Über 64.000 Tarifverträge bestimmen in Deutschland in vielen Branchen nach wie vor die Arbeitsbedingungen. Man unterscheidet verschiedene Arten von Tarifverträgen.
Verschiedene Formen eines Tarifvertrages
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Arten von Tarifverträgen |
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Bezeichnung |
Typischer Regelungsinhalt, Bedeutung |
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Manteltarifvertrag |
grundlegende Fragen wie Urlaub, Kündigungsfristen, Gratifikationen, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten |
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Lohn- und Gehaltstarifvertrag |
Lohngruppen, Tarifgruppen, Höhe der monatlichen Bezüge |
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Tarifvertrag über Ausbildungsvergütungen |
Ausbildungsvergütungen |
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Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen |
Anspruchsvoraussetzungen und Höhe von vermögenswirksamen Leistungen |
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Branchentarifvertrag |
Tarifvertrag zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft für eine bestimmte Branche |
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Flächentarifvertrag |
Tarifvertrag zwischen Arbeitgeberverband und Gewerkschaft für eine bestimmte Branche innerhalb eines bestimmten räumlichen Gebiets |
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Firmentarifvertrag |
Tarifvertrag zwischen Gewerkschaft und bestimmten Unternehmen. Gegenstand können sowohl Vergütungsfragen als auch Fragen der sonstigen Arbeitsbedingungen sein. |
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Haustarifvertrag |
siehe Firmentarifvertrag |
Anwendbarkeit des Tarifvertrags
Allerdings bedeutet die Existenz eines Tarifvertrags noch nicht, dass dieser auch auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist. Vielmehr muss davon eine von drei Voraussetzungen erfüllt sein.
Checkliste: Anwendbarkeit des Tarifvertrags
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Anwendungsfall |
Das bedeutet konkret |
Geprüft? |
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Tarifzugehörigkeit |
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind Mitglied der vertragsschließenden Gewerkschaft bzw. des vertragsschließenden Arbeitgeberverbandes. |
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Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) |
Der Tarifvertrag ist entweder vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales oder dem auf Landesebene zuständigen Ministerium für allgemeinverbindlich erklärt worden. Er gilt damit für alle Arbeitsverhältnisse in dem entsprechenden Bereich. |
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Vertragliche Inbezugnahme |
Im Arbeitsvertrag haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart, dass die Regelungen eines im Arbeitsvertrag bezeichneten Tarifvertrages gelten. |
( ) |