Warum Unternehmen einen Tag der offenen Tür durchführen sollten

Warum Unternehmen einen Tag der offenen Tür durchführen sollten

Viele Unternehmen öffnen ihre Türen einmal im Jahr für Kunden und Interessenten. Sie geben den Besuchern einen Einblick in interne Abläufe. Sie stellen die Mitarbeiter und Abteilungen vor, die man sonst nicht unbedingt wahrnimmt. Die Unternehmen präsentieren sich im Rahmen dieser Veranstaltung und nutzen die Möglichkeit, um bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und die Kundenbindung zu erhöhen.

Richtig Nein sagen – wenn Kunden immer mehr Rabatte fordern

Richtig Nein sagen – wenn Kunden immer mehr Rabatte fordern

Eine der größten Herausforderungen im Vertrieb und dem Management der Geschäftsbeziehungen mit bedeutenden Kunden ist die in vielen Branchen um sich greifende Rabattlust, die schon fast als virulent vorhandene Rabattitis bezeichnet wird. In der Tat und offen zugegeben, ist es schon fast krankhaft, wie manche Kunden immer mehr Rabatte fordern und im Gegenzug vielleicht gar kein steigendes Transaktionsvolumen vorweisen können. Hier erfahren Sie daher, wie Sie gegenüber Kunden richtig Nein sagen können.

Der Ärger mit den Kollegen – Stressvermeidung am Arbeitsplatz

Der Ärger mit den Kollegen - Stressvermeidung am Arbeitsplatz

Die Meisten werden es wohl kennen, doch nur die wenigsten machen sich wirklich ein Bild darüber, wie gefährlich sowas werden kann: Stress am Arbeitsplatz wird oftmals einfach herunter geschluckt und unter den Teppich gekehrt. Doch Stress kann zu wirklich schlimmen Erkrankungen führen: Schlafmangel und Appetitlosigkeit sind nur die ersten Anzeichen und können im schlimmsten Fall sogar zu Magengeschwüren führen. Erfahren Sie hier, wie Sie daher Stressvermeidung am Arbeitsplatz praktizieren können.

Brainstorming – Kreativität in der Gemeinschaft funktioniert

Brainstorming gibt es eigentlich in vielen Büros, egal welche Branche. In Chefetagen ist das Phänomen genau so weit verbreitet wie etwa in Konstruktionsbüros oder in Werbeagenturen. Manchmal hat man das Gefühl, dass allein der Begriff selbst so einiges an Problemen lösen könnte, denn er klingt einfach ganz gut. Doch was kann die „Wunderwaffe“ der Kreativität wirklich?

Die Bedeutung der Führungskräfteentwicklung für die betriebliche Personalarbeit

Aufgrund des stetigen Wandels in der Arbeitswelt verändern sich die Anforderungen an das Personal. Aus diesem Grund ist es für den Erfolg einer Unternehmung wichtig, dass die Führungskräfte jegliche Veränderungen rechtzeitig erkennen. Sie müssen die Mitarbeiter entsprechend qualifizieren und alle notwendigen personalpolitischen Entscheidungen treffen.

Die wichtigsten Formen der betrieblichen Weiterbildung im Überblick

Die Globalisierung sowie der technologische Wandel führen dazu, dass sich die Anforderungen an das Personal stetig verändern. Aus diesem Grund ist es für den Erhalt der Qualifikation der Arbeitnehmer unerlässlich, sich kontinuierlich weiterzubilden und Neues zu lernen. Nur durch ein lebenslanges Lernen wird es einem Arbeitnehmer möglich sein, seine Aufgabe zu erfüllen.

Mitarbeiterbeurteilung – Das sollten Sie bei der Beurteilung der Mitarbeiter beachten

Für eine gerechte Entlohnung sowie die Planung des beruflichen Werdegangs eines Mitarbeiters ist es notwendig, die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters einzuschätzen. Damit diese Einschätzung möglichst objektiv erfolgt, sollten im Idealfall mehrere Personen die Einschätzung anhand einer vorgegebenen Checkliste vornehmen.

Welchen Einfluss hat der Preis auf Umsatz und Gewinn?

Im Rahmen seiner Unternehmensausrichtung muss ein Unternehmen den Preis für seine Produkte festlegen. Dabei sollte es bei der Festlegung verschiedene Aspekte beachten. Neben den direkten Kosten, die sich maßgeblich auf den Unternehmensgewinn auswirken, müssen bei der Preisbildung unter anderen auch die Preise der Mitbewerber berücksichtigt werden.

Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Lernformen im Überblick

Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit sind eine gute Aus- und eine kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Personen dazu, sich weiterzubilden. Für diese Weiterbildung stehen ihnen verschiedene Möglichkeiten offen. Dies sind zum Beispiel das Präsenzlernen, das Distanzlernen sowie das Lernen am Computer.

Die Bedeutung der ökonomischen Prinzipien für die Personalarbeit

In der Regel handeln Unternehmen zielorientiert und entscheiden deshalb rational. Dies gilt natürlich auch im Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Die Grundlage für die Entscheidungen im Bereich der betrieblichen Personalarbeit stellen entweder die Kosten oder der Gewinn dar. In Abhängigkeit der Orientierung spricht man dabei vom Minimum- oder Maximumprinzip.

Die wichtigsten Formen des Mitarbeitergesprächs im Überblick

Viele Unternehmen führen mit ihren Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen ein Gespräch durch. Vielfach wird dieses Gespräch als Jahresgespräch bezeichnet. Ein Jahresgespräch ist ein geplantes Gespräch. Neben dieser geplanten Unterredung finden in einigen Unternehmen bei bestimmten Anlässen auch außerordentliche Gespräche statt.

Durch den Verkauf von Nischenprodukten kann der Unternehmensgewinn erhöht werden

Einige Produkte werden von den Verbrauchern nur wenig nachgefragt. Aus diesem Grund werden diese Produkte nicht von vielen Händlern und Herstellern angeboten, so dass die Produkte für die Verbraucher schlecht erhältlich sind. Dies führt dazu, dass viele Verbraucher dazu bereit sind, für solche Produkte einem höheren Preis zu zahlen.

Warum Sie das Unternehmensleitbild konkretisieren sollten

Die meisten Unternehmen haben bestimmte Ziele, die sie verfolgen. Um diese zu erreichen, stellen viele Unternehmen allgemeingültige Regeln auf. Diese werden vielfach in einem Leitbild zusammengefasst. Doch häufig werden die Ziele aus dem Leitbild nicht erreicht. Ein Hauptgrund hierfür liegt in der Tatsache, dass viele Unternehmen ihre Ziele nicht quantifizieren.

Der externe Dienstleister als eine Alternative zur eigenen Marketingabteilung

Für kleine und mittelständische Unternehmen ist es sehr wichtig, dass sie ihre potenziellen Kunden durch geeignete Marketingmaßnahmen ansprechen. Vielen Unternehmen fällt es jedoch aus Personalgründen schwer, geeignete Maßnahmen zu entwickeln. Aus diesem Grund kann es für viele klein- und mittelständische Unternehmen sinnvoll sein, einen externen Dienstleister für das Marketing zu beauftragen.