Nicht jede Person, der Sie ein Arbeitszeugnis ausstellen müssen, war Ihnen ein willkommener Mitarbeiter bzw. eine geschätzte Mitarbeiterin. Leider ergeben sich manchmal Aspekte, die Sie einem potentiellen neuen Arbeitgeber nicht vorenthalten möchten. Doch dies dürfen Sie nicht konkret im Arbeitszeugnis erwähnen. Welche Formulierungen möglich und gängig sind, erfahren Sie hier.
Das Fachwissen ist heute vielfach entscheidend für die Qualität eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin. Aus diesem Grund wird dies häufig in Arbeitszeugnissen beschrieben. Aufgabe der Person, welche das Arbeitszeugnis schreibt, ist es möglichst positiv zu formulieren. Dies auch dann, wenn es nichts Positives zu berichten gibt. Beispielformulierungen erhalten Sie in diesem Artikel.
Für jeden Arbeitsgeber oder jede Arbeitgeberin sind Arbeitszeugnisse eine besondere Herausforderung. Einerseits dürfen die Arbeitszeugnisse keine offensichtliche Kritik beinhalten, andererseits sollte es der eigenen Beurteilung gerecht werden. Hier erhalten Sie Formulierungen, die Ihnen in diesem Dilemma hinsichtlich des Führungsverhaltens weiterhelfen.
Arbeitszeugnisse sind eine Herausforderung für jeden Arbeitsgeber oder jede Arbeitgeberin. Die Arbeitszeugnisse dürfen keine offensichtliche Kritik beinhalten. Dies bedeutet, dass alles positiv formuliert werden sollte. Die eigene Beurteilung sollte jedoch gleichfalls in das Arbeitszeugnis einfließen. Wie Sie in diesem Dilemma die richtigen Worte finden, erfahren Sie hier.
Gesten oder Handzeichen werden nicht in allen Ländern einheitlich verstanden. Wenn Sie davon ausgehen, dass Handzeichen weltweit verwendet werden können, so liegen Sie falsch. Auch die Okay-Geste, bei der Daumen und Zeigefinger zu einem Ring geformt werden, kann missverstanden werden. Erfahren Sie hier, in welchen Ländern Sie mit dieser Geste vorsichtig sein sollten.
Viele Menschen denken, dass Handzeichen in allen Ländern einheitlich verstanden werden. Doch mit dieser Annahme liegen sie falsch. Informieren Sie sich über die „Daumen-Hoch-Geste“ und lernen Sie die Länder kennen, in welchen Sie diese Geste besser nicht zur Anwendung bringen.
Das Victory-Zeichen gehört zu den weltweit bekanntesten Zeichen und es wird immer wieder als Siegeszeichen verwendet. Dabei spielt es jedoch eine große Rolle, wie Sie das Zeichen zeigen. Nur den wenigsten Menschen ist bekannt, dass dieses Handzeichen auch als Schmähung und Beleidigung verwendet werden kann. Erfahren Sie hier die Hintergründe.
Die Mehrheit der Menschheit denkt, indem sie ab- und ausgrenzt: Was mein ist, ist nicht dein. Ich bin nicht du und auch nicht wie du. Die Natur ist Natur und der Mensch ist Mensch. Die Folgen können wir tagtäglich in den Nachrichten hören. Ein Wandel zu mehr Mit- statt Gegeneinander ist nur durch ein neues Denken möglich. Wie Sie Ihre Schüler zu mehr Inklusion anregen können, erfahren Sie hier.
Immer wenn die deutsche Nationalmannschaft ein Fußballspiel bestreitet, wird die Nationalhymne gespielt. Einige Spieler singen mit, andere nicht. Machen Sie das zum Smalltalk-Thema. Ist es ein Zeichen der Integration, wenn Nationalspieler die Nationalhymne mitsingen?
Das Frauenbild hat sich verändert. Dies sollte auch in den Einrichtungen, welche mit den nachwachsenden Generationen arbeiten, entsprechend beachtet werden. Es ist jedoch nicht einfach, etwas, was über viele Generationen weitergegeben wurde, zu ändern. Tragen Sie zu notwendigen Veränderungen bei indem Sie Ihre Erziehungsziele verändern.
China bietet auch für viele deutsche Unternehmen einen wachsenden Markt für deren Produkte. Um in diesem Markt erfolgreich tätig zu werden oder zu sein, sollten die dortigen Kulturstandards unbedingt beachtet werden. Hier finden Sie einige wichtige Anregungen für Ihre China-Geschäfte.
Interkulturelle Kompetenz kann zwar initiiert, aber nicht durch Lernen von Faktenwissen geschult werden. Interkulturelle Kompetenz setzt interkulturelle Bildung voraus. Diese erfolgt in einem Prozess, bei dem die eigene Person hinsichtlich eigener kultureller Prägung hinterfragt wird. So soll die eigene „Selbsterkenntnis“ provoziert und Verständnis für „fremdes“ Kulturverhalten möglich gemacht werden.
Warum sollte sich jemand bereit erklären, sich interkulturelle Kompetenz anzueignen? Warum sollte man sich mit kulturellen Eigenheiten, kulturellen Vorstellungen von Erziehung, anderen Religionsformen oder der spezifischen Lebenssituation von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte beschäftigen? Hier finden Sie Argumente, mit denen Sie in Ihrer Schule Interkulturelle Bildung begründen können.
Die Menschen in Brasilien scheinen das Leben, gemessen an deutschen Gewohnheiten, vielfach eher leicht zu nehmen. Doch dieses lebensfrohe Gebaren sollte nicht darüber hinweg täuschen, dass die Brasilianer auch mit Respekt und Distanz behandelt werden wollen.
Die Chancen- und Rechtsgleichheit von Zuwanderern ist ein politisches und gesellschaftliches Thema mit Brisanz. Aus diesem Grund erscheint es als wichtiges Thema für den Schulunterricht – ob im Politik- oder Sozialkundeunterricht.
Integration und Integrationsförderung sind keine einfachen Themen im Unterricht. Auch in der nachwachsenden Generation existieren eine Vielzahl von Vorurteilen und Vorbehalten. Aus diesem Grund erscheint es notwendig, nicht die potentiellen Defizite von Zuwanderern zu betonen. Verweisen Sie im Schulunterricht auf die Leistungen der Zugewanderten, welche zum Vorteil der Gesamtgesellschaft beitragen.
Das Staatsbürgerschaftsrecht in Deutschland sieht eine doppelte Staatsbürgerschaft nur in Ausnahmefällen vor. Viele Menschen mit Zuwanderungsgeschichte scheuen sich deshalb, die deutsche Staatsbürgerschaft anzunehmen, da sie ihre nichtdeutsche Staatsbürgerschaft dann ablegen müssten. Wie bringen Sie Ihren Schülern die doppelte Staatsbürgerschaft nahe?
Im Vorfeld einer Geschäftsreise nach Bahrain sollten Sie sich mit einigen Traditionen des Landes vertraut machen. Das Land ist muslimisch geprägt und verbindet heute modernste Technik und Entwicklung mit alten Traditionen. Auch wenn es in mancher Hinsicht modern erscheint, sollte der prägende Islam nicht außer Acht gelassen werden. Hier erhalten Sie wichtige Hinweise zur richtigen Kommunikation in Bahrain.
Heutige Mütter sind meist modern und nahezu jede Mutter hat ihr eigenes Handy. Dies führt dazu, dass Grüße zu Muttertag auch per SMS versendet werden. Wie Sie bei aller Kürze mehr als 1000 Worte sagen können, erfahren Sie hier.
Der Muttertag ist für viele eine Gelegenheit, der eigenen Mutter einen Blumengruß zu senden. Als Mutter weiß ich aus eigener Erfahrung, dass ein liebes Wort, das den Blumengruß ergänzt, das Herz einer jeden Mutter besonders erwärmen kann. Mit einigen liebevollen Zeilen für Ihre Mutter können Sie dem Tag genau den Stellenwert geben, der ihm gebührt.
Bei der Kommunikation in arabischen Ländern sollten Sie besonders auf Ihr Verhalten achten. Jegliches Verhalten ist Teil der Kommunikation und kann zu Missverständnissen führen. Arabische Staaten sind: Bahrain, Jemen, Jordanien, Katar, Kuwait, Oman, Vereinigte Arabische Emirate sowie Nord Irak und Saudi-Arabien.
Amerika gilt als das Land der unbegrenzten Möglichkeiten. Dennoch gilt es hinsichtlich der Kommunikation Grenzen zu wahren, damit Ihre geschäftlichen oder privaten Kontakte in Ihrem Sinne verlaufen. Erfahren Sie, was Sie beachten sollten.
In Ägypten wird korrektes Verhalten geschätzt. In muslimisch geprägten Ländern gibt es spezifische Verhaltensregeln, die Sie beachten sollten. Gerade im muslimisch geprägten Ausland kann Ihnen ein korrektes Verhalten Türen öffnen. Ein unkorrektes Auftreten hingegen wird Ihnen potentielle Möglichkeiten verschließen.
Albanien ist ein Land, dessen kulturelle Prägung auch heute noch größtenteils unbekannt ist. Aus diesem Grund sollten Sie vor allem beachten, in welchem der beiden Landeshälften Sie geschäftliche Kontakte haben. Der Süden hat über die Jahrhunderte eine eher osmanisch-orientalische und der Norden eine eher von der gegischen Kultur beeinflusste Prägung erfahren.
Auch die Bundesregierung hat erkannt, dass die Identifikation mit positiven Beispielen zur Integrationsförderung genutzt werden kann. So soll zukünftig der Anteil von Auszubildenden mit Zuwanderungsgeschichte in öffentlichen Behörden und Einrichtungen erhöht werden. Sorgen auch Sie bereits in Ihrer Schule für eine positive Identifikation mit Deutschland.
Es ist schon lange nicht mehr verpönt, Grüße und Wünsche per SMS zu versenden. Wie heißt es: „Die Geste zählt!“ In diesem Sinne können Sie auch Ostergrüße per SMS versenden und sich so bei Ihren Verwandten oder Freunden wieder ins Gedächtnis rufen. Nutzen Sie das Osterfest, um sich wieder mal bei all Ihren Lieben zu melden. Beispiele für kurze Formulierungen finden Sie hier.
Sie wollen ein bikulturelles Konzept in Ihrer Institution fördern und suchen Argumente und Beispiele? In den letzten Jahren wurde vor allem in der beruflichen Bildung die Förderung der bilingualen und bikulturellen Kompetenzen zunehmend vorangetrieben. Warum dies sinnvoll ist, erfahren Sie hier.
Wenn Sie geschäftliche Beziehungen in afrikanischen Ländern haben, so sind Ihnen bei der dortigen Kommunikation sicherlich schon einige Unterschiede zu Deutschland aufgefallen. Um diese richtig einzuordnen und Ihnen die Kommunikation zu erleichtern, erhalten Sie hier einige Hinweise.
Auch in Deutschland wird der 14. Februar als Valentinstag immer beliebter. Als Tag der Liebenden ist er in einigen Ländern ein fester Bestandteil des Brauchtums. Während in England dieser Tag dazu genutzt wird, jeder Person, mit der man befreundet ist, schriftlich zu bestätigen, dass man ihn oder sie mag, so ist in Deutschland dieser Tag vor allem Paaren vorbehalten. Tipps für Valentinsgrüße finden Sie hier.
Das Thema „Bundespräsident Wulff“ bietet in den Schulen im Fach Politik eine gute Gelegenheit, über Vertrauen in und Interesse an Politik zu diskutieren. Nutzen Sie Wulffs erste Erklärung, um im Unterricht über moralische Integrität in der Politik zu diskutieren – wie, erfahren Sie hier.
Geschäftlich und privat ist es von großer Bedeutung, die Geburtstage von Menschen des Umfeldes nicht zu übergehen. Nicht immer ist es leicht, die richtigen Worte zu finden. Ein Pool von Beispielformulierungen kann hier Anregungen geben und Hilfestellung leisten.
Nicht immer soll es eine Grußkarte mit umfangreichem Text sein – manchmal sind kurze und ebenso prägnante Grußformulierungen sinnvoller oder einfach praktischer. Hier einige Beispiel zum Versand von Geburtstagsgrüßen, die kurz gehalten sind und sich dadurch auch als SMS eignen.
Viele Menschen in Deutschland sind Angehörige der großen christlichen Konfessionen. Die christliche Religionsform geht zurück auf Jesus von Nazareth, der als Christus oder Messias bezeichnet wird – was so viel bedeutet wie „Gottes Gesalbter“. Erfahren Sie hier Besonderheiten dieser Gläubigen, die Sie in der Pflege berücksichtigen sollten.
Auch in Deutschland wächst die Zahl der Buddhistinnen und Buddhisten. Entsprechend steigt die Wahrscheinlichkeit, dass auch Sie in Ihrem Pflegeberuf auf Gläubige des Buddhismus stoßen. Was Sie in einem solchen Fall beachten sollten, erfahren Sie hier.
Das Christentum ist eine Religionsform, die viele Spaltungen erlebt hat und eine ganze Reihe von Untergruppierungen kennt. Die Christengemeinschaft ist eine solche selbstständige christliche Glaubensgemeinschaft, die seit 1922 existiert. Was bei der Christengemeinschaft im Zentrum der Gläubigkeit steht und was Sie bei der Pflege beachten sollen, erfahren Sie hier.
Deutschland ist ein multikulturelles und multireligiöses Land. In den Pflegeeinrichtungen können Sie deshalb Menschen unterschiedlichster Nationalitäten und verschiedener Religionsformen begegnen. Es ist nicht leicht, all den damit verbundenen Wünschen und Bedürfnissen gerecht zu werden. Wie Sie sich gegenüber Anhängern der Baháí-Religion verhalten, erfahren Sie hier.
Haben auch Sie eine Vielfalt an Nationalitäten an Ihrer Schule? Wenn ja, dann ist die Sprachenvielfalt keine Seltenheit. Wird diese Sprachkompetenz der Schülerinnen und Schüler als solche gesehen und gefördert oder eher nicht? In der globalisierten Welt ist Sprache eine wichtige und förderungswürdige Kompetenz. Fördern Sie die Inklusion.
Es ist ein alt bekanntes Problem: Pädagogische Ansätze in den Schulen hinken meist ihrer Zeit bzw. den sich ständig verändernden Gegebenheiten der Gesellschaft hinterher. Die deutsche Gesellschaft ist multikulturell und Teil der globalen Welt. Doch die pädagogischen Ansätze werden den damit verbundenen Lehrinhalten nicht gerecht. Wie können Sie Ihre Schule an die Vielfalt anpassen?
Persönliche Gespräche können sehr schnell dazu führen, dass beide Gesprächsbeteiligte aneinander vorbei reden. Dies liegt meist an unklaren Äußerungen, die falsch verstanden werden. Dabei lassen sich solche Missverständnisse leicht vermeiden.
Kennen auch Sie Gesprächspartner, die sich in ausschweifenden Äußerungen geradezu verlieren und damit die Möglichkeit, alle Inhalte zu erfassen, erschweren? Häufig gehen wesentliche Aussagen im Redeschwall unter. Dies führt letztlich zu Gesprächsverläufen, die für alle Beteiligten unbefriedigend sind. Verhindern Sie dies!
Persönliche Gespräche geraten immer mal wieder ins Stocken. Es fällt nicht immer leicht, die richtigen Worte zu finden oder richtig zu reagieren. Um hier Abhilfe zu schaffen, ist es von Vorteil, sich mit Methoden zu beschäftigen, die in Gesprächen förderlich sind. Eine Methode sind Denkanstöße, die dem Gesprächspartner weiter helfen.
Kennen auch Sie das Gefühl der Hilflosigkeit, wenn ein Gespräch ins Stocken kommt? Es gibt viele Gründe, warum ein Gespräch nicht so richtig in Gang kommt. Doch es gibt eine ganze Reihe von Möglichkeiten, die Sie zur erfolgreichen Führung eines persönlichen Gesprächs nutzen können. Hier erfahren Sie mehr darüber.
Für politische Diskussionen, Debatten oder Streitgespräche erscheint die Gegenbehauptung als Gesprächsmethode als sinnvoll und berechtigt – im Alltagsgespräch führt diese jedoch meist zu ungewollten Gesprächsunterbrechungen. Deshalb sollten Sie sich mit Behauptungen zurückhalten.
Gerade dann, wenn Menschen in einem Gespräch Hilfe erwarten, begegnet ihnen häufig das Herunterspielen von Gefühlen und Situationen. Dies ist in den meisten Fällen sogar durchaus wohlmeinend gedacht, wirkt aber zumeist gesprächsstörend. Hier erfahren Sie, wie Sie dies vermeiden können.
Lösungsvorschläge sind häufig gut gemeint, aber sie können, sofern sie einem Gesprächspartner direkt angeboten werden, das Gefühl eigener Unfähigkeit vermitteln. Dies sollten Sie in Gesprächen vermeiden und lieber den Gesprächspartner dazu anregen, selbst auf die Lösung zu kommen. Erfahren Sie hier, wie Sie dies tun können.
Manche Menschen können sich mit ihrer eigenen Meinung nicht zurückhalten und geben vorschnelle eigene Bewertungen ab. Dies wirkt aber in Gesprächen oft als Gesprächskiller. Warum dies so ist und was Sie stattdessen sagen sollten, erfahren Sie in diesem Artikel.
Lebensweisheiten umspielt der Anschein der Weisheit, weshalb man sich „weise“ vorkommt, wenn man sie zum Besten gibt. Dabei wird allzu leicht übersehen, dass eine solche Lebensweisheit dem Anliegen des Gesprächsgegenübers nach einem vertiefenden Gespräch nicht gerecht wird. Lernen Sie, Lebensweisheiten zu vermeiden.
Fragen drücken Interesse aus – so die weit verbreitete Meinung. Doch bei näherem Hinsehen können Fragen sehr unterschiedlich gestaltet sein und deshalb auch sehr unterschiedlich wirken. Beachten Sie den feinen Unterschied!
Einerseits helfen wohlgemeinte Erklärungen, andererseits erschweren sie es einer Person mit einem Anliegen, ihre Schwierigkeiten und Gefühle näher zu erläutern. Durch vorschnelles Diagnostizieren entsteht allzu leicht der Eindruck, dass mit der Diagnose bereits ein Endpunkt für das Gespräch gesetzt wird. Lesen Sie, wie Sie vorschnelle Diagnosen vermeiden.
Erkennen Sie Ihren Kommunikationsstil und den Ihrer Gesprächspartner und verbessern Sie hierdurch Ihre Kommunikation. Nicht immer steckt hinter einem „Aufschneider“ auch ein selbstbewusstes Ego – allzu oft ist genau das Gegenteil der Fall. Wer einen sich beweisenden Kommunikationsstil benutzt, ist häufig weit entfernt von stabilem Selbstbewusstsein.