Von einem leitenden Angestellten wird in der Regel _erwartet, dass er die Funktion einer Führungskraft wahrnimmt. In vielen Unternehmen ist dies jedoch anders. Nicht jeder Vorgesetzte ist eine Führungspersönlichkeit, und wer in einer Firma Verantwortung trägt, taugt deswegen noch lange nicht zur Führungskraft.
Mitarbeiter die im Team arbeiten, sind erfolgreicher und produktiver. Dieses Potential wird von vielen Firmen unterschätzt. Wenn Arbeit im Team erfolgreich sein soll, müssen jedoch einige wichtige Dinge beachtet werden.
Einzelgespräche mit Mitarbeitern sind für alle Beteiligten in vielen Fällen unangenehm und anstrengend. Dies muss nicht so sein – die Gespräche können auch so gestaltet werden, dass sowohl der Vorgesetzte als auch die Mitarbeiter einen Nutzen daraus ziehen können.
Bei einem Leitbild handelt es sich um eine schriftliche Erklärung einer Firma über ihr Selbstverständnis und ihre Grundprinzipien. Darin wird ein Idealzustand formuliert, der in der Realität zwar selten erreicht, aber stets angestrebt wird.
Gespräche, in denen es um das Aushandeln einer Lohnerhöhung geht, gehören in mittleren und großen Firmen zu Alltag. Diese Gespräche sind für viele Führungskräfte und Angestellte von Unternehmen ein heikles Thema, da es hier ans Eingemachte geht.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist einer der ausschlaggebenden Faktoren für den Markterfolg eines Unternehmens. Viele Führungskräfte vernachlässigen dieses Thema jedoch sträflich. Einige Chefs glauben offenbar, ein Unternehmen sei eine Art Selbstläufer. Hier sind einige hilfreiche Tipps, wie Sie die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen steigern können:
Moderne Mitarbeiterführung beinhaltet unter anderem, den Mitarbeitern ein positives Feedback zu geben, wenn diese gute Leistungen erbracht haben. Dies ist jedoch noch nicht zu allen Führungskräften durchgedrungen.
Vor einer größeren Menschenansammlung zu sprechen, macht viele Leute nervös. Dabei ist es in der Regel so, dass der Vortragende wesentlich mehr vom Thema versteht als die Zuhörer. Dennoch wissen manche Redner _ nicht, wie Sie sich bei Präsentationen verhalten sollen. Dies wird besonders an der unsicheren Körpersprache deutlich.
In der heutigen Zeit arbeiten viele Menschen im Büro, ganz gleich, in welcher Branche sie tätig sind. Wer ein fremdes Büro betritt, findet oft ein Chaos vor. Computer, Schreibtisch, Terminkalender, Aktenordner, Klarsichthüllen – die Liste der Gegenstände ist lang, und der Platz ist in der Regel sehr begrenzt.
Arbeiten im Team eröffnet viele Chancen, aber besitzt auch Risiken. Da man permanent auf die Befindlichkeiten der anderen Gruppenmitglieder Rücksicht nehmen muss, gibt es ein großes Konfliktpotenzial. Einige Dinge sind für Teamarbeit pures Gift:
Blogging ist inzwischen weit mehr als eine Freizeitbeschäftigung. Viele Unternehmen haben verstanden, dass ein Blog sich gut dazu nutzen lässt, den Kunden über neue Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
In der Arbeitswelt wie im Privatleben kann es verheerende Folgen haben, wenn man niemandem etwas abschlagen kann. Das Ablehnen von Bitten ist jedoch nicht so schwer, wie manche Leute glauben. Wer zu den Personen gehört, die niemandem etwas abschlagen können, findet im folgenden einige nützliche Tipps, wie man gekonnt Nein sagt, ohne den anderen vor den Kopf zu stoßen.
Für viele Mitarbeiter von Unternehmen ist ein Wort des Dankes viel wertvoller als eine finanzielle Zuwendung. Noch immer haben viele Führungskräfte nicht verinnerlicht, wie wichtig es ist, zwischendurch auch einmal „Danke“ zu sagen.
Die Kommunikation prägt seit Urzeiten den Menschen und bezeichnet den Austausch von Informationen in verbaler und nonverbaler Form. Es wird ständig und überall kommuniziert, was den Informationsfluss zu einer selbstverständlichen Handlung macht. Dennoch wirken manche Menschen äußerst selbstsicher in ihrer Kommunikation und andere nicht. Durch Unsicherheit entstehen gelegentlich Missverständnisse. Eine solide und sichere Kommunikation lässt sich durchaus trainieren, um solchen Irrtümern aus dem Weg zu gehen.
Eine Seite, auf der ein Produkt zum Kauf angeboten wird, bezeichnet man im Englischen auch als „Landing Page“ oder „Money Site“. An diesen Begriffen wird deutlich, dass es hier ans Eingemachte geht. Will man ernsthafte Profite machen, darf man sich auf dieser Seite keine Fehler erlauben.
Durch den öffentlichen Auftritt profiliert sich ein Unternehmen. Angesichts der allgemeinen Informationsüberflutung und der nachlassenden Wirksamkeit von Werbemaßnahmen suchen immer mehr Unternehmen nach Wegen für eine wirksame Unternehmenskommunikation. Um die Firma erfolgreich zu repräsentieren, bedarf es einer langfristig angelegten Strategie.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Arbeitnehmer ein Dauerthema. Viele haben große Probleme, beides unter einen Hut zu bringen. Es ist schade, wenn ein talentierter Mitarbeiter sich zwischen Familie und Beruf entscheiden muss, nur weil seine Firma in puncto Familienfreundlichkeit noch immer alte Vorstellungen hat.
In der heutigen Zeit müssen sich viele Berufsanfänger darauf einstellen, kein monatliches Fixgehalt zu bekommen, sondern nach Leistung bezahlt zu werden. Die leistungsabhängige Bezahlung war in früheren Zeiten nur bei Top-Managern üblich, inzwischen werden aber auch viele Angestellte von Unternehmen nach diesem Modell bezahlt. Doch macht eine leistungsabhängige Vergütung wirklich Sinn?
Die richtige Suchmaschinenoptimierung (engl. SEO) ist beim Onlinemarketing das A und O. Wer seine Webseite nicht den Erfordernissen der großen Suchmaschinen wie Google und Yahoo anpasst, hat in der heutigen Zeit kaum noch eine reelle Chance, auf den vorderen Rängen der Ergebnislisten zu landen. Zu einer Suchmaschinenoptimierung gehört neben der sogenannten Onpage-Optimierung auch die Offpage-SEO.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Grundlagen für den Markterfolg eines jeden Unternehmens. Es ist eine erwiesene Tatsache, dass glückliche Mitarbeiter einer Firma weitaus besser dienen als unzufriedene und frustrierte Angestellte, die Tag für Tag nur ihre Zeit absitzen.
Die Mitarbeiter eines Unternehmens regelmäßig zu motivieren, ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Vorgesetzten. Materielle Anreize können dabei hilfreich sein. Auch wenn viele Chefs diese Tatsache oft bestreiten, ist es doch nicht von der Hand zu weisen, dass zufriedene Mitarbeiter für ein Unternehmen wesentlich wertvoller sind als jene, die die “innere Kündigung” bereits ausgesprochen haben.
Wer eine Webseite aufbaut, benötigt heute vor allem eines: Backlinks. Je mehr Links auf die eigene Seite zeigen, desto wertvoller ist die Webseite in den Augen der Suchmaschinen. In den letzten Jahren haben sich die Spielregeln jedoch grundlegend geändert. So bauen Sie zielgerichtet Links auf, ohne dass Ihre Seite von den Suchmaschinen abgestraft wird:
Die Art und Weise, wie der Chef das Unternehmen führt, spielt eine entscheidende Rolle für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Zwar ist auch die fachliche Qualifikation des Vorgesetzten ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens – Fachkompetenz allein macht aber noch keinen guten Chef.
Pressemitteilungen sind ein wirksames Mittel, um die Popularität der eigenen Webseite zu erhöhen und ein höheres Besucheraufkommen zu generieren. Um das Suchmaschinenranking zu unterstützen, sind PR-Mitteilungen ebenfalls hervorragend geeignet. Links von Presseveröffentlichungen gehören zu den wertvollsten überhaupt, doch nur wenige Webmaster haben die Bedeutung dieser Artikel erkannt.
Marketing in Foren ist einer der bekanntesten Wege, um die eigene Webseite mit Besuchern zu versorgen. Auch wenn es in letzter Zeit immer schwerer wird, in Foren für die eigenen Produkte zu werben, ist diese Methode noch immer hocheffektiv.
Die betriebliche Altersversorgung (baV) ist für viele Angestellte einer der Eckpfeiler ihrer Altersvorsorge. Auch wenn dieses Rentenmodell zwischenzeitlich an Bedeutung verloren hatte, geht der Trend eindeutig in Richtung betriebliche Rente.
Viele Unternehmensführer spucken Gift und Galle, wenn sie über die betriebliche Interessenvertretung der Angestellten reden. In der Tat kommt es zwischen Arbeitnehmervertretung und Geschäftsleitung immer wieder zu Streitigkeiten. Es geht aber auch anders.