Wachstums-Champions sind Unternehmen, die über Jahre hinweg schneller wachsen als die Branche. Doch was machen diese Unternehmen in der Unternehmensführung besser als die Konkurrenz? Aus Gesprächen mit dem Management von über 20 – meist mittelständischen – Unternehmen ergaben sich folgende Erkenntnisse:
Selbstbild der Unternehmen
Diese Unternehmen sind in einem hohen Maße reflektiert. Sie kennen ihre Stärken sehr genau, wissen um ihre Schwächen und verbessern systematisch beides.
Marktkenntnis
Sie kennen den Markt, die Bedürfnisse ihrer Kunden und ihren Wettbewerb. Sie wissen um dessen Fehler und versuchen, ihn genau in diesen Bereichen zu schlagen.
Leidenschaft
Was sie tun, machen sie zu 100%. Sie leben und leiden mit ihrem Unternehmen. Sie reißen andere mit und ziehen Mitarbeiter, Lieferanten, Partner und Kunden in ihren Bann.
Konsequenz
Die Entscheidungsprozesse sind schnell und unbürokratisch. Halbherziges ist ihnen fremd. Was begonnen wird, wird zu Ende geführt. Danach wird erneut analysiert und perfektioniert.
Ideenspeicher
"Wir haben weit mehr Ideen, als wir mit den verfügbaren Kräften umsetzen können." Ein Satz, der sich fast wortwörtlich bei zwei Dritteln der untersuchten Unternehmen wiederholte.
Mitarbeiter-Fokus
Für Wachstums-Champions sind die Mitarbeiter ihr wertvollstes Kapital. Entsprechend kreativ sind diese Unternehmen darin, Mitarbeiter an sich zu binden, auf ständige Höchstleistungen vorzubereiten und als Botschafter des Unternehmens einzusetzen.
Wenn Sie Ihrem Unternehmen in jeder dieser sechs Kategorien eine Schulnote geben, erkennen Sie rasch, wo sich das größte Verbesserungspotenzial verbirgt. Die Wachstums-Champions selbst liegen in jedem Bereich bei einer Schulnote zwischen eins und zwei und gemittelt bei unter 1,5.