Kurzarbeit

Berechnung von Kurzarbeitergeld: Das gilt bei Urlaub

Berechnung von Kurzarbeitergeld: Das gilt bei Urlaub

Lesezeit: < 1 Minute Wegen der Coronakrise wird in immer mehr Betrieben Kurzarbeit geleistet. Kurzarbeit ändert aber erst einmal nichts an dem Urlaubsanspruch der Mitarbeiter. Aber während des Urlaubs haben Mitarbeiter auch Anspruch auf Bezahlung. Was müssen Sie als Arbeitgeber bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld für Urlaub beachten, um alles richtig zu machen?

Kurzarbeit schon ab einem Arbeitnehmer möglich

Kurzarbeit schon ab einem Arbeitnehmer möglich

Lesezeit: < 1 Minute Wenn man die Medienberichte verfolgt, bekommt man den Eindruck, Kurzarbeit sei nur eine Möglichkeit für Großunternehmen. Dabei ist das falsch: Kurzarbeit steht grundsätzlich jedem Unternehmen zur Verfügung.Gerade in Corona-Krise ist das besonders wichtig. Denn sie trifft im besonderen Maße wegen der Ausgangsbeschränkungen und angeordneten Betriebsschließungen auch Klein- und Kleinstunternehmen.

Lohnbüro: So rechnen Sie Kurzarbeit korrekt ab

Lesezeit: 3 Minuten Ford und andere Autobauer haben es in den letzten Woche gezeigt: Kurzarbeit ist oft der letzte Ausweg, um betriebsbedingte Kündigungen zu verhindern. Auch immer mehr mittelständische Betriebe haben in den letzten Wochen auf Kurzarbeit umgestellt, um das derzeitige Loch in den Auftragsbüchern zu überbrücken. Lesen Sie, wie Sie im Lohnbüro der Herausforderung Kurzarbeit am besten begegnen.

Kurzarbeit: Zusammenhalt fördern!

Businesstipps < 1 min

Lesezeit: < 1 Minute Viele Betriebe sind von der Kurzarbeit betroffen. Um der Verunsicherung der Belegschaft entgegen zu wirken, sollten regelmäßige Round-Table-Gespräche während der Zeiten der Kurzarbeit initiiert werden. Durch formelle und informelle Informationen soll der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft gefördert und die Zeit auch genutzt werden, um vorhandene qualifikatorische Defizite durch Personalentwicklung und Weiterbildung zu beheben.

Personalentwicklung statt und während der Kurzarbeit

Businesstipps < 1 min

Lesezeit: < 1 Minute Es gibt verschiedene öffentlich geförderte Formen, die Qualifikation der Mitarbeiter auch in Krisenzeiten zu unterstützen. Das Programm WeGebAU ist besonders für gering qualifizierte oder von Arbeitslosigkeit bedrohte ältere Arbeitnehmer geeignet; ab dem 01.01.2009 ist aber auch eine individuelle Qualifizierung während der Kurzarbeit möglich.

Kurzarbeit: Die wichtigsten Infos für Arbeitgeber

Kurzarbeit: Die wichtigsten Infos für Arbeitgeber

Lesezeit: 3 Minuten Die durch das Corona-Virus ausgelöste wirtschaftlichen Probleme bringen viele Unternehmen an die wirtschaftliche Grenze, teilweise sogar darüber hinaus Die Zeichen stehen auf Rezession. Das Stichwort von der "Kurzarbeit" macht die Runde. Aber was verbirgt sich dahinter? Und wie können Sie sich als Arbeitgeber durch die Anordnung von Kurzarbeit durch eine vorübergehende Flaute retten?

Worauf Sie bei der Einführung von Kurzarbeit achten müssen

Lesezeit: 2 Minuten Bevor Sie als Personalleiter betriebsbedingte Kündigungen aussprechen, müssen Sie prüfen, ob mit milderen Maßnahmen die Kündigungen verhindert werden können. Eine dieser Maßnahmen kann die Einführung von Kurzarbeit sein. Allerdings müssen Sie bei der Kurzarbeit einige Dinge beachten. So müssen Sie zum Beispiel prüfen, ob Sie während der Kurzarbeit Kurzlohn oder Kurzarbeitergeld zahlen müssen.