Um ein Wertesystem zu entwickeln, müssen Sie sich erst einmal darüber im Klaren sein, was Ihnen wirklich wichtig ist: "Welches sind die 10 oder 12 höchsten Werte, aufgrund derer ich mir Ziele setze und Entscheidungen treffe?"
2. Ordnung
Bitte versuchen Sie, diese Werte in eine Rangfolge zu bringen. Prüffrage für den Zweifelsfall: "Wenn ich mich für einen von beiden Werten entscheiden müsste, welcher würde das sein?"
3. Überprüfung
Woher kommen diese Werte und die Bedeutung, die ich Ihnen in meinem Wertesystem zumesse? Sind es wirklich meine Werte? Kann ich zu diesem Wertesystem von innen heraus "ja" sagen?Stellen Sie sich die fundamentale Frage: "Wie müsste mein Wertesystem beschaffen sein, damit ich mein Entwicklungspotential bestmöglich ausschöpfen und die größtmögliche Dauerwirkung erzielen kann?"Fehlen hierzu noch Werte in meinem Wertesystem?
4. Änderung des Wertesystems
Ändern Sie die Reihenfolge in Ihrem Wertesystem. Werfen Sie Werte, die Ihnen nicht helfen kurzerhand raus, oder stufen Sie sie herunter. Nehmen Sie wichtige Werte, die bislang auf der Liste fehlen, nun auf. – Ihre neue Liste sollten Sie immer dann zur Hand nehmen, wenn wichtige Entscheidungen anstehen.
5. Neuausrichtung der Ziele
Überprüfen Sie Ihre Ziele anhand Ihrer neuen Werteliste. Gehen Sie die wesentlichen Bereiche Ihres Lebens durch: Beruf, Partnerschaft, Kinder, Wohlstand, Gesundheit, Freizeit, soziales Engagement, Spiritualität…Beantworten Sie für sich folgende Fragen:- Entsprechen meine Ziele meinem neuen Wertesystem?- Welche neuen Ziele könnten mir helfen, entsprechend diesen Werten zu leben?