Wundbeauftragte in der stationären Altenpflege einrichten

Wundbeauftragte in stationären Altenpflegeheimen sind Garanten für eine erfolgreiche Umsetzung der Forderungen der Expertenstandards in die Praxis. Viele Einrichtungen übertragen diese Aufgaben auf eine besonders geschulte Pflegefachkraft und tragen so zu einer nachhaltigen Kostensenkung bei der Wundversorgung bei. Worauf müssen Sie achten, wenn Sie Wundbeauftragte einrichten?

Ziel der Stelle einer Wundbeauftragten ist es, ein modernes Wundmanagement nach den aktuellen, medizinischen und wirtschaftlichen Aspekten durchzuführen.

Fachliche Voraussetzungen

Eine umfassende Weiterbildung zum Wundmanager bzw. Wundbeauftragten sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind dabei unabdingbare Voraussetzungen. Die Wundbeauftragten erwerben Kenntnisse zu folgenden Fragen:

Haftungsrecht und Strafrecht
Anleitung und Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen
Anatomie und Physiologie der Haut / Wundheilung
Ursachen, Diagnose und Therapie akuter Wunden sowie chronischer Wunden
Dekubitalgeschwüre
Techniken der modernen Wundversorgung
pflegerische Einschätzung und Dokumentation von Wunden
Schmerzmanagement
organisationsübergreifendes Wundmanagement

Stabstelle

Zwar lässt das Personalbudget der Einrichtungen keine separate Stelle für die Aufgaben einer Wundbeauftragten oder Wundmanagerin zu, aber es ist durchaus empfehlenswert, eine Stabstelle mit entsprechendem Aufgabenprofil zu schaffen. Darüber hinaus sollte eine Vergütungsaufstockung im Umfang von mindestens des halben Unterschiedsbetrags zur nächst höheren Vergütungsgruppe erfolgen.

Schließlich muss die Pflegedienstleitung dafür sorgen, dass insbesondere beratende und evaluierende Tätigkeiten Freistellungskorridore bekommen. Als angemessen für eine mittelgroße Einrichtung dürften etwa 20 Stunden pro Monat anzusehen sein. In diesen Zeitfenstern ist die Wundbeauftragte also von der direkten Bewohnerpflege freigestellt und die entsprechenden Dienste werden im Dienstplan ausgewiesen.

Bestandteile eines Aufgabenprofils

Wahrnehmung von Fortbildungen zum Thema Wundversorgung/Wundmanagement
Dokumentation von Wunden mittels Digitalkamera
Überprüfung von Wunddokumentation und Berichtseinträgen
Austausch mit Bezugspflegekräften und deren Beratung
Anleitung der Pflegefachkräfte zu fachgerechter und optimaler Wundversorgung
Mitwirkung bei der Entwicklung notwendiger Verfahrensanweisungen
Durchführung regelmäßiger Wundvisiten
Beratung von Bewohnern
Beschaffung notwendiger Materialien in Abstimmung mit PDL
Kommunikation, Unterstützung und Kooperation mit den behandelnden Hausärzten
Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Schulungen
Enge Zusammenarbeit mit PDL
Kontakte und Kommunikation mit zuliefernden Firmen und Apotheken
Engmaschige Begleitung bei der Behandlung von Problemwunden
Inspektionen von Wundverläufen und Überprüfung der Dokumentation

Nachhaltigkeit

Um den Erfolg der angestrebten Stelle einer Wundbeauftragten langfristig und nachhaltig zu sichern, kommt der Pflegedienst- und Heimleitung eine besondere Sorgfaltspflicht hinsichtlich der strukturellen Rahmenbedingungen zu. Nur wenn geplante Schulungen, Anleitungen, Wundinspektionen und Beratungen nicht immer wieder den alltäglichen, meist krankheitsbedingten Dienstausfällen zum Opfer fallen, kann die Motivation für diese Aufgabe erhalten und die Verbesserung der Qualität der Wundversorgung sichergestellt werden.

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