Coaching unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung
Oft drehen sich Führungskräfte bei der Suche nach der Problemlösung permanent um die eigene Achse. Je schneller die Drehungen werden, desto verschwommener der Blick auf das Problem und desto größer Unzufriedenheit, Frust und Leidensdruck. Bezeichnenderweise wird meist erst dann nach Coaching gerufen, wenn nichts mehr geht, sozusagen als Notlösung. Dabei kann Coaching Prophylaxe sein, die die Motivation und Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit erhält.