Personalbestands-Controlling: Nutzen Sie diese Instrumente
Das Personalbestands-Controlling hat die Aufgabe, die Personalverfügbarkeit entsprechend der Aufgaben in Ihrem Unternehmen auf Dauer zu sichern. Dabei sollten Sie den auf maximal ein Jahr beschränkten Zeithorizont aufgeben und mindestens fünf Jahre in die Zukunft sehen. Lernen Sie hier die wichtigen Merkmale und Instrumente des Personalbestands-Controlling kennen.