Anzahl der Mitarbeiter
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Vorschriften und Pflichten
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ab 1
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Beratung durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit
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ab 2
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Getrennte Toilettenräume (bei Bedarf)
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ab 5
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Wahl eines Betriebsrats (eine Person) möglich
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ab 5,25
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ab 10,25
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ab 11
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ab 16
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ab 20
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Beschäftigungspflicht für Schwerbehinderte, sonst Ausgleichsabgabe
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ab 21
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ab 40
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Beschäftigungspflicht für 2 schwerbehinderte Mitarbeiter
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ab 51
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Betriebsrat besteht jetzt aus 5 Mitgliedern
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ab 60
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ab 101
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ab 200
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1 Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf vollständige Freistellung von derArbeit
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ab 201
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ab 401
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Betriebsrat hat jetzt 11 Mitglieder
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ab 501
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Die wichtigsten Schwellenwerte des Arbeitsrechts im Überblick
Das deutsche Arbeitsrecht setzte bei den Schwellenwerten für Sie als Arbeitgeber hohe Hürden. Schneller als Sie es ahnen, müssen Sie plötzlich gesetzliche Forderungen erfüllen, die Ihre Handlungsfreiheit stark einschränken und oft mit hohen Kosten verbunden sind. Manchmal loht es sich für Sie, Ihre Belegschaftsgröße genau im Auge zu behalten, um nicht unnötig einen Schwellenwert zu überschreiten. Hierbei hilft Ihnen die folgende Checkliste.