Eine Diskriminierung durch Rassismus oder Fremdenfeindlichkeit kann nach § 15 AGG auch Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche auslösen.
Expertentipps zum Thema Arbeitsrecht
Wenn Chef und Mitarbeiter streiten: Wissenswertes zum Arbeitsrecht
Ein angenehmes Betriebsklima, gute Bezahlung und passende Arbeitszeiten – das Leben könnte so schön sein. Viele Arbeitnehmer haben nicht so viel Glück. Das beginnt mit Knebelverträgen und reicht über unterdurchschnittlichen Verdienst bis hin zu ungerechtfertigten Kündigungen. Wenn Sie in einer solchen Situation feststecken, ist es gut, wenn Sie Ihre Rechte kennen.
Nicht immer liegt das Problem beim Arbeitgeber. Auch die Kollegen können Ihnen das Leben wirklich schwermachen. Auch hier gilt: Alles hat seine Grenzen und diese sind im Arbeitsrecht geregelt. Bei experto beschäftigen wir uns mit den brennenden Themen des Arbeitsrechtes. Dabei möchten wir das Thema nicht einseitig beuchten. Deshalb gibt es Beiträge, Ratgeber und Fachartikel für Arbeitgeber ebenso gibt wie für Arbeitnehmer:
- Wann ist eine Abmahnung rechtens?
- Was darf im Arbeitsvertrag geregelt werden und was geht zu weit?
- Was kann ich gegen eine nicht gerechtfertigte Kündigung unternehmen?
- Welche Arbeitszeit ist angemessen?
Erfahren Sie bei experto mehr über Ihre Rechte und Pflichten in der Arbeitswelt – stöbern Sie jetzt in unseren Ratgebern!
Kündigung nach Widerspruch des Betriebsrats?
Stellen Sie sich vor, der Arbeitgeber will ein Arbeitsverhältnis kündigen. Er hört zuvor den Betriebsrat an und der widerspricht der Kündigung. Darf der...
Überstunden müssen bezahlt werden
Hat ein Mitarbeiter Überstunden gemacht, kann er dafür natürlich grundsätzlich auch eine Vergütung fordern. Das ergibt sich aus § 612 BGB. Nur von hoch...
Nicht jede Kündigung benötigt einen Grund
Bei Experto.de lesen Sie, warum nicht jede Kündigung begründet werden muss.
Vertragsmuster für kurzfristig beschäftigte Aushilfen
Verwechseln Sie auf keinen Fall eine kurzfristige mit der geringfügigen Beschäftigung.
Betriebsratsmitglieder sind nicht unkündbar
Hartnäckig hält sich das Gerücht, dass Betriebsratsmitglieder nicht kündbar sein. Und so manches Betriebsratsmitglied, gerade diejenigen, die neu in den...
Die Vorteile von Befristungen aus Arbeitgebersicht
Arbeitgeber können durch Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags ganz legal den allgemeinen und den besonderen Kündigungsschutz umgehen.
Die Rechte bei rechtsradikalen Diskriminierungen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet jede unzulässige Benachteiligung von Beschäftigten wegen eines Diskriminierungsmerkmals aus § 7 Abs. 1...
Kündigungsschutzklage: Kein Annahmeverzug bei abgelehnter Arbeit
In vielen Fällen tun Sie als Arbeitgeber gut daran, während des Laufs einer Kündigungsschutzklage ein Arbeitsangebot des Arbeitnehmers anzunehmen. Andernfalls...
Wann der Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage unwirksam ist
Wenn ein Arbeitnehmer auf das Recht, Kündigungsschutzklage zu erheben, ohne Gegenleistung direkt nach der Kündigung verzichtet, und dieser Verzicht über ein...