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Was wird heute von einer Führungskraft erwartet?

Lesezeit: < 1 Minute Unternehmen stellen heute bestimmte Anforderungen an eine Führungskraft. Erfolgreiche Unternehmen erwarten Führungspersönlichkeiten mit verschiedenen Kompetenzen. Doch welche sind das genau?

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Was wird heute von einer Führungskraft erwartet?

Was wird heute von einer Führungskraft erwartet?

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Von einer Führungskraft, die Menschen führen will, wird folgendes erwartet:

  • Persönliche und soziale Kompetenz
  • Unternehmerische und Intellektuelle Kompetenz
  • Emotionale Kompetenz
  • Führungskompetenz
  • Kommunikationskompetenz
  • Vorbildfunktion
  • Einfühlungsvermögen
  • Veränderungsbereitschaft
  • Stabilität und Standsicherheit
  • Diskussionsfähigkeit
  • Gelassenheit und Belastbarkeit
  • Positive Beeinflussung der Mitarbeiter
  • Freundlich und motivierend klare Grenzen setzen
  • Innere Balance
  • Lernbereitschaft
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zu delegieren
  • Zielorientierung
  • Kundenorientierung
  • Mitarbeiterorientierung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Beziehungsmanagement
  • Fachkompetenz

Wie führen Sie Ihren Job als Führungskraft aus?

Wie führen Sie Ihren Job als Führungskraft aus? Für was genau nehmen Sie sich Zeit? In Zeiten des Umbruchs ist es besonders wichtig, den eigenen Mitarbeitern Sicherheit zu vermitteln. Mitarbeiter haben emotionale und kommunikative Fragen, wenn sie verunsichert sind. Unterschätzen Sie als Führungskraft nicht die so entstehenden Probleme.

Die Gedanken der Mitarbeiter kreisen immer wieder um Fragen, die sie im Inneren beschäftigen. Die Folgen sind eine eingeschränkte Leistungsfähigkeit und Konzentrationsmangel. Gerade dann, wenn viel Neues auf Mitarbeiter zukommt, brauchen sie Führung. Führungskräfte führen lebendige Menschen mit Emotionen und Bedürfnissen. Wenn sie Maschinen führen wollen, dann bewerben Sie sich als Maschinenführer.

Bildnachweis: Jonas Glaubitz / stock.adobe.com

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