Fachkräftemangel: Niedrige Gehälter treiben Mitarbeiter ins Ausland
Problem Fachkräftemangel. Deutschland verliert viele qualifizierte Kräfte an das Ausland. Die Analyse der Gründe kann helfen, die Entwicklung zu stoppen.
Fred Schübbe
Kennzeichen für gute Personalkennzahlen
Woran erkennt man Personalkennzahlen, die wirklich etwas wert sind? Anhand einfacher Kriterien lässt sich die Spreu vom Weizen trennen.
Mutterschutz in Deutschland und Europa
Mutterschutz vor und nach der Geburt dauert in Deutschland 14 Wochen. Eine Ausweitung ist EU-weit in der Diskussion. Wie sieht die Lage in anderen Ländern aus?
Das betriebliche Vorschlagswesen in Kennzahlen
Die Teilnahme am betrieblichen Vorschlagswesen lässt Rückschlüsse auf die Motivation von Mitarbeitern zu, sich mit dem Geschehen im Unternehmen zu beschäftigen. Die Auswertung von Daten aus dem Vorschlagswesen kann daher dazu dienen, qualitative Kennzahlen zu ermitteln.
Altersgerechte Personalarbeit zertifizieren lassen
Ein Zertifikat für altersgerechte Personalarbeit im demografischen Wandel zeigt, ob Ihr Unternehmen für die Herausforderungen der kommenden Jahre gerüstet ist. Alternde Belegschaften und der Nachwuchsmangel zwingt Unternehmen zur Vorbereitung.
Airports: Flughafen München
Der Flughafen München ist fast eine eigene Stadt. Kaum etwas, was es dort nicht gibt. Was können Fluggäste und Besucher bei einem Aufenthalt dort entdecken?
Die Beitragsbemessungsgrenze 2011 sinkt
Erstmals sinkt die Beitragsbemessungsgrenze 2011 in der Krankenversicherung. Dies ist nur auf den ersten Blick überraschend. Lesen Sie mehr…
Arbeitskräfte in Schleswig-Holstein werden Mangelware
Schleswig-Holstein menschenleer? Nicht ganz, aber sicher ist, dass die Bevölkerungszahl und noch stärker die Zahl der Arbeitskräfte in den kommenden Jahren durch die demographische Entwicklung erheblich zurückgehen werden.
Mehr als 10.000 Grenzpendler nach Dänemark
Grenzpendler – allein nach Dänemark pendeln 10.000 Menschen zur Arbeitsstätte. Am Beispiel Dänemarks zeigt sich, wie der Arbeitsmarkt sich durch die Freizügigkeit in der EU vergrößert hat.
Hamburg: Hafenrundfahrt zum Minipreis mit der Hafenfähre
Eine Hafenrundfahrt gehört fast zum Pflichtprogramm jedes Hamburg-Besuchers. Günstiger geht es mit den Hafenfähren. Hier finden Sie Tipps.
Personalrisiko: Das Engagement zeigt sich im Motivationsrisiko
Die Motivation von Mitarbeitern entscheidet darüber, in wie weit sie sich in den Arbeitsprozess einbringen. Zurückbehaltene Arbeitskraft ist ein potenzielles Personalrisiko, das sich auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auswirkt.
Personalrisiko: Anpassungsrisiko – Den Wandel gestalten
Ständige Veränderungen stellen Herausforderungen für die Mitarbeiter dar. Aus unternehmerischer Sicht entsteht hier ein weiteres Personalrisiko, denn nicht immer können alle Mitarbeiter mit dem geforderten Wandel Schritt halten.
Personalrisiko: Engpassrisiko – Wenn es knapp wird
Man spricht von einem Engpass beim Personalrisiko, wenn für eine geplante Tätigkeit nicht die richtigen Menschen in der benötigten Anzahl vorhanden sind. Wie Sie gegensteuern können, lesen Sie hier.
Personalrisiko: Schützen Sie sich vor Überraschungen
Das nachhaltige Managen der Ressource Personal erfordert ein aktives Controlling des Personalrisikos. Dies drückt sich in fünf Einzelrisiken aus, die in dieser Serie beschrieben werden. Risikomanagement ist erfolgsentscheidend, aber vielfach in seiner Bedeutung unterschätzt.
Personalrisiko: Das Austrittsrisiko können Sie begrenzen
Von allen Personalrisiken ist das Austrittsrisiko das bekannteste. Es beschreibt die Gefahr, dass Leistungsträger oder Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen das Unternehmen verlassen. Über Kennzahlen kann die Wahrscheinlichkeit von Austritten berechnet werden, so dass das Personalmanagement rechtzeitig vorbeugen kann.
Krankenkassenbeitrag steigt: Auswirkungen auf die Personalkosten
Die Koalition ist sich einig, dass der Krankenkassenbeitrag 2011 steigen soll. Geeinigt wurde sich auf einen Beitragssatz von 15,5%. Der neue Beitragssatz wird wie bisher zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Damit entfällt ein Krankenkassenbeitrag von 7,3% auf die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer zahlen 8,3%.
Employability: Bleiben Sie am Ball
Am Ball bleiben, das ist wichtig und sichert Ihnen Ihre Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Diese Fähigkeit nennt man „Employability“. Das können Sie tun, um Ihre Employability zu fördern.
Arbeitsmarktbilanz zeigt deutliche Auswirkungen der Demografie
Vorausberechnungen bis 2025 zeigen, wie sich die Beschäftigungssituation in Deutschland aufgrund der demografischen Entwicklung verändern wird. In der Arbeitsmarktbilanz zeigen sich die Auswirkungen für Ost und West.
Arbeitsweg: Die Zeit nutzen
Bei einem Arbeitsweg von einer Stunde pro Strecke befindet man sich im Jahr rund 17 ganze Tage auf der Straße oder in einem öffentlichen Verkehrsmittel. Im Laufe eines Berufslebens summiert sich die Zeit auf zwei ganze Jahre. Verlorene Zeit? Das muss nicht sein.
Arbeitsweg: Eine Stunde ist normal
Morgens rein in die Stadt und abends wieder raus. Die Verkehrsnachrichten zeigen, wie viele Menschen täglich unterwegs sind, um zu ihrem Arbeitsplatz zu gelangen. Auch innerhalb einer Großstadt ist ein Arbeitsweg von einer Stunde nichts Außergewöhnliches.
Museum in New York: So sparen Sie bei den Eintrittskarten
Eintrittsgelder für das Museum können ganz schöne Löcher in die Urlaubskasse reißen, besonders, wenn man mit der Familie gleich mehrere Eintrittskarten braucht. Dabei lässt sich hier eine Menge Geld sparen. Zahlen Sie doch, was Sie wollen.
Beschäftigtendatenschutz: Neuer Gesetzentwurf 2010
Wieder wurde ein Referentenentwurf für Neuregelungen im Bereich des Schutzes von Beschäftigtendaten erarbeitet (Stand: 28.05.2010). Damit soll das Bundesdatenschutzgesetz geändert und konkretisiert werden.
Mindestlohn in der Pflegebranche ab 1.7.2010
Ab dem 1.7.2010 wird in der Pflegebranche ein Mindestlohn gelten. Die Pflegeberufe reihen sich damit in die bereits bestehenden Vereinbarungen ein.
Navigationsgerät in den USA: Kaufen statt mieten
In den USA gehört eine Mietwagenrundreise zu den beliebtesten Urlaubsformen europäischer Touristen. Nachdem sich zu Hause viele an das Fahren mit Unterstützung eines Navigationssystems gewöhnt haben, möchten sie es auch im Urlaub nicht mehr missen. Doch sollte man ein Navigationsgerät kaufen oder mieten?
Arbeitsweg: Machen Sie Ihren Mitarbeitern das Fahrrad schmackhaft
Viele Unternehmen schreiben sich derzeit auf die Fahnen, besonders umweltbewusst und nachhaltig zu sein. Dennoch verfügen viele dieser Unternehmen noch immer über große Dienstwagenflotten und Mitarbeiterparkplätze. Gibt es Alternativen? Sicher! Machen Sie Ihren Mitarbeitern das Fahrrad schmackhaft.
GEZ-Gebühren: Wer muss zahlen?
GEZ-Gebühren sind ärgerlich, aber in den meisten Fällen unvermeidbar. Wer muss zahlen und welche Nutzungen sind kostenfrei?
Fußball-WM: Die Weltmeisterschaft im Büro – Tipps für Arbeitgeber
Wenn Sie aus der Fußball-WM ein betriebliches Event im Büro machen, sollten Sie einige wichtige Dinge beachten. Lesen Sie hier ein paar hilfreiche Tipps für die Weltmeisterschaft im Büro:
Fußball-WM: Fernsehen während der Arbeitszeit
Gestatten Sie Ihren Mitarbeitern, während der Arbeitszeit Spiele der Fußball-WM zu schauen? Nach dem Sommermärchen 2006 kommt dieses Thema jetzt wieder auf Sie zu.
Warum Mitarbeiter mitarbeiten: Eine Studie zur Mitarbeiter-Motivation
Geld macht nicht glücklich. Ist das alles, was Sie über die Motivation Ihrer Mitarbeiter wissen? Warum arbeiten die Mitarbeiter engagiert an den Unternehmenszielen? Wo kommt das Engagement genau her? Das zu wissen ist wichtig, um es zu festigen und zu fördern.
Betriebsferien richtig planen
Des einen Freud, des anderen Leid. Betriebsferien sind in vielen Betrieben notwendig und gängige Praxis. Doch sie sind nicht bei allen beliebt. Was sind Betriebsferien und worauf muss bei der Planung von Betriebsferien geachtet werden?
Bus und Bahn in New York City: So sparen Sie bares Geld
New York City hat ein für amerikanische Verhältnisse hervorragendes Nahverkehrssystem. Die Streckenführung der U-Bahnen ist für Touristen jedoch nicht immer einfach zu durchschauen, oft gibt es Umleitungen und unfreiwillige Umwege kommen schon einmal vor. Aber es funktioniert. Und: Wenn Sie einige Tricks kennen, können Sie bares Geld sparen.
Beschäftigungsverbote für werdende Mütter
Ist eine Mitarbeiterin schwanger, gelten für ihre Beschäftigung die Vorschriften des Mutterschutzgesetzes (MuSchG). Diese enthalten unter anderem Regelungen darüber, wann und womit eine Frau während der Schwangerschaft nicht beschäftigt werden darf.
Die Unfallversicherung: Die Unbekannte der Sozialversicherungen
Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass neben den Sozialversicherungen, die sie jeden Monat auf ihrer Verdienstabrechnung als Abzüge sehen, noch eine weitere existiert: Die gesetzliche Unfallversicherung.
Human Potential Index: Ein neuer Versuch
Nachdem sich im vergangenen Jahr das Bundesarbeitsministerium vom Human Potential Index zurückgezogen hatte, wurde es zeitweise still. Nun ist eine Wiederbelebung noch für diesen Sommer geplant.
Demographischer Wandel: Von Japan lernen
Der demographische Wandel schreitet voran. Die ersten Auswirkungen sind in Deutschland und anderen europäischen Ländern bereits spürbar. Andere können vorausberechnet werden. In Japan sind die Auswirkungen schon weiter fortgeschritten, als in anderen Ländern. Daher kann ein Blick dorthin helfen, konkrete Maßnahmen zu konzipieren und die realen Konsequenzen besser einzuschätzen.
Ostersonntag und Pfingstsonntag: Kein Feiertagszuschlag
Zumindest arbeitsrechtlich sind Ostersonntag und Pfingstsonntag keine Feiertage. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht in einem jetzt veröffentlichten Urteil über die Zahlung eines Feiertagszuschlags.
Entwicklungen im Personalcontrolling: Quo vadis?
Die Funktion kam quasi aus dem Nichts. Nun gehört Personalcontrolling zum Personalwesen wie andere Funktionen auch. Bei genauerem Hinsehen stellt man jedoch fest, dass Personalcontrolling längst nicht überall gleich verstanden wird und der derzeitige Stand noch viel Raum für Entwicklungen lässt.
Kurzarbeitergeld wird auf 24 Monate verlängert
Unter dem Begriff „Kurzarbeitergeld plus“ wird die Zahldauer nun auf zwei Jahre verlängert. Mit dieser Maßnahme soll ein weiterer Beitrag geschaffen werden, um den Arbeitsmarkt zu stabilisieren. Die Unternehmen werden in ihrer Personalkostenplanung mehrfach entlastet, denn anders als bisher werden die Sozialversicherungsbeiträge nach sechs Monaten nun vollständig vom Staat übernommen.
Bildungsurlaub: Die Chance nutzen
Ihr Arbeitgeber bildet Sie nicht fort? Sie möchten gern etwas lernen, was über ihren beruflichen Horizont hinausgeht? Bildungsurlaub kann für beide Fälle eine Lösung sein. Wer kann Bildungsurlaub beanspruchen und unter welchen Voraussetzungen?
Befristete Arbeitsverhältnisse nehmen zu
Hat das klassische Arbeitsverhältnis ausgedient? Befristete Arbeitsverhältnisse gewinnen an Bedeutung, ebenso wie Leiharbeitsverhältnisse. Was für den Arbeitgeber Flexibilität schafft, kann für Arbeitnehmer unangenehme Auswirkungen haben.
Vieles spricht für Teilzeitarbeit
Ein Vollzeitbeschäftigter oder zwei Teilzeit-Mitarbeiter? Wenn Sie die Wahl haben, sollten Sie die Vorteile kennen, die eine Besetzung in Teilzeitarbeit bietet.
Zusatzurlaub von Schwerbehinderten verfällt weiterhin
Die Urteile zum Thema Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit werden nach wie vor aufmerksam verfolgt. Nun hat das LAG Berlin Brandenburg ein Urteil gefällt, das den Verfall von Zusatzurlaub von Schwerbehinderten bestätigt.
Gender Pay Gap: Diskussion um Entgeltgleichheit
Gleiches Geld für gleiche Arbeit. So könnte man vereinfacht darstellen, worum es beim Gender Pay Gap geht. Männer und Frauen sollen gleich bezahlt werden, wenn sie die gleiche Arbeit tun. Da dies nicht so ist, hat sich die EU in die Diskussion um Entgeltgleichheit eingeschaltet.
Wie Sie Sprachkenntnisse zertifizieren lassen
Um einem Arbeitgeber Sprachkenntnisse nachweisen zu können, sind Prüfungszertifikate geeignet. Ein europaweit einheitlicher Bewertungsrahmen ermöglicht es, das Niveau von Sprachkenntnissen zu beurteilen, unabhängig davon, wo sie erworben und geprüft wurden.
Wie Sie Qualifikationen zeitgerecht bewerten
Mal ehrlich: Wie lang ist ihr Erste-Hilfe-Kurs aus der Fahrausbildung her? Und wie viel wissen Sie noch davon? Formelle Qualifikationen verlieren an Aussagekraft, wenn sie schon vor langer Zeit erworben wurden. Wie kann man dies jedoch bewerten?
Feiertage in Deutschland: Ein Thema für die Personalplanung
Innerhalb Deutschlands variiert die Anzahl der gesetzlichen Feiertage stark. So kommt es, dass Menschen in einigen Bundesländern bis zu 5 Feiertagen mehr in Anspruch nehmen können als andere. Für die Personalplaner ist dies unter dem Aspekt des bezahlten Arbeitsausfalls an diesen Feiertagen relevant.
Zeitwertkonto: Es wird sogar verzinst
Können Sie sich auch nicht vorstellen, bis 67 zu arbeiten? Vielleicht sogar noch in einem körperlich belastenden Beruf? Oder möchten Sie gern mal ein halbes Jahr raus? Etwas anders machen oder eine Auszeit nehmen? Ein Zeitwertkonto könnte die Lösung sein.
Outsourcing nach Deutschland: Der umgekehrte Trend
Es wird über das Verlagern von Geschäftstätigkeit in andere Länder viel berichtet. Neben Indien und China, Rumänien und Tschechien kommen immer exotischere Länder auf den Plan. Jedoch gibt es auch einen umgekehrten Trend. Unternehmen, die Qualität, Stabilität und Infrastruktur wertschätzen, entscheiden sich immer öfter für ein Outsourcing nach oder innerhalb Deutschlands.
Bürokratieabbau in der Lohnabrechnung gefordert
Für den Laien sind sie unverständlich und für den Fachmann verursachen sie unnötigen Aufwand: Die Unterschiede zwischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Die Bundessteuerberaterkammer hat konkrete Vorschläge zum Bürokratieabbau in der Lohnabrechnung geliefert.
Die Urlaubsplanung rechtzeitig beginnen
Die Urlaubsplanung sollte fester Bestandteil der betrieblichen Personalplanung sein und nicht nur der Absprache von Mitarbeiter und Führungskraft überlassen bleiben. So vermeiden Sie böse Überraschungen in der Personaleinsatzplanung.