Sparen durch telefonische Job-Interviews
Checkliste – Worauf Sie achten müssen:
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Stellt der Bewerber eigene Fragen zum Unternehmen und zur Position? Signalisiert er Interesse an der Unternehmensentwicklung oder interessieren ihn vorrangig Fragen zur Urlaubs- und Gehaltsgestaltung?
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Antwortet er zielgerichtet auf Ihre Fragen?
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Signalisieren seine Antworten eine gute Vorbereitung auf das Gespräch?
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Redet er souverän und selbstbewusst?
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Antwortet er häufig mit Standardfloskeln?
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Lässt er Sie als Gesprächspartner ausreden oder unterbricht er Sie häufig?
Anhand der im Telefongespräch gewonnenen Erkenntnisse entscheiden Sie abschließend, ob der Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird.
Bildnachweis: Freedomz / stock.adobe.com
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