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Vorsicht, wenn Sie geldwerte Zusagen machen

Als Arbeitgeber sollten Sie vorsichtig sein, wenn Sie Arbeitnehmern eine Lohnzusage machen. Das LAG Rheinland-Pfalz entschied: Versprechen Sie Ihren Mitarbeitern bei Betriebsverlegung einen kostenlosen Bustransfer, und zahlen Sie später stattdessen nur einen pauschalen Zuschuss, sind Sie doch an geldwerte Zusagen gebunden.

Vorsicht, wenn Sie geldwerte Zusagen machen

Selbst wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass ein solche geldwerte Zusage Ihr Unternehmen überfordert, können Sie diese nicht einfach zurückziehen.

Deshalb: Bevor Sie geldwerte Zusagen an die Belegschaft weitergeben, rechnen Sie unbedingt vorher die Kosten-Nutzen-Relation durch, und ob Ihr Betrieb dauerhaft in der Lage ist, eine solche Zusage einzuhalten.

LAG Rheinland-Pfalz, 28.1.2002, 6 Sa. 133/01

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