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Vorsicht, wenn Sie geldwerte Zusagen machen

Lesezeit: < 1 Minute Als Arbeitgeber sollten Sie vorsichtig sein, wenn Sie Arbeitnehmern eine Lohnzusage machen. Das LAG Rheinland-Pfalz entschied: Versprechen Sie Ihren Mitarbeitern bei Betriebsverlegung einen kostenlosen Bustransfer, und zahlen Sie später stattdessen nur einen pauschalen Zuschuss, sind Sie doch an geldwerte Zusagen gebunden.

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Vorsicht, wenn Sie geldwerte Zusagen machen

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Selbst wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass ein solche geldwerte Zusage Ihr Unternehmen überfordert, können Sie diese nicht einfach zurückziehen.

Deshalb: Bevor Sie geldwerte Zusagen an die Belegschaft weitergeben, rechnen Sie unbedingt vorher die Kosten-Nutzen-Relation durch, und ob Ihr Betrieb dauerhaft in der Lage ist, eine solche Zusage einzuhalten.

LAG Rheinland-Pfalz, 28.1.2002, 6 Sa. 133/01

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