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Altersgerechte Personalarbeit zertifizieren lassen

Lesezeit: 1 Minute Ein Zertifikat für altersgerechte Personalarbeit im demografischen Wandel zeigt, ob Ihr Unternehmen für die Herausforderungen der kommenden Jahre gerüstet ist. Alternde Belegschaften und der Nachwuchsmangel zwingt Unternehmen zur Vorbereitung.

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Altersgerechte Personalarbeit zertifizieren lassen

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Der demographische Wandel bringt für die Personalstruktur in Unternehmen tiefgreifende Veränderungen: Bereits heute ist etwa ein Drittel aller Mitarbeiter zwischen 50 und 65 Jahre alt.

Eine besonders einschneidende Veränderung der Altersstruktur erwartet die deutsche Wirtschaft zwischen 2017 und 2024. In diesem Zeitraum wird das Erwerbspersonenpotenzial jeweils zu 40 Prozent aus 30- bis unter 50-Jährigen und aus 50- bis unter 65-Jährigen bestehen.

Diese Zahlen machen deutlich: Gewinner im demographischen Wandel werden die Unternehmen sein, die ihre zukünftige Innovationskraft, Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit sichern, indem sie die Produktivität ihrer Mitarbeiter bis zum Erreichen des Rentenalters erhalten.

Altersgerechte Personalarbeit im Test
Um herauszufinden, ob das eigene Unternehmen "demografiesicher" und auf eine zunehmend älter werdende Belegschaft eingestellt ist, stellt Age-Cert, Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung, einen Fragebogencheck vor, der 75 Qualitätskriterien prüft und zertifiziert. Dabei geht es um Felder wie Arbeits- und Laufbahngestaltung, Gesundheit, Weiterbidlung, Incentivierung.

Wissenschaftlich fundierte Zertifizierung
Da bisher weder ein einheitliches, in der Praxis etabliertes Konzept für betriebliches Altersmanagement existierte, noch eine theoretische Lehre mit klar umrissenen Handlungsgrundsätzen, Methoden und Instrumenten, schließt der AGE CERT jetzt eine Lücke. Er wurde auf Basis wissenschaftlicher Studien und Forschungsbefunde vom ZAG (Zentrum für Altern und Gesellschaft an der Hochschule Vechta) entwickelt und dient zudem als Vorbereitung für die Erlangung des AGE CERT Qualitätssiegels.

Informieren Sie sich auch hier über die Hintergründe des demografischen Wandels.

Weitere Informationen zur beschriebenen Untersuchung und Zertifizierung auf den Homepages der Age Cert und fokus50plus.

PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!

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