Indexfonds bzw. ETFs bilden stets einen bestimmten Börsenindex nach. Dabei gibt es drei verschiedene Methoden, wie sie dies tun. Entweder bilden sie ihren Index identisch nach. Indizes mit sehr vielen Aktien können aber auch durch eine repräsentative Auswahl der Einzelwerte abgebildet werden. Oder sie bilden den Index mittels eines Swaps (Tauschgeschäft) nach.
Viele Deutsche haben ihr Geld auf Spar-, Tagesgeld- und Festgeldkonten angelegt. Doch gibt es derzeit und bis auf Weiteres kaum Zinsen aufs Guthaben. Ein Ausweg sind Aktien-ETFs auf breit anlegende Indexfonds (ETFs). Ein Index, der dafür infrage kommt, ist beispielsweise der MSCI World Index.
Das allgemeine Rentenniveau wird bis 2030 auf nur noch 43 Prozent absinken. Wer Altersarmut vermeiden will, muss daher privat vorsorgen. Aber das ist in der aktuellen Niedrigzinsphase gar nicht so einfach. ETF-Sparpläne sind dafür jedoch ein geeignetes Mittel.
Privatanleger tun ebenso wie Profis gut daran, ihr Risiko bei der Geldanlage zu streuen. Deshalb sollte man in verschiedene Anlageklassen wie Aktien, Renten, Immobilien, Rohstoffe sowie den Geldmarkt investieren. Besonders gut geht das mit börsengehandelten Indexfonds oder Exchange Traded Funds, kurz ETFs.
Fehler bei der Geldanlage kosten meist Geld. Erfahren Sie, welche die 5 größten Fehler sind, die Sie machen können und wie Sie diese vermeiden. So können Sie das sprichwörtliche Lehrgeld umgehen und Ihre Rendite erhöhen. Den Rest erledigt der Zinseszinseffekt.
Viele Bewerber frisieren ihren Lebenslauf mehr oder weniger stark, um bei der Bewerbung ihre Chancen zu erhöhen. Doch Vorsicht: Das kann auch nach hinten losgehen. Wer nicht nur übertreibt, sondern unverschämt lügt, dem kann wegen arglistiger Täuschung der Arbeitsvertrag rückwirkend gekündigt werden.
In vielen Stellenanzeigen werden Bewerber dazu aufgefordert, ihre Vorstellungen in Bezug auf ihr zukünftiges Gehalt anzugeben. Doch das ist leichter gesagt als getan. Da die Deutschen in der Regel ungern über Geld sprechen, ist es nicht leicht, sich gehaltsmäßig richtig einzuordnen.
Der Fachkräftebedarf in Deutschland nimmt immer mehr zu. Deshalb darf eine Note im Zeugnis auch mal schlechter sein. Doch legen Unternehmen größten Wert auf gute Manieren ihrer Mitarbeiter. Schließlich wird im direkten Kundenkontakt oft das Geld verdient.
Haben Sie sich schon einmal die Stellengesuche samstags in der Zeitung oder in einschlägigen Internetportalen angesehen? Ja? Dann ist Ihnen vielleicht auch aufgefallen, dass diese oft regelrecht langweilig und nichtssagend sind. Dabei ist ein eigenes Stellengesuch eine vielversprechende Möglichkeit, einen neuen Job zu finden.
Eine Bewerbung ist immer mit viel Arbeit verbunden. Damit sie zum Erfolg führt, sind einige Dinge zu beachten. Trotzdem wird nicht jede Bewerbung erfolgreich sein. Absagen gehören zum Geschäft. Das muss man vorab einkalkulieren. Die wichtigsten Merksätze finden Sie hier.
Viele Bewerber fürchten das Vorstellungsgespräch. Doch wenn man sich gut darauf vorbereitet hat, ist diese Furcht unbegründet. Es gibt einen Fragenkatalog von etwa 200 Fragen, aus denen die meisten Personalchefs schöpfen. Die Lektüre eines Bewerbungsratgebers schafft hier Sicherheit.
Beziehungen - das berühmte Vitamin B - sind für eine Karriere wichtig. Dabei denken heute viele an digitale Business-Netzwerke wie Linkedin oder Xing. Doch auch in der analogen Welt sorgen Clubs und Netzwerke für das Fortkommen von Fach- und Führungskräften. Viele Manager schwören auf diese zum Teil elitären Zirkel.
Wenn ein Arbeitgeber zum Einstellungstest einlädt, zeigt er, dass er wirkliches Interesse an dem Bewerber hat. Obwohl es nicht den einen Einstellungstest gibt, der für die Besetzung aller Stellen gleich gut geeignet ist, kommen bestimmte Testelemente immer wieder vor. Und auf diese können Sie sich als Bewerber vorbereiten. Erfahren Sie hier mehr über die Tipps und Tricks, wie Sie den Einstellungstest bei Bewerbungen erfolgreich bestehen.
Wer zahlt eigentlich die Reisekosten, wenn eine Personalagentur das Vorstellungsgespräch vermittelt hat? Muss die Personalagentur die Reisekosten erstatten oder die Firma, wo das Gespräch stattgefunden hat, oder das Arbeitsamt?
Obwohl es im Job anscheinend gut läuft, steigen einige Arbeitnehmer irgendwann aus. Sie haben genug davon, dass sich ihr Leben in erster Linie um den Job dreht. Freiwillig gehen sie auf der Karriereleiter einen Schritt zurück. Dieses Phänomen nennt man Downshifting.
Wer sich auf einer Jobmesse bewerben möchte, sollte gut vorbereitet dorthin fahren. Eine Jobmesse ist der ideale Ort, um Kontakt zu seinem Wunschunternehmen aufzunehmen und dieses besser kennenzulernen. Dabei können Sie auch gleich Ihre Bewerbungsunterlagen überreichen.
Referenzen und Empfehlungsschreiben können Türen öffnen, die sonst vielleicht verschlossen blieben. Deshalb sind ein runder Lebenslauf und gute Zeugnisse bei der Bewerbung nicht alles. Auch mit persönlichen Referenzen können Bewerber Punkte gut machen.
Arbeitnehmer, die jenseits der 50 sind, besuchen seltener Weiterbildungen als ihre jüngeren Kollegen. Dabei bringt Lernen auch noch etwas für die letzten Berufsjahre vor dem Ruhestand. Worauf Arbeitnehmer, die sich fortbilden möchten, achten sollten.
Die Arbeitswelt verändert sich permanent und damit auch die Anforderungen, die Unternehmen an Mitarbeiter stellen. Hier erfahren Sie, welche Kompetenzen für Mitarbeiter im Jahr 2020 unerlässlich sein werden. Was müssen Sie dann können, um im Job voranzukommen?
Wer 2015 noch eine Papierbewerbung abschickt, braucht schon einen triftigen Anlass, denn in den Unternehmen herrscht eine klare Präferenz: Am liebsten bekommt der Arbeitgeber vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Alternativ können Sie auch ein Online-Formular auf der Karrierewebsite der Firma ausfüllen. Für Bewerbungen sind heute also nur noch Laptop und Internet erforderlich.
Wenn Sie über 40 sind, bedeutet das längst noch nicht, dass Sie zum alten Eisen gehören. Bewerber mit Berufserfahrung sind heute genauso gefragt, wie jüngere Arbeitnehmer. Dafür sorgen schon der demografische Wandel und der Fachkräftemangel. Aber man braucht auch die richtige Strategie und den passenden Lebenslauf für 40plus.
Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten zeitweise im Homeoffice. Dafür gibt es vielfältige Gründe: Zum Beispiel Elternzeit, Pflege eines kranken Kindes oder eines Angehörigen. Moderne Informationstechnologie macht es möglich, zuhause am PC oder Laptop dasselbe zu tun, wie im Büro. Damit dies funktioniert, sollten Arbeitnehmer einiges beachten.
Wer nicht fragt, bekommt auch nichts. Wer zu oft fragt, riskiert es, den Chef zu nerven. Worauf kommt es bei der Gehaltsverhandlung an? Wie geht man geschickt dabei vor? Folgende Tipps helfen Ihnen, Ihr Einkommen erfolgreich zu steigern.
Jobmessen sind ideal dazu geeignet, einen ersten Kontakt zu gleich mehreren potenziellen Wunscharbeitgebern herzustellen und dort einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Damit der Messebesuch für den Bewerber zu einem vollen Erfolg wird, sollte dieser gut vorbereitet werden. Dazu gehören auch aussagefähige Bewerbungsunterlagen, die jeder Bewerber dabei haben sollte.
Wer nach der schriftlichen Bewerbung zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, ist in der engeren Auswahl um den begehrten Job. In diesem Gespräch möchte das Unternehmen herausfinden, wer der beste Kandidat für die zu besetzende Stelle ist. Dazu lassen sich Personalchefs immer mal wieder etwas Neues einfallen. Zudem sind jüngere Personaler oft psychologisch geschult und stellen andere Fragen.
Viele Angestellte in deutschen Unternehmen reden nur ungern mit ihren Kollegen über Geld. Das sollten sie aber tun. Denn dann sind sie bei Gehaltsverhandlungen eindeutig im Vorteil. Was aber ist, wenn es Ihnen laut Arbeitsvertrag verboten ist, über Ihr Gehalt zu reden?
Es gibt viele verschiedene Führungsstile. Doch welcher Führungsstil ist der beste? Der richtige Führungsstil hängt auch von den Mitarbeitern ab. Das Spektrum reicht von kontrollieren bis zu kooperieren. Managementberater sind sich einig, dass Autoritäten und Autokraten ausgedient haben. Von oben nach unten durchregieren kommt bei einer vom Arbeitsmarkt verwöhnten jungen Generation nicht mehr an.
Unsere Berufung hat ihren Sitz im Unbewussten. Auf dieses haben wir jedoch keinen direkten Zugriff. Wir können es füttern, müssen dann aber abwarten, bis bestimmte Erkenntnisse in Form von Intuition und Inspiration in unser Bewusstsein gelangen. Unser Unbewusstes bekommt sozusagen die Argumente vom Verstand geliefert und arbeitet permanent an der Lösung, auch während wir schlafen.
Anlässe für ein Arbeitszeugnis gibt es viele. Wenn beispielsweise ein neuer Chef kommt oder man das Unternehmen wechselt. Häufig bittet einen der Chef dann, einen Zeugnisentwurf zu schreiben. Dabei stellt sich die Frage, ob man sein Zeugnis selbst schreiben sollte oder ob man besser einen Karriereberater damit beauftragt.
Ein Konto bei der Firma, auf dem man Arbeitszeit in Form von Überstunden ansparen kann, um sie später bei Bedarf abzuheben, klingt für viele Arbeitnehmer verlockend. So können sie beispielsweise nach dem Studium ihr Arbeitszeitkonto aufbauen, um es in der Familienphase zu nutzen: reduzierte Arbeitsstunden bei vollem Gehalt.
Immer mehr Menschen interessieren sich für die Generation Y, die mit ihren Ansprüchen Eltern, Lehrer und Arbeitgeber vor völlig neue Herausforderungen stellt. Sie verblüffen uns mit ihren Fähigkeiten, ihrer Arbeitseinstellung und ihrem Lebensgefühl oder lassen uns daran verzweifeln. Hier erfahren Führungskräfte, Vorgesetzte und Kollegen, wie sie am besten mit der Generation Y umgehen.
Wir wollen zum Beispiel mehr Sport treiben, um gesünder zu leben oder mehr Zeit für die Familie haben und deswegen weniger fernsehen. Um all die Dinge umzusetzen, die wir uns vorgenommen haben, ist ein starker Wille unabdingbar. Doch den hat nicht jeder. Aber: Ein starker Wille ist erlernbar.
Wir alle kennen Situationen, in denen wir unsicher sind und daran zweifeln, einer bevorstehenden Herausforderung gewachsen zu sein. Werde ich den neuen Job meistern oder scheitern? Werde ich im neuen Team so akzeptiert, wie ich bin oder abgelehnt? Schaffe ich es, im nächsten Meeting meine Idee zu präsentieren oder traue ich mich wieder nicht? Was kann ich tun, um mehr Selbstvertrauen aufzubauen?
Jede Menge Überstunden und Arbeit am Wochenende, ein hohes Einkommen, aber kaum Freizeit und wenig Lebensqualität: Das ist die Realität für viele Fach- und Führungskräfte. Doch viele Arbeitnehmer wollen dies nicht mehr. Sie suchen nach Möglichkeiten, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und selbstbestimmter zu arbeiten. Downshifting: Ein neuer Trend in der Arbeitswelt.
Praktika sind Lernverhältnisse und dürfen vom Arbeitgeber nicht missbraucht werden, um vom Praktikanten reguläre Tätigkeiten verrichten zu lassen. Deshalb müssen Praktikanten unbezahlte Arbeit und langweilige Aufgaben nicht übernehmen. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht darüber, welche Rechte im Praktikum gelten.
Bei Streiks im öffentlichen Dienst sind Kitas zum Teil geschlossen und Busse und Bahnen fallen aus. Deshalb müssen vor allem Pendler und Eltern mit Einschränkungen rechnen. Damit Arbeitnehmer keinen Ärger mit ihrem Chef bekommen, sollten sie Folgendes beachten, damit Sie bei Unpünktlichkeit keine Abmahnung erhalten.
Weiterbildung ist nicht nur wichtig, wenn Sie beruflich aufsteigen wollen. In Zeiten eines rapiden technischen Fortschritts und voranschreitender Globalisierung wird von Arbeitnehmern erwartet, dass sie sich regelmäßig fortbilden, um sich neuen Anforderungen anzupassen. Zusätzlich können Sie den Trumpf Weiterbildung auch in der Gehaltsverhandlung ausspielen.
Während des Abendessens klingelt das Diensthandy und spätabends kommen noch Mails vom Chef. Mit der massenhaften Verbreitung von Smartphones ist die dauerhafte Erreichbarkeit von Arbeitnehmern allmählich zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Doch viele leiden darunter. Welche Rechte haben Sie als Arbeitnehmer und was darf Ihr Vorgesetzter von Ihnen erwarten?
Befinden Sie sich kurz vor einem Burn-out oder haben Sie massive Probleme mit Ihren Mitarbeitern? Würden Sie sich gerne helfen lassen, wissen aber nicht, wie und wo Sie einen geeigneten Coach finden? Hier erfahren Sie, wie Sie den richtigen Coach ausfindig machen und wer die Kosten trägt.
Im Privatleben ist es meist vorteilhaft, freundlich, nett und höflich zu sein. Doch im Job zahlen sich solche Tugenden längst nicht immer aus. Wer zu nett ist, wird schnell zum Spielball seines Chefs und der Kollegen. Wie man sich wehrt, kann man lernen.
Immer mehr Firmen akzeptieren heute Bewerbungen per E-Mail, wenn sie diese Bewerbungsform nicht sogar ausdrücklich verlangen. Die postalische Bewerbung wird deshalb immer seltener. Vorteile der E-Mail-Bewerbung: Sie ist billiger und schneller am Ziel. Doch es gibt auch einige Fallstricke, die Sie beachten sollten.
Effektives und zeitökonomisches Führen bedeutet nicht, dass Sie Ihren Zeitaufwand für Führung reduzieren. Denn Ihre Mitarbeiter erwarten zu Recht, dass Sie im Blick haben, wer was leistet, ein offenes Ohr für ihre Belange haben und Zeit finden, sich um ihre berufliche Förderung und Motivation zu kümmern. Effektives und zeitökonomisches Führen gelingt Ihnen, wenn Sie folgende Prinzipien beachten.
Weil unsere Berufung ihren Sitz im Unbewussten hat, trägt der rationale Verstand meist nur wenig dazu bei, sie zu entdecken. Wenn wir uns mit dem Thema Berufung befassen, gewinnen wir oft durch Intuition und Inspiration Erkenntnisse, die nach und nach in unser Bewusstsein dringen. Meditative Techniken wie Fantasiereisen können Sie unterstützen, um an Informationen aus dem Unbewussten zu gelangen.
Viele Menschen setzen sich Ziele, um ihre Lebenssituation beruflich oder privat zu verbessern. Werden diese Ziele erreicht, haben wir ein Erfolgserlebnis und unsere Zufriedenheit steigt an. Dabei sollten Ziele uns herausfordern, aber nicht überfordern. Sie strukturieren unser Leben und geben uns Sinn und Richtung. Aber Ziele müssen bestimmten Bedingungen genügen, um sie erreichen zu können.
Viele Arbeitnehmer fassen gute Vorsätze für das neue Jahr in Bezug auf Ihre Karriere: Häufig genannte Ziele sind dabei entweder mehr Geld zu verdienen oder eine Fortbildung zu absolvieren. Karrierevorsätze für das neue Jahr sind meist rasch gefasst, doch das Tückische ist die Umsetzung.
Seelische Widerstandskraft - Resilienz - umfasst mehr als die Konzentration auf die eigenen Stärken oder sich ein paar positive Gedanken zu machen. Sie entsteht aus einem Zusammenspiel zwischen Ihren Vorerfahrungen, Ihrer Umgebung und der Art und Weise, wie Sie Belastungen und Krisen verarbeiten. Das Konzept der Resilienz erklärt, wie das Zusammenspiel dieser Faktoren im Idealfall funktioniert.
"Und was machen Sie beruflich?" oder "Stellen Sie sich bitte kurz vor!" Egal, ob in einer Vorstellungsrunde, beim gezielten Netzwerken oder beim Smalltalk: Es gibt zahllose Gelegenheiten, sich und sein Leistungsangebot mit einer Kurzpräsentation ins rechte Licht zu rücken.
Ein positives Arbeitszeugnis ist oft das Herzstück einer Bewerbung. Viele Personaler verlassen sich aber nicht mehr allein auf die schriftliche Einschätzung ihrer Vorgänger. Stattdessen nutzen sie das Telefon, um sich über den Bewerber zu informieren. Wer sich als Bewerber von der Konkurrenz abheben will, sollte deshalb die Kontaktdaten ehemaliger Vorgesetzter in seinen Unterlagen angeben. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Bewerbung mit Referenzen.
Oft ist die eigene Unzufriedenheit Auslöser für einen persönlichen Entwicklungsprozess. Wenn Sie schon wissen, wohin die Reise gehen soll, können Sie Selbstcoaching-Techniken anwenden, um herauszufinden, wie Sie dorthin kommen. Und wenn Sie noch gar keine klare Vorstellung haben, sondern nur das Gefühl, dass etwas nicht stimmt, können Sie durch Selbstcoaching herausfinden, was Sie wirklich wollen.
Die Arbeitszeugnisse zumindest der letzten drei Arbeitgeber sind wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungen. Am besten erbitten Sie Ihr Zeugnis direkt nach erfolgter Kündigung. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen dieses zeitnah auszustellen. Sind Sie bereits ausgeschieden und schon einige Monate verstrichen, kann es schwierig werden, noch ein qualifiziertes Zeugnis zu bekommen.