Grundsätzlich sollten Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter in den Unternehmensleitsätzen integrieren. Diese gelebten Grundwerte sind das Fundament eines gesunden Betriebes. Ihre Mitarbeiter gesundheitlich und emotional unter Druck zu setzen, ist der falsche Weg. Das ist eine sehr kurzsichtige und falsche Firmenpolitik.
Leider erkennen das viele Unternehmen nicht rechtzeitig und wundern sich, warum der wirtschaftliche Erfolg dann ausbleibt. Sie sehen also, dass die Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auch Ihren wirtschaftlichen Erfolg sichern kann. So treffen Sie wirkungsvolle Maßnahmen für den Gesundheitsschutz:
Betriebsarzt
Wirkungsvolle Gesundheitsvorsorge beginnt mit vorbeugenden Untersuchungen und Prävention. Hier ist der Betriebsarzt die richtige Anlaufstelle.
Engagieren Sie einen Fitnesscoach
Ein Fitnesscoach zeigt ergonomische Gesundheitsfallen auf und animiert Ihre Mitarbeiter zu wirkungsvoller Gymnastik und Sport. Führen Sie außerdem regelmäßig kostenlose Gesundenuntersuchungen durch. Durch vorbeugende Untersuchungen können mögliche Erkrankungen vorzeitig erkannt und behandelt werden.
Achten Sie auf den Arbeitsschutz
Durch regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen erkennen Sie potentielle Risiken an den Arbeitsplätzen und können so aus dem Weg geschafft werden. Messen Sie regelmäßig die Luftqualität. Staubbelastung und schlechte Atemluft kann zu schwerwiegenden Schäden der Mitarbeiter führen.
Sorgen Sie für saubere Arbeitsplätze
Wenn die Arbeitsplätze sauber sind, so ist die Gefahr einer gesundheitlichen Belastung Ihrer Mitarbeiter stark reduziert. Außerdem tragen saubere Arbeitsplätze zu einer höheren Motivation bei.
Engagieren Sie einen Sicherheitsexperten
Die regelmäßige sicherheitstechnische Begutachtung Ihrer Arbeitsplätze beugt Arbeitsunfällen vor. Dadurch können Sie sich erhebliche Unannehmlichkeiten ersparen.
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