Ihr Personal ist das Herzstück Ihres Unternehmens. Ohne qualifizierte Fachkräfte, flexible Teilzeitkräfte und Hilfsarbeiter könnten Sie weder produzieren noch Dienstleistungen erbringen. Sobald Sie Mitarbeiter im gewerblichen oder Angestelltenbereich beschäftigen, müssen Sie sich jedoch zwangsläufig mit Themenstellungen auseinandersetzen, die Sie ansonsten nicht betreffen würden. In der experto-Rubrik Personal finden Sie nützliches Know-how für Unternehmer, die ihr Personal modern führen und ihm ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten möchten. Erfahren Sie hier,
experto zeigt Ihnen, worauf es im HR-Bereich ankommt. Stöbern Sie gleich jetzt in unseren Kategorien und glänzen Sie mit aktuellem Wissen rund um Ihr Personal.
Lesezeit: 2 Minuten Die Meinungen über Sinn und Unsinn oder über den tatsächlichen Effekt von Hausaufgaben gehen in Lehrerkreisen weit auseinander. Während der eine Lehrer bis an die Obergrenze der zumutbaren Menge geht, hält sich der andere zurück. Wie schaffen Sie als Schulleiter einen Konsens?
Lesezeit: 2 Minuten Gehen auch Sie regelmäßig in Ihrer Kantine Mittagessen? Was Sie dort essen, kann für Sie gesund sein oder Sie krank machen! Je nachdem, was auf dem Speiseplan Ihrer Kantine steht und wie dort die Speisen zubereitet werden. Was Sie bei Ihrem Kantinenessen beachten müssen und welche Speisen Sie lieber vermeiden sollten, erfahren Sie hier.
Lesezeit: 2 Minuten Erfolgreiches, unternehmerisches Handeln erfordert konkrete Ziele, die für Führungskräfte und Mitarbeiter handlungsleitend sind. Denn: Wer sein Ziel nicht kennt, kann auch den Weg dorthin nicht finden. In Zielvereinbarungsgesprächen treffen die Gesprächspartner verbindliche Absprachen, welche Ziele erreicht werden sollen und wie das aussehen kann.
Lesezeit: 3 Minuten Andere Menschen mit Informationen zu versorgen, gehört zum Daily Business vieler Arbeitnehmer und Selbständiger in Deutschland. Dabei gilt es jedoch nicht nur, die Inhalte zusammenzustellen, sondern auch so zu gestalten, dass sie sich leicht konsumieren lassen. Die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer nämlich verkleinert sich stetig. Erklärvideos stellen eine sinnvolle Lösung dar, wichtige Informationen komprimiert und unterhaltsam aufzubereiten.
Lesezeit: 3 Minuten Für das Teammanagement ist es wichtig, dass Sie Ihrem Mitarbeiter zeigen, dass Sie das Gespräch mit ihm sehr ernst nehmen und sich gezielt für ihn vorbereitet haben. Wenn sie dies selber berherzigen, dürfen Sie das Gleiche auch von Ihrem Mitarbeiter erwarten. Sie werden sehen, spätestens nach dem zweiten oder maximal dritten Gespräch folgt er Ihnen und ist ebenfalls gut vorbereitet.
Lesezeit: < 1 Minute Pflanzen sind wichtig für das Wohlfühlen am Arbeitsplatz. Oft unterschätzt wird die positive Wirkung, die Pflanzen im Büro auf die Psyche der Mitarbeiter haben.
Lesezeit: 2 Minuten Wie wichtig ist das Bewerbungsfoto für die Bewerbung? Diese Frage stellen sich Bewerber oft, zumal so mancher Bewerbungsratgeber im Zuge des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dafür plädiert, sich ohne Bild zu bewerben. Aber ist das wirklich der richtige Weg? Lesen Sie in diesem Artikel mehr darüber, ob man wirklich auf ein Bewerbungsfoto verzichten sollte und was man für ein ansprechendes gutes Foto beachten muss.
Lesezeit: < 1 Minute Wenn Sie erfolgreich Mitarbeiter führen wollen, müssen Sie im Arbeitsalltag damit beginnen, Ihre Sinne zu schärfen. Nehmen Sie sich grundsätzlich vor dem Arbeitsbeginn 5 Minuten Zeit für sich selbst.
Lesezeit: 2 Minuten Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind bei uns im Vormarsch. Davon betroffen sind Beschäftigte auf allen Ebenen. Auch Manager und Führungskräfte sind besonders davon betroffen. Wie Sie psychischer Erkrankungen erkennen und was Sie dagegen tun können erfahren Sie hier.
Lesezeit: 4 Minuten Es besteht die Möglichkeit, bei Stellensuche und Bewerbung die Hilfe von einem Personalberater in Anspruch zu nehmen – und das nicht nur, wenn Sie von einer Transfergesellschaft oder einem Outplacement-Unternehmen betreut werden.
Lesezeit: < 1 Minute Für den amerikanischen Wissenschaftler Riesman sind in der amerikanischen Gesellschaftsgeschichte drei Typen des Konformitätsverhaltens existent. Diese bezeichnet er mit den Begriffen "Traditionslenkung", "Innenlenkung" und "Außenlenkung". Diese lassen sich diese auch weltweit wiederfinden.
Lesezeit: 2 Minuten Mobbing ist leider keine Modeerscheinung. Wiederholtes Schikanieren einzelner Mitarbeitern findet man allzu häufig in vielen Unternehmen. Die Intensität und Ausführung variiert extrem. Für die Betroffenen stellt es eine belastende oder unmögliche Situation dar, oder sogar einen Grund sich dem Thema Selbstmord zu widmen. Mobbing steht unter Strafe und ist ein ernst zunehmendes Vergehen.
Lesezeit: 2 Minuten Latex wird in vielen Bereichen zum Schutz gegen Infektionen, Verunreinigung und in der Verhütung eingesetzt. Latex schützt nicht nur, sondern kann bei bestimmten Menschen auch zu allergischen Reaktionen führen. Im beruflichen Bereich wird Latex vor allem bei Arbeitshandschuhen verwendet. Was Sie bei einer Latexallergie unternehmen können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Lesezeit: 2 Minuten Gut zu sein, reicht nicht aus, um bei einer Jobsuche erfolgreich zu sein. Es kommt darauf an, die Bewerbungsunterlagen so zu gestalten, dass Ihr Talent auch erkannt wird. Mit diesen Tipps sind Sie Ihren Konkurrenten die entscheidenden Schritte voraus.
Lesezeit: 2 Minuten Wo Menschen miteinander zu tun haben, kann es zu Problemen kommen. Deshalb passiert es immer wieder, dass in Teams Konflikte entstehen. Diese können, falls sie nicht bewältigt werden, gravierende Auswirkungen auf die Zusammenarbeit haben. Aus diesem Grund sollte die Entstehung eines Konflikts vermieden und ein bestehender Konflikt möglichst frühzeitig beseitigt werden.
Lesezeit: < 1 Minute Tatsache ist: Der erste Blick eines Personales geht auf das Bewerbungsfoto. Schnappschüsse, Automatenfotos oder das letzte Passbild sind daher in einer Bewerbung fehl am Platz.
Lesezeit: 2 Minuten Spannungen und Konflikte gehören zu unserem Alltag, sei es am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld. Oder einfach dort, wo Menschen miteinander in Kontakt kommen. Bei Konflikten am Arbeitsplatz haben Führungskräfte eine wichtige Rolle bei Konfliktmanagement und Konfliktlösung. Dazu brauchen sie einen Einblick in Wesen und Dynamik von Konflikten.
Lesezeit: < 1 Minute Das Thema Burnout und die psychische Belastung von Arbeitnehmern gewinnt immer mehr an Bedeutung. 25% aller Arbeitnehmer können statistisch gesehen damit rechnen, psychische Störungen mindestens einmal im Leben zu erfahren.
Lesezeit: 2 Minuten Den größten Teil unseres Arbeitslebens verbringen viele von uns im Büro. In den vergangenen Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen grundlegend geändert. Auch das Großraumbüro muss sich in Zukunft den neuen Bedingungen anpassen, damit es für die aktuellen Arbeitsabläufe mit Wohlfühlcharakter angepasst werden kann.
Lesezeit: 2 Minuten Neben Absagen auf die Wunschposition ist es für Bewerber besonders ärgerlich, wenn das Unternehmen überhaupt nicht reagiert. Wie soll der Bewerber sich am besten verhalten, wenn keine Reaktionen auf Bewerbungen erfolgen?
Lesezeit: < 1 Minute Die Kunst der Führungskraft ist es, Mitarbeitern klare Vorgaben zu geben, ein Gefühl der Zusammengehörigkeit im Team und eine Wertschätzung für die individuellen Stärken.
Lesezeit: 2 Minuten Bewerber sind häufig verunsichert, was die Beifügung von Zeugnissen und insbesondere deren Reihenfolge anbelangt. Welche Reihenfolge bei der Beifügung von Zeugnissen und Zertifikaten bei Bewerbungen am sinnvollsten ist, lesen Sie hier.
Lesezeit: 2 Minuten In vielen Bereichen eines Betriebs müssen Sie Sich vor Schadstoffen in Ihrer Atemluft schützen. Deshalb ist Atemschutz unbedingt notwendig! Mehr als 10 Prozent aller Arbeitnehmer sind verschiedensten Schadstoffen am Arbeitsplatz ausgesetzt. Was Sie bei Atemschutz beachten müssen, erfahren Sie hier.
Lesezeit: 2 Minuten Frauen: Bilder der Geschichtsschreibung können für die Emanzipation völlig neue Erkenntnisse bringen. Trotz Emanzipationsbestrebungen streitet wohl kaum jemand ab, dass die deutsche Gesellschaft noch immer stark männerorientiert, männerbevorzugend und letztlich immer noch weitestgehend patriarchalisch orientiert ist.
Lesezeit: < 1 Minute Ein leistungsstarkes Team ist für Ihren Unternehmenserfolg das A und O. Sie können als Führungskraft noch so gut sein. Mit einem guten Team um Sie herum ist der Erfolg gesichert.
Lesezeit: < 1 Minute Unternehmen stellen heute bestimmte Anforderungen an eine Führungskraft. Erfolgreiche Unternehmen erwarten Führungspersönlichkeiten mit verschiedenen Kompetenzen. Doch welche sind das genau?
Lesezeit: 2 Minuten Auch wenn Schwarz eine Trendfarbe bei der Kleidung ist, empfiehlt sich die Wahl einer schwarzen Mappe für den Versand der Bewerbung nicht.
Lesezeit: 2 Minuten Staub bei der Arbeit kann Ihre Gesundheit bis hin zur Arbeitsunfähigkeit gefährden. An vielen Arbeitsplätzen wird geschliffen, geschnitten und poliert. Dabei entsteht Feinstaub, der beim Menschen bis tief in die Lunge dringen kann. Aber auch Maschinen und Anlagen werden durch Staub massiv gefährdet. Wie Sie dem Staub keine Chance geben, erfahren Sie hier.
Lesezeit: 2 Minuten Ob Sie an Ihrem Arbeitsplatz gesund bleiben oder nicht, hängt in den meisten Fällen von Ihrem Büroklima ab. Ihre Gesundheit ist Ihr wichtigstes Kapital. Wenn diese an Ihrem Arbeitsplatz geschädigt wird, bedeutet das eine breite Flut von Konsequenzen für alle Beteiligten. Was Sie für die Schaffung eines gesunden Büroklimas tun können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Lesezeit: 2 Minuten Mobbing unter Schülern - wer hat das in seiner Kindheit nicht erlebt: Man befindet sich plötzlich außerhalb einer Gruppe. Sei es, weil man selbst die Gruppe ablehnt, sei es, weil die Gruppe einen nicht mitspielen lassen möchte oder weil man sich wegen irgendetwas kurz mal gezofft hat. Dieses Gefühl, plötzlich alleine dazustehen, dieses Gefühl der Ablehnung, lässt ein Kind in ein tiefes Loch fallen.
Lesezeit: 2 Minuten Nicht nur Bewerber, sondern auch Personalverantwortliche haben mit Unzulänglichkeiten im Personalauswahlprozess zu kämpfen. Zur erfolgreichen Bewerbung gehört, sich richtig zu bewerben. Welche Verhaltensweisen das "Aus" im Vorstellungsgespräch bedeuten, lesen Sie anhand von Praxisbeispielen in diesem Artikel.
Lesezeit: 2 Minuten Schimmelpilze können Ihre Gesundheit massiv schädigen. Sie kommen am Arbeitsplatz häufiger vor, als Sie es vermuten! Schimmelpilze haben unsichtbare Sporen, die durch die Luft in unsere Organe gelangen und dort nachhaltigen Schaden anrichten können. Wo Sie Schimmelpilze an Ihrem Arbeitsplatz finden und was Sie dagegen unternehmen können, erfahren Sie hier.
Lesezeit: 2 Minuten Wir haben ca. 100 Milliarden Gehirnzellen in unserem Kopf. Tagtäglich werden neue Zellen im Gehirn geboren. Wie sie sich entwickeln, das haben Sie alleine in der Hand bzw. im Kopf. Hier erfahren Sie, was Ihr Gehirn intelligenter macht und was es blockiert.
Lesezeit: < 1 Minute Die Arbeit am Computer kann oft ermüden. Das bedingt auch die Notwendigkeit einer Erholung mit Pausen am Computer. Zu empfehlen ist ein Wechsel zwischen Pausen und Tätigkeit. Bildschirmarbeit ist ein gutes Beispiel dafür, dass Arbeit auch ermüden kann. Tipps, wie Sie ausgeglichen am Computer arbeiten können haben wir exklusiv für Sie gesammelt.
Lesezeit: < 1 Minute Die moderne Hausfrau gibt es nicht. Es gibt allenfalls die Frau mit ihrer Doppelbelastung oder die Frau in Elternzeit. Dabei orientiert sich das Bild der Frau an einem männlichen Ideal. Es gab neben der Hausfrau schon immer auch erwerbstätige Frauen: z. B. Dienerinnen, Arbeiterinnen und Frauen in sozialen Berufen (Klosterschwestern).
Lesezeit: < 1 Minute Sitzenbleiben geht oft einher mit einem Gefühl des Versagens sowie einer "sozialen Stigmatisierung“. Doch auch Kinder, die in der Schule einmal sitzen geblieben sind, können später eine ganz "passable" Karriere hinlegen. Beste Beispiele: Richard Wagner, Thomas Mann und Albert Einstein.
Lesezeit: < 1 Minute Kälteschutz ist bei der Arbeit im Freien sehr wichtig. Die Anzahl der Unfälle und Kältefolgen gehen besonders im Winter spürbar nach oben. Viele Tipps und was Sie für Ihren Schutz vor Kälte tun können, das lesen Sie in diesem Artikel.
Lesezeit: 2 Minuten Beim Schreiben der Bewerbung stellt sich häufig die Frage, welche Telefonnummer(n) angegeben werden sollen. Hinzu kommt, dass sich bei der Gliederung von Rufnummern einige Aspekte geändert haben. Hier erfahren Sie welche?
Lesezeit: < 1 Minute Welche Informationen sind für Mitarbeiter wertvoll?
Lesezeit: < 1 Minute Lehrer können Mobbing gegen einen Schüler anwenden. Viel häufiger ist allerdings Lehrer-Mobbing, d. h. Mobbing im Kollegium untereinander. Denken Sie nur an das Beispiel: Ein Jahrgangsteam arbeitet eng zusammen, Teamstrukturen haben sich herausgebildet. Plötzlich wird eine Kollegin neu dorthin versetzt. Die erste Reaktion des Teams sind Abwehrreaktionen, die Neue wird ausgeschlossen. Wichtige Informationen gibt man ihr nicht weiter, der Stufenelternabend findet ohne sie statt. Stattdessen abfällige Bemerkungen über sie.
Lesezeit: 2 Minuten Wenn sich die Stellensuche ewig hinzuziehen scheint, sind viele Bewerber geneigt, sich trotz Absage mehrfach auf ein und dasselbe Angebot zu bewerben, wenn dies nach kurzer Zeit wieder in Zeitungen oder im Internet auftaucht. Inwieweit ist diese Vorgehensweise sinnvoll?
Lesezeit: 2 Minuten Um zu vermeiden, sich mehrfach auf ein und dieselbe Stelle – ggf. trotz Absage durch das Unternehmen – zu bewerben, ist es sinnvoll, eine Liste mit versendeten Bewerbungen sowie deren Ergebnis zu führen.
Lesezeit: < 1 Minute Kennen Sie das? Sie tragen eine Schutzbrille und sehen alles verschwommen? Das größte Problem bei Schutzbrillen ist die Durchsichtigkeit. Sie schützen zwar die Augen vor mechanische oder optische Einflüsse, aber oft sind dadurch die Sehschärfe und das Gesichtsfeld stark eingeschränkt. Wie eine optimale Schutzbrille beschaffen sein muss, das erfahren Sie hier.
Lesezeit: 2 Minuten Ist der Frieden in der Welt nur durch einen Frieden der Religionsformen möglich? Doch, was ist Religion? Religion ist in ihren unterschiedlichen Formen weltweit zu beobachten. Dabei erscheint es jedoch schwierig, eine allgemeingültige Definition zu formulieren.
Lesezeit: 3 Minuten Gerade, wenn mehrere Absagen hintereinander folgen, verlieren Bewerber häufig den Mut und die Motivation für weitere Bewerbungen. Wie Sie trotzdem motiviert bleiben und welche Gründe für Absagen es gibt, lesen Sie im folgenden Artikel.
Lesezeit: < 1 Minute Mathematik ist eine - wenn nicht die bedeutendste - Kernkompetenz für heranwachsende Schüler. In Mathearbeiten wird die mathematische Fähigkeit immer wieder geprüft. Der Schüler, der einer Mathearbeit ausgesetzt ist, braucht dabei die Unterstützung nicht nur der Lehrer, sondern auch der Eltern. Lesen Sie hier, was Eltern tun können, um zuhause das nötige Lernumfeld für die Vorbereitung auf eine Arbeit zu schaffen.
Lesezeit: 2 Minuten Durch aktive und positive Formulierungen im Anschreiben von Bewerbungen wird das Interesse des Personalverantwortlichen eher geweckt als durch Formulierungen, die auf mangelnde Eigeninitiative und Unsicherheit im Berufsleben schließen lassen.
Lesezeit: 2 Minuten Schaffen Sie es, die Fäden zu ziehen, Ihre Ideen durchzusetzen und Dinge am Arbeitsplatz voranzubringen? Welchen Einfluss Sie haben, hängt nicht nur von Ihrer Position ab, sondern maßgeblich auch davon, wie Sie im Berufsleben auftreten. So erhöhen Sie Ihren Einfluss im Job.
Lesezeit: < 1 Minute Ohne Herausforderungen erzielt ein Team keine besonderen Ergebnisse und läuft daher Gefahr, durch Demotivation zugleich die Fähigkeit zu verlieren, die eigene Situation selbstkritisch zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln. Bleibt der Erfolg länger aus, kommen Selbstzweifel hinzu. Eine erfolgreiche Teamführung kann gegensteuern.
Lesezeit: 2 Minuten Bei vielen Berufsfeldern ist es unmöglich, den eigenen Hund tagsüber selbst zu betreuen. Manche Hunde kommen zwar damit zurecht, untertags alleine in der Wohnung auf das Frauchen oder Herrchen zu warten, aber bei beruflichen Veränderungen, einem Wechsel der persönlichen Lebensverhältnisse oder zunehmendem Alter des Hundes kann es unmöglich werden, diesen acht oder mehr Stunden am Stück alleine sich selbst zu überlassen.