von Martin Glania, veröffentlicht in Ausbildung
Können Sie verlangen, dass Ihr Azubi die Ausbildungskosten zurückzahlt, wenn er direkt nach der Prüfung das Unternehmen verlässt?
Ein solches Prinzip gibt es ja durchaus: Wird eine aufwändige Weiterbildung finanziert, dann möchte das Unternehmen häufig sichergehen, dass es auch selbst von dieser Weiterbildung profitieren kann.
Der betroffene Mitarbeiter muss sich dann nicht selten dazu verpflichten, eine gewisse Anzahl von Jahren im Unternehmen zu bleiben. Üblicherweise müssen dann bei Kündigung innerhalb des 1. Jahres nach der Weiterbildung die Kosten zu einem Großteil (z. B. 80%) zurückgezahlt werden. Im 2. und 3. Jahr sinkt der Prozentsatz in der Folge kontinuierlich.
Was allerdings in der Weiterbildung gut möglich ist, geht in der dualen Berufsausbildung nicht. Treffen Sie eine solche Vereinbarung im Ausbildungsvertrag, dann ist diese nichtig. Eigentlich müsste die Kammer diesen Vertrag auch bemängelt und das Ausbildungsverhältnis gar nicht offiziell eingetragen haben. Eine solche Vereinbarung wäre schließlich zu Ungunsten des Auszubildenden und das lässt das Berufsbildungsgesetz nicht zu.
Was allerdings möglich ist: Sie können innerhalb der letzten 6 Monate eines Berufsausbildungsverhältnisses mit dem Azubi einen Arbeitsvertrag für die Zeit nach der Ausbildung abschließen. Das geht aus §12, Abs. 1, Satz 2 des Berufsbildungsgesetzes hervor. Wenn Sie also einen Auszubildenden unbedingt halten und auch in die Pflicht nehmen wollen, dann nutzen Sie dieses letzte halbe Jahr innerhalb der Ausbildung. Haben Sie ihn erst mal gebunden, dürfte er kaum einen weiteren Arbeitsvertrag unterschreiben.
Fazit: Ausbildung ist zwar teuer, Sie können sich aber finanziell nicht im Rahmen einer Rückzahlungsvereinbarung absichern. Um den Azubi nach der Ausbildung zu halten, bleibt Ihnen nur eine Möglichkeit: als Ausbildungsbetrieb überzeugen und deutlich machen, ein guter Arbeitgeber zu sein. Ein besseres Argument wird niemand liefern können.
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Mein Name ist Martin Glania. Ich bin Ihr Experte für das Thema Ausbildung.
