EM 2012, Olympiade und Überstunden: Was Sie dabei beachten müssen

Es ist verständlich, dass Mitarbeiter möglicherweise während der Fußball-EM 2012 und der Olympiade keine Überstunden leisten wollen, weil sie lieber die Übertragungen verfolgen. Trotzdem sind Ihre Mitarbeiter laut Arbeitsrecht in einigen Fällen dazu verpflichtet.

Die Leistung von Überstunden gehört dann zu den arbeitsvertraglichen Pflichten. Sie haben einen Anspruch darauf, dass die Mitarbeiter diese Überstunden leisten. Weigert sich ein Mitarbeiter, weil er lieber die Übertragungen von der Fußball-EM 2012 oder der Olympiade sehen will, riskiert er eine Abmahnung.

Unterscheiden Sie zwischen Überstunden, die wegen ungeplanter Notfälle entstehen und solchen, die an der Tagesordnung sind.

EM 2012, Olympiade, Überstunden und Notfälle

Wenn in Ihrem Unternehmen ein Notfall vorliegt, sind die Arbeitnehmer auch während des Sportsommers arbeitsrechtlich verpflichtet, die zur Beseitigung des Notfalls erforderlichen Überstunden zu leisten. Das ergibt sich aus der arbeitsvertraglichen Treuepflicht, die bei den Fernsehübertragungen von der EM und der Olympiade vorgehen. Die Treuepflicht ist Bestandteil jedes Arbeitsvertrages, auch wenn sie nicht ausdrücklich geregelt ist.

Wenn Überstunden bei Ihnen der Normalfall sind

Anders ist die Situation zu bewerten, wenn in Ihren Unternehmen Überstunden an der Tagesordnung sind, quasi den Normalfall bilden. Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn die Personaldecke grundsätzlich zu dünn ist. Eine Verpflichtung, Überstunden zu leisten, besteht in diesem Fall nur dann, wenn diese arbeitsvertraglich vereinbart ist.

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