Gesprächsführung

Personalgespräch: So stärken Sie Ihre Mitarbeiter!

Personalgespräch: So stärken Sie Ihre Mitarbeiter!
geschrieben von Achim Behn

Mit den folgenden Tipps profitieren Sie und Ihr Mitarbeiter vom Personalgespräch.

Jährliches Personalgespräch

Das Stiefkind jedes Chefs hat einen Namen: Jährliches Personalgespräch. Nötig für die Personalakte scheint es ein unumgängliches Übel.

Erfolgreiches Personalgespräch: Tipp 1

Machen Sie frühzeitig einen Gesprächstermin. Für eine gute Vorbereitung ist das nötig. Geben Sie Ihrem Mitarbeiter die zu besprechenden Themen an die Hand mit der Bitte, sich Fragen und Ziele für das Gespräch zu notieren.

Erfolgreiches Personalgespräch: Tipp 2

Nehmen Sie sich ausreichend Zeit. Zeitdruck durch einen zu frühen Anschlusstermin stört das Klima des Gesprächs und verhindert konstruktive Ergebnisse.

Erfolgreiches Personalgespräch: Tipp 3

Fertigen Sie ein vollständiges Protokoll an. Dieses händigen Sie auch dem Mitarbeiter aus. So haben beide Seiten die vereinbarten Ziele schwarz auf weiß. Das hebt die Motivation, diese auch zu beherzigen und umzusetzen.

Erfolgreiches Personalgespräch: Tipp 4

Halten Sie die Balance zwischen Kritik und Lob. Wenn Sie Ihren Mitarbeiter nur auf die Fehler hinweisen, die ihm im vergangenen Jahr unterlaufen sind, wird er frustriert sein und kaum Möglichkeiten der Verbesserungen sehen. Achten Sie daher darauf, auch auf gut gelungene Projekte oder Arbeiten hinzuweisen und diese zu loben.

Bildnachweis: contrastwerkstatt / stock.adobe.com

PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!

Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut):

Please wait...

Über Ihren Experten

Achim Behn