So nutzt Ihnen der Gehaltsreport für Sekretärinnen

In einer der letzten Ausgaben hatte das „Sekretärinnen-Handbuch“ alle Leserinnen dazu aufgerufen, sich an einer Gehaltsumfrage zu beteiligen. Dieser Gehaltsreport hilft Ihnen, sich für die nächste Gehaltsverhandlung besser einzuschätzen. Nehmen Sie den Gehaltsreport allerdings nur als Richtwert für Ihr Gehaltsziel, das Sie erreichen wollen. nicht als Argumentation gegenüber Ihrem Chef. Denn für ihn zählt nur, was Sie für Ihre Leistungen erhalten (sollen), und nicht, was andere verdienen.

Gehaltsreport: Keine Unterteilung in Ost und West
18 Jahre nach der Wiedervereinigung wurde beschlossen, die Gehälter nicht mehr nach Ost und West zu unterscheiden. Das wurde ganz einfach langsam mal Zeit.

Beachten Sie: Damen, die in süddeutschen Metropolen wie München oder Stuttgart arbeiten, verdienen mehr als die im Gehaltsreport angegebenen Durchschnittsgehälter.

Und Sekretärinnen im Osten und Norden Deutschlands verdienen durchschnittlich immer noch etwas weniger als Damen, die im Westen und Süden Deutschlands arbeiten.

In der folgenden Übersicht sind also alle Schwankungen nach oben und unten unberücksichtigt.

So ist es möglich, dass eine Vorstandssekretärin statt der angegebenen 3.360 Euro tatsächlich 4.500 Euro verdient, wenn Sie für ein Pharma-Unternehmen oder einen Energieversorger in München arbeitet.

Denkbar ist aber auch, dass eine Abteilungssekretärin, die in einem kleinen Unternehmen in Chemnitz arbeitet, nur 2.000 Euro erhält. Gehaltsreport 2006/2007

Stellenbezeichnung Durchschnittliche Gehälter in Euro

Abteilungssekretärin
Assistentin Geschäftsführung/Vorstand Bereichssekretärin
Chefsekretärin
Empfangssekretärin
Sachbearbeiterin
Teamsekretärin
Vorstandssekretärin

2.496
3.252
3.076
2.635
2.036
2.199
2.367
3.360

Überstunden?
Nur drei Prozent der befragten Sekretärinnen machen keine Überstunden. Dagegen machen 32 Prozent der Kolleginnen zwischen elf und 20 Überstunden im Monat. Die meisten Überstunden fallen bei den Bereichssekretärinnen an. Das liegt wahrscheinlich daran, dass viele Kolleginnen und Kollegen versuchen, die "Dienste" der Bereichssekretärin in Anspruch zu nehmen.

Praxis-Tipp
Wenn die Überstunden zu viel werden und Sie belasten, sollten Sie mit Ihrem Chef darüber sprechen. Machen Sie deutlich, wenn die Belastung für Sie zu groß wird. Warten Sie nicht ab, bis Ihre Leistung unter der Mehrarbeit leidet.