Zeitwertkonten sind für Mitarbeiter attraktiv

Zeitwertkonten sammeln Arbeitszeitguthaben über einen langen Zeitraum an und stellen dieses für einen vorzeitigen Ruhestand oder längere Freistellungsphasen zur Verfügung. Wenn Ihr Arbeitgeber Zeitwertkonten anbietet, sollten Sie die Vorteile kennen, die mit der Einrichtung dieser Konten verbunden sind.

Neben Überstunden, Mehrarbeit oder nicht verbrauchten Urlaubstagen (über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus) können auch Geldbeträge in das Zeitwertkonto eingebracht werden. Dies geschieht meist auf Basis von Betriebsvereinbarungen bei entsprechenden Sonderzahlungen. Das eingebrachte Zeitguthaben wird in einen Geldbetrag umgerechnet und dem Konto gutgeschrieben.

Zeitwertkonten werden oft auch als Langzeitkonten oder Lebensarbeitszeitkonten bezeichnet. Die Ausgestaltung der Zeitwertkonten ist je nach Unternehmen sehr individuell. Generell gelten aber einige Vorteile für alle Arbeitnehmer, die an Zeitwertmodellen teilnehmen können.

Flexible Lebensgestaltung durch Zeitwertkonten

Ob Sie einen Langzeiturlaub planen, eine freie Zeit für Weiterbildung
oder familiäre Verpflichtungen – ein Guthaben auf einem Zeitwertkonto
hilft, solche Ziele zu realisieren. Auch ein früherer Abschied aus dem
Berufsleben ist möglich, da die Zeit bis zur Rente durch Verwendung des
Zeitwertkontos überbrückt werden kann.

Verzinsung des Zeitwertkontos

Zeitwertguthaben werden in Geld, nicht in Zeit geführt. Guthaben auf
Zeitwertkonten verzinsen sich daher, da ja zu einem späteren Zeitpunkt
(hier geht es um einen Zeitraum von vielen Jahren) die Inflation das
angesparte Guthaben entwerten würde. Die Verzinsung ist meist variabel,
da ansonsten der Arbeitgeber das Risiko einer Zinsänderung auf dem
Kapitalmarkt tragen müsste, was über einen langen Zeitraum kaum tragbar
wäre.

Zeitwertguthaben sind vererbbar

Auch über solche Themen muss man aufgrund der Langfristigkeit der Vereinbarung nachdenken. Guthaben auf Zeitwertkonten stellen einen Anspruch der Erben an den Arbeitgeber dar, der das Guthaben nach Abführung der gesetzlichen Abzüge auszahlen wird.

Zeitwertkonten werden nachgelagert besteuert

Guthaben auf Zeitwertkonten werden erst zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme versteuert und mit Sozialversicherungsbeiträgen versehen. So können Einkommensteile aus einer Zeit mit hohen Steuersätzen in eine Zeit mit niedrigerer Besteuerung verlagert werden.

Bei Interesse fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob und in welcher Form Zeitwertkonten in Ihrem Unternehmen angeboten werden.