Tipp 1 fürs Personalgespräch: Fragen Sie nach!
Wenn Sie mehr erfahren, tiefer ins Detail gehen wollen, müssen Sie nachfragen. Doch hüten Sie sich im Personalgespräch vor aufdringlichem Nachfragen. Wer sein Gegenüber in die Enge treibt, ist angreifbar.
Tipp 2 fürs Personalgespräch: Lassen Sie Aussagen wiederholen!
Wenn Ihr Gesprächspartner eine wichtige und entscheidende Aussage tätigt, bitten Sie ihn, diese zu wiederholen. Dann kommt der Inhalt noch einmal deutlich rüber und Sie gewinnen Zeit für Ihre weitere Argumentation.
Tipp 3 fürs Personalgespräch: Vermeiden Sie den Eintritt in die Privatsphäre!
Immer wieder werden Personalgespräche unschön geführt, weil die Privatsphäre des Gegenübers in den Mittelpunkt gestellt wird. Stoppen Sie an dieser Stelle und weisen Sie darauf hin, dass das Gespräch sachlich verlaufen soll und kommen Sie zum Thema zurück.
Tipp 4 fürs Personalgespräch: Widerspruch mit Stil!
„Sie haben nicht die geringste Ahnung! Vermeiden Sie solche Killerphrasen und widersprechen Sie mit „Ja, aber…“! So zeigen Sie, dass Sie Ihren Gesprächspartner ernst nehmen und nicht persönlich verletzen wollen.
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