben ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsmappe, das die Chancen des Bewerbers auf Einladung zu einem Vorstellungsgespräch deutlich steigern kann. Alles Wissenswerte zum Empfehlungsschreiben lesen Sie hier!
Wenn Sie sich als Sekretärin oder Assistentin bei einem Unternehmen bewerben, kommt es nicht nur auf die geforderten Qualifikationen, sondern auch auf die persönlichen Fähigkeiten an. Wie Sie sich bei einer Bewerbung auf Sekretariats- oder Assistenzpositionen ins rechte Licht rücken und was es sonst zu beachten gilt, lesen Sie hier.
Das Thema „Anonyme Bewerbungen“ befindet sich 24. August 2010 in der Pilotprojektphase und die Reaktionen von Wirtschaft, Politik und Verwaltung sind gespalten. Dennoch ist es für Bewerber interessant zu wissen, wie ihre Bewerbungsunterlagen bei einer anonymen Bewerbung auszusehen haben. Weitere Infos hierzu finden sich im folgenden Artikel.
Ab Herbst 2010 testen das Bundesfamilienministerium und fünf deutsche Unternehmen die Machbarkeit von Blindbewerbungen. Dieses Vorhaben löst jedoch bei einer Vielzahl von Arbeitgebern Entrüstung aus. Welche Pro- und Contra-Argumente für oder gegen anonyme Bewerbungen es gibt, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Auch in Bewerbungen gelten die Schriftarten „Times New Roman“ und „Arial“ unter MS Word mittlerweile als ziemlich abgegriffen. Welche Schriftarten sich alternativ für Ihre Bewerbungsunterlagen anbieten, lesen Sie hier.
Wohl die wenigsten haben sich schon einmal mit einem Bewerbungsvideo einem neuen Arbeitgeber vorgestellt. Dabei hat dies durchaus Vorteile – wenn man weiß, was man beachten muss.
Manche Bewerber scheuen sich, Zeiten der Beschäftigungslosigkeit im Lebenslauf anzugeben. Nicht erklärte Lücken im Lebenslauf führen jedoch in der Regel zum Ausschluss der Bewerbung aus dem weiteren Auswahlverfahren.