Bereits im ersten Beitrag zu diesem Thema haben Sie viele Tipps erhalten, wie Sie Ihre Bewerbung noch erfolgreicher gestalten können. In diesem Beitrag lesen Sie weitere Beispiele für vermeidbare Fehler und erfolgreiche Bewerbungsstrategien.
Denken Sie lösungsorientiert
Formulieren Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einmal aus der Sicht Ihres potenziellen Arbeitgebers. Welche Probleme und Herausforderungen hat das Unternehmen und wie genau sieht Ihr Lösungsbeitrag aus?
Denken Sie sportlich
Ein Sportler, der den zweiten Platz als Niederlage und nicht als Herausforderung für den nächsten Wettkampf sieht, wird auf Dauer nicht erfolgreich sein. Denken Sie im Falle einer abgelehnten Bewerbung ähnlich. Sie haben nicht verloren, Sie waren eben Zweiter und können schon beim nächsten Mal auf dem Siegertreppchen stehen.
Fahren Sie mehrspurig
Wenn Sie eine Bewerbung versandt haben, warten Sie nicht auf eine Antwort, bevor Sie die nächste starten. Sie würden wertvolle Zeit verlieren. Arbeiten Sie parallel, aber organisieren Sie sich dabei gut. Ab einer gewissen Anzahl sollten Sie eine Liste Ihrer laufenden Bewerbungen mit dem jeweiligen Status führen.
Zapfen Sie alle Quellen an
Verlassen Sie sich nicht auf eine einzige Quelle für Ihre Bewerbungsideen. Neben ihrem favorisierten Internetportal gibt es viele andere Quellen, die Ihnen interessante Jobs aufzeigen könnten. Social-Media-Plattformen, Unternehmensseiten und nicht zuletzt persönliche Netzwerktreffen sind nur einige Beispiele.
Bewerben Sie sich individuell
Man kann es nicht oft genug wiederholen, denn noch immer entstehen viele Bewerbungen wie am Fließband. Erstellen Sie eine Bewerbung, die die Besonderheiten des Unternehmens und der ausgeschriebenen Position aufgreift und stellen Sie die Verbindung zu sich her.
Pflegen Sie Ihr Online-Bild
Bedenken Sie, wie leicht es ist, Informationen über Bewerber auf den verschiedenen Online-Plattformen einzusammeln. Prüfen Sie regelmäßig, ob Ihre virtuelle Identität, also das, was über Sie online verfügbar ist, dem Bild entspricht, das Sie abgeben möchten. Auch wenn das Recherchieren in sozialen Netzwerken mit privatem Hintergrund rechtlich mindestens zweifelhaft ist, können Sie nicht vermeiden, dass ein potenzieller Arbeitgeber sich dort einen Eindruck verschafft.
Weitere wertvolle Tipps für Ihre Bewerbung erhalten Sie hier.
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