Damit Sie der Personaler zu dem Entschluss kommt, dass Sie die/der Richtige für den Arbeitsplatz sein könnten und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie mit Ihrem Anschreiben überzeugen. Damit Ihr Bewerbungsanschreiben gelingt, gebe ich Ihnen hierzu ein paar wichtige Tipps.
Obwohl immer mehr Stimmen laut werden, die die Durchführung dieser Auswahlverfahren in Frage stellen, führen immer mehr Unternehmen ein Assessment-Center durch. Die meisten Unternehmen machen sogar ein großes Geheimnis um den Ablauf ihrer Assessment-Center.
Nutzen Sie bei der Selbstpräsentation während eines Assessment-Centers die Möglichkeit, über Ihre schriftliche Bewerbung hinaus Ihre Qualifikationen sowie prägende Erfahrungen zu benennen und gezielt zu präsentieren. Darauf sollten sie achten!
Ein Bewerbungscoaching kann das Sprungbrett für einen neuen Job sein, denn auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein reger Wettbewerb. Da liegt auf der Hand, dass man sich mit der eigenen Bewerbung schon rein optisch von der Masse der anderen Bewerber abheben und später im Vorstellungsgespräch überzeugen muss.