Was ist von Arbeitgeberbewertungsportalen im Internet zu halten?

Was ist von Arbeitgeberbewertungsportalen im Internet zu halten?

Mittlerweile besteht die Möglichkeit, verschiedenste Dinge im Internet zu bewerten – Ärzte, Kliniken, Produkte, Dienstleistungen und natürlich auch Arbeitgeber. Was von den Beurteilungen unter Arbeitgeberbewertungsportalen in manchen Fällen zu halten ist bzw. wie Sie solche Bewertungen richtig interpretieren, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.

2 Ausnahmefälle, bei denen bei einer Bewerbung der Lebenslauf genügt

2 Ausnahmefälle, bei denen bei einer Bewerbung der Lebenslauf genügt

In anderen Ländern ist es bereits gang und gäbe, dass bei Bewerbungen (zunächst) lediglich der Lebenslauf mitgeschickt wird, während in Deutschland zusätzlich noch ein ausführliches Anschreiben inklusive Zeugnissen erwünscht ist. Wann es jedoch auch in Deutschland sinnvoll sein kann, lediglich den Lebenslauf mitzuschicken, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.

Stellenanzeigen: Beachten Sie diese indirekten Hinweise auf Anforderungen an Bewerber

Stellenanzeigen: Beachten Sie diese indirekten Hinweise auf Anforderungen an Bewerber

Neben offen geäußerten Anforderungen an den Bewerber bzgl. Fremdsprachen- und EDV-Kenntnissen gibt es jedoch noch eine Reihe weiterer, eher versteckter Anforderungen an mögliche Kandidaten, die jedoch leider vielfach eher genutzt werden, um das AGG zu umgehen. Näheres hierzu finden Sie im nachfolgenden Artikel zu dem Thema Stellenanzeigen.

Probleme im Bewerbungsprozess: Worüber sich Bewerber am meisten ärgern

Probleme im Bewerbungsprozess: Worüber sich Bewerber am meisten ärgern

Während Arbeitgeber sich meist über mit Fehlern behaftete Bewerbungsunterlagen oder schlechtes Benehmen im Vorstellungsgespräch ärgern, ärgern sich viele Bewerber umgekehrt über den Umgang, den manche Arbeitgeber ihnen gegenüber an den Tag legen. Wie Sie am besten mit Problemen im Bewerbungsprozess umgehen, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.

Bewerbungen: Sie können es nicht jedem Recht machen

Bewerbungen: Sie können es nicht jedem Recht machen

In vielen Artikeln über Bewerbungen wird immer wieder der Eindruck erweckt, als wenn der Bewerber nur bestimmte Prinzipien beherzigen müsste, um den gewünschten Job in jedem Fall zu bekommen – professionelles Bewerbungsfoto, teure Mappe, ansprechendes Äußeres usw. Dennoch bekommen viele Bewerber Absagen, obwohl sie vordergründig alles richtig gemacht haben.

Bewerbungen: Wieso manche E-Mail-Adressen nicht gut sind

Bewerbungen: Wieso manche E-Mail-Adressen nicht gut sind

Online-Bewerbungen sind heutzutage durchaus gang und gäbe. Allerdings sind sich manche Bewerber nicht bewusst, dass bestimmte E-Mail-Adressen eher fragwürdig sind oder die Mails, die von dieser Adresse verschickt werden, sogar direkt im Spam-Ordner des Ansprechpartners im Unternehmen landen. Welche E-Mail-Adressen sinnvoll sind, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.

Woran Sie unzuverlässige Arbeitgeber erkennen können

Woran Sie unzuverlässige Arbeitgeber erkennen können

Auch einem zuverlässigen Bewerber kann bei einem vereinbarten Vorstellungstermin einmal etwas dazwischen kommen wie beispielsweise eine spontane, kurzfristige Erkrankung. Wenn Sie den Termin jedoch verschieben bzw. absagen möchten und im Unternehmen niemanden erreichen, ist dies kein gutes Zeichen. Woran Sie unzuverlässige Arbeitgeber erkennen können, erfahren Sie hier.

Besonderheiten bei Blindbewerbungen

Besonderheiten bei Blindbewerbungen

Abgesehen davon, dass von Blindbewerbungen ohne vorherige telefonische Kontaktaufnahme zum potentiellen Arbeitgeber ohnehin abzuraten ist, sind hierbei eine Reihe von Besonderheiten zu beachten – vergleichbar mit einer Initiativbewerbung nach einem Telefonat mit einem möglichen Arbeitgeber. Welche Besonderheiten Sie beachten müssen, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.

Vermeiden Sie diese Fehler im Bewerbungsanschreiben

Vermeiden Sie diese Fehler im Bewerbungsanschreiben

Der Karriere-Coach Martin Wehrle weist in seinem Artikel „Große und kleine Fehler“ auf zehn Fauxpas in Bewerbungsschreiben hin, die schnell das Aus für den Bewerber bedeuten können. Welche Fallstricke und Fehler im Bewerbungsanschreiben Sie vermeiden sollten, und warum vielleicht noch einmal ein Außenstehender Ihre Bewerbung gegenlesen sollte, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.

Vermeiden Sie diese Fehler im Vorstellungsgespräch

Vermeiden Sie diese Fehler im Vorstellungsgespräch

Neben eher allgemeinen, bereits häufiger erwähnten Dingen, zu denen unangemessene Kleidung und fehlende Höflichkeit gegenüber Sekretärinnen oder Mitarbeitern im Restaurant gehören, lauern im Vorstellungsgespräch jedoch mögliche weitere Fehlerquellen. Welche Fehler im Vorstellungsgespräch vermieden werden sollten, lesen Sie hier.

Warum sich lügen bei Bewerbungen nicht lohnt

Warum sich lügen bei Bewerbungen nicht lohnt

Viele Bewerber stellen sich in ihren Unterlagen Kompetenzen und Fähigkeiten aus, die sie in Wirklichkeit gar nicht besitzen, wie z. B. die Beherrschung des Zehn-Finger-Systems oder sehr gute Englischkenntnisse. Warum es sich nicht lohnt, Kompetenzen und Fähigkeiten in die Bewerbung zu schreiben, die man in Wirklichkeit gar nicht besitzt, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.