Gefährliche Falle: Verlust der Übersicht
Permanent hohe Anforderungen, überdurchschnittlich aufwärtsstrebende Ziele, überlappende Aufgabenstellungen, Zeitdiebstahl, vor Allem aber die Auswirkungen mangelnder Eigensensibilität gegenüber der Ziel- und Zeitplanung führen bei Führungskräften in der Praxis nicht selten zu einem ganz oder teilweisen Verlust der Übersicht. Natürlich ist das ungewollt und vermeidbar, in der Praxis jedoch oft genug Realität!
Unverständnis und Kopfschütteln bei Mitarbeitern
Ist die Übersicht erst in Gefahr, wird dies in aller Regel schnell wahrgenommen und entsprechend geahndet. Mitleidiges oder gar hämisches Kopfschütteln bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und nicht selten ein gnadenloses Unverständnis seitens des Vorgesetzten folgen, zum Leidwesen der in solchen Fällen regelmäßig überarbeiteten und überforderten Führungskraft, auf dem Fuße.
Übersichtsverlust und Kopflosigkeit
Der drohende Verlust der Übersicht kann dazu führen, dass diese Ihren Aufgaben nicht mehr gerecht werden kann, und ebenso die Abteilungsziele nicht mehr angemessen verfolgt werden. Am Ende läuft die Führungskraft Gefahr, hektisch und kopflos zu reagieren und als Folge davon unverständliche, nicht mehr nachvollziehbare Entscheidungen zu fällen.
Kein Einklang möglich
Das alles führt dazu, dass es Ihnen dann als Führungskraft unmöglich wird, angesichts viel zu knapper zeitlicher Ressourcen Ziele, Aufgaben und Zeiten miteinander in Einklang zu bringen. Denn dazu fehlt Ihnen die grundsätzlich notwendige Übersicht.
Zielplanung und Ressourceneinteilung
Schließlich arbeiten Sie ja bereits den ganzen Tag, also wie und wann sollen Sie das noch zusätzlich bewerkstelligen? Grundsätzlich bedarf es genau deshalb im Selbstmanagement einer Verbindung von Zielen und Zeiten, damit Ziele mit dem notwendigen Ressourcenfaktor Realisationszeit ausgestattet sind. Dazu benötigen Sie neben den Zielen entsprechend diese ausreichenden Zeitkontingente und regelmäßig sich wiederholende Zeitfenster, um diese auch realisieren zu können.
Verschiedene Blickwinkel beachten
Bei der Gewinnung von Übersicht geht es grundsätzlich um zwei Betrachtungen: Einerseits ist es wichtig, die Übersicht in den aktuellen Planungs- und Umsetzungsständen für das Weiterkommen des Unternehmens zu erlangen; andererseits geht es um die Übersicht, welche Jobs alle gemacht werden und wohin die momentanen, zeitlichen Ressourcen abgezweigt werden bzw. fließen.
Gezielter Rückgewinn der Übersicht
Fertigen Sie eine lückenlose Übersicht an, und dies über einen längeren Zeitraum! Lassen Sie sich nicht dazu hinreißen, gleich bei den ersten Erkenntnissen damit zu beginnen, zu gewichten und zu werten. Jetzt Themen zu streichen oder einfach und ohne große Überlegung auf Mitarbeiter zu delegieren, ist verfrüht.
Versuchen Sie, eine lückenlose und tatsächlich der Realität entsprechende Übersicht und damit auch ein Stück Souveränität für sich wiederherzustellen.
Fazit bisher:
- Souveräne Führungskräfte haben ihre Ziel- und ihre Zeitplanung im Griff!
- Das beinhaltet auch, ständig die Übersicht über alle Themen in ihrem Verantwortungsbereich herzustellen und zu behalten!
- Im Alltag gibt es viele Gründe, die eine souveräne, zielorientierte Zeitplanung gefährden!
- Ziel- und Zeitplanung in Einklang zu bringen, ist die Kunst, die Führungskräfte beherrschen sollten!
- Die Übersicht immer zu gewinnen und zu behalten, ist Eines davon!
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