Schlagwort: Betriebsrat

Der Konzernbetriebsrat und der Betriebsrat vor Ort befinden sich nicht in einem Über- oder Unterordnungsverhältnis. Hier lesen das Wichtigste zum ...

Ein Arbeitgeber muss vor jeder Kündigung prüfen, ob es nicht mildere Maßnahmen als die Entlassung gibt. So eine mildere Maßnahme ...

Immer wieder versuchen Arbeitgeber unbequeme Betriebsräte und Arbeitnehmer loszuwerden. Doch auf legalem Weg ist das für den Arbeitgeber kaum möglich. ...

Nach § 80 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ist es ausdrücklich die Aufgabe des Betriebsrats, die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im ...

Wie funktioniert eine Eingruppierung bei mehreren Tarifverträgen? Experto.de erklärt es.

In größeren Unternehmen hat jeder Arbeitgeber seinen Betriebsrat vor jeder Einstellung, Umgruppierung, Versetzung und auch Eingruppierung eines Arbeitnehmers zu unterrichten ...

Die Einigungsstelle ist eine unabhängige Schlichtungsstelle und dient der Lösung von Konflikten in Angelegenheiten, die der Mitbestimmung nach § 76 ...

Die Einigungsstelle ist eine unabhängige Schlichtungsstelle. Sie dient der Lösung von Konflikten in Angelegenheiten, die der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegen.

Es kommt immer wieder vor, dass der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer falsch eingruppiert, also in die falsche Gehaltsstufe einordnet. Doch welche ...

Hat der Betriebsrat oder hat der Arbeitgeber eine Einigungsstelle angerufen, wird dort verhandelt. Die Einigungsstelle ist eine unabhängige Schlichtungsstelle und ...

Eine Einstellung ist in der Regel mit einer ersten Eingruppierung verbunden. Die Eingruppierung ist die Festlegung der tariflichen Lohn- oder ...

Den Kernbereich der betrieblichen Mitbestimmung durch den Betriebsrat liegt im Zusammenhang mit den personellen Einzelmaßnahmen. Dazu gehört auch die Eingruppierung. ...

Zwischen der Einstellung und Eingruppierung sollte genau differenziert werden. Die Einstellung eines Arbeitnehmers liegt vor, wenn ein Arbeitsverhältnis begründet wurde ...

Jeder Betriebsrat benötigt interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich dann auch anlässlich der nächsten Wahl als Kandidaten zur Verfügung stellen. ...

Hartnäckig hält sich das Gerücht, dass Betriebsratsmitglieder nicht kündbar sein. Und so manches Betriebsratsmitglied, gerade diejenigen, die neu in den ...

Minderheiten existieren nicht nur in unserer Gesellschaft, sondern natürlich auch am Arbeitsplatz. Sie zu schützen ist insbesondere auch die Aufgabe ...

Für viele Arbeitnehmer sind Überstunden und vor allem die Bezahlung der Überstunden inzwischen fest einkalkuliert. Nicht selten dient die Überstundenvergütung ...

Schwierig wird es häufig, wenn sich bekennende Rechtsextreme in einem Betrieb bewerben. Beschäftigt ein Arbeitgeber mehr als 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer, ...

Von einem Mandanten wurde mir eine Frage vorgelegt, die möglicherweise auch für Sie interessant ist. In seinem Unternehmen gibt es ...

Umstrukturierungen im Unternehmen können dazu führen, dass Mitarbeiter nicht mehr auf ihren bisherigen Arbeitsplätzen beschäftigt werden. Eine beliebte Idee ist ...

Wenn Arbeitnehmer länger erkranken, droht die Kündigung. Wie der Betriebsrat helfen kann, lesen Sie hier.

Ein wirksam befristetes Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Befristung. Viele Betriebsräte, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehen, glauben aber, dass ...

Nach § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist eine Kündigung unwirksam, wenn der Betriebsrat vorher nicht angehört wurde. Dabei reicht nicht jeder ...

In Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber seinen Betriebsrat zu unterrichten und seine ...

Im Jahr 2018 werden die Betriebsräte in Deutschland neu gewählt. Sowohl des Betriebsverfassungsgesetz als auch die Wahlordnung gegeben insoweit Vorgaben. ...

Der Betriebsrat hat bei der Arbeitszeit umfangreiche Mitbestimmungsrechte. Das Mitbestimmungsrecht hinsichtlich der zeitlichen Lage der Arbeitszeit ist in § 87 ...

Jeder Betriebsrat sollte dafür sorgen, dass er eine Geschäftsordnung hat. Zwar handelt es sich nur um eine Soll-Bestimmung im Betriebsverfassungsgesetz ...

Wie der Betriebsrat in der Praxis arbeitet und wie eine rechtssichere Geschäftsführung des Betriebsrats funktioniert, lesen Sie hier.

Regelmäßige Monatsgespräche mit Ihnen als Arbeitgeber liegt im ureigenen Interesse eines jeden Betriebsrats. Wie diese Gespräche zu führen sind, lesen ...

Bevor ein Arbeitgeber einen Leiharbeitnehmer in den Betrieb integrieren darf, benötigt er die Zustimmung seines Betriebsrats. Die entsprechenden Regelungen existieren ...

Fasst ein Betriebsrat einen Beschluss, gibt es kaum etwas wichtigeres, als diesen auch ordnungsgemäß zu fassen. Grundsätzlich entscheidet nämlich ein ...

Ganz wichtig in der Praxis sind gut geschulte Betriebsräte. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gibt Betriebsräten das Recht – aber auch die ...

Wer darf im Betrieb in Lohnlisten schauen? Klar, die Personalabteilung. Aber auch der Betriebsrat hat ein Recht dazu! Und dann ...

Welche Rechte hat eigentlich der Gesamtbetriebsrat? Hier lesen Sie alles zu diesem Thema.

Haben Ersatzmitglieder des Betriebsrats Kündigungsschutz? Und wann werden Sie tätig? Experto.de klärt auf.

Arbeitnehmer haben Geheimhaltungspflichten. Klar. Aber was ist mit dem Betriebsrat? Alles Wichtige dazu lesen Sie bei Experto.de.

Bei jeder Einstellung ist der Betriebsrat zu beteiligen. Und was, wenn er „NEIN“ sagt? Was Sie dann tun müssen, verraten ...

Das Betriebserfassungsgesetz (BetrVG) gibt dem Betriebsrat bei vielen wichtigen unternehmerischen Entscheidungen ein Mitspracherecht. Dazu gehören auch Aspekte der Personalplanung. Gelegentlich ...

Sind Sie richtig eingruppiert worden? Oder steht Ihnen mehr Geld zu? Hier lesen Sie's!

Stört jemand? War die Einladung korrekt? Wird die Tagesordnung eingehalten? Lesen Sie hier, was alles zu einer rechtssicheren Betriebsratssitzung gehört.

Was auf einer Betriebsversammlung alles passieren kann, lesen Sie hier.

Eine zentrale Person im Betrieb ist der Betriebsratsvorsitzende. Alles zu seinen Rechten und Pflichten lesen Sie bei Experto.de.

Der oder die Betriebsratsvorsitzende ist eine wichtige Person mit großem Einfluss. Ein Grund mehr, die Rechte und Pflichten einmal klipp ...

Es Betriebsräte, die eigene Interessen über ihre Betriebsratstätigkeit durchsetzen wollen. Das müssen Sie nicht hinnehmen!

Ist Ihr Arbeitnehmer krank, muss er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. Unter Umständen hat jedoch Ihr Betriebsrat ein Wörtchen mitzureden.

Viele Betriebsräte meinen, überall mitreden zu müssen. Was sind aber die eigentlichen Aufgaben? Eine Antwort finden Sie hier.

Gibt es in einem Betrieb einen Betriebsrat, so hat dieser vielfältige Mitbestimmungsrecht. Am bekanntesten dürfte das Mitbestimmungsrecht bei einer Kündigung ...

Die Frage, ob Mitarbeiter am Arbeitsplatz essen dürfen, stellt sich immer wieder. Hier kann der Betriebsrat aber mitreden. Lesen Sie ...

Der Betriebsrat repräsentiert die Belegschaft eines Betriebes gegenüber den Interessen des Arbeitgebers. Wie dieser zu arbeiten hat, wird im Betriebsverfassungsgesetz ...

„Man kann den Fortschritt nicht aufhalten“ ist ein geflügeltes Wort, welches jedem von uns allen schon mal begegnet ist. Das ...