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So leicht motivieren Sie täglich Ihre Mitarbeiter

Lesezeit: < 1 Minute "Auf die Mitarbeiter kommt es an. Sie sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens". Dieser Anspruch sollte alltäglich von Ihnen als Führungskraft gelebt werden. Befragungen der Mitarbeiter zeigen, dass Engagement und Motivation ganz wesentlich aus einer sinnvollen Tätigkeit, aus Möglichkeiten, den Arbeitsplatz mit zu gestalten, sowie aus Feedback zur Arbeitsleistung resultieren. Mit den folgenden zehn Tipps können Sie Ihre Mitarbeiter täglich motivieren.

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So leicht motivieren Sie täglich Ihre Mitarbeiter

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So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:
1. Grüßen Sie Ihre Mitarbeiter. So zeigen Sie, dass Sie sie gesehen haben. Lassen Sie sich regelmäßig an allen Arbeitsplätzen sehen. Nehmen Sie sich dabei Zeit für kurze Gespräche.

2. Suchen Sie den Blickkontakt. So zeigen Sie Interesse.

3. Fragen Sie nach dem Arbeitsalltag: Interessieren Sie sich für Alltägliches.

4. Machen Sie die Bedeutung der Arbeit des Einzelnen deutlich.

5. Nehmen Sie die tagtäglich verrichteten Arbeiten zur Kenntnis. Sagen Sie, wie gut die Leistungen sind. Geben Sie Feedback. Betonen Sie das Positive und die Fortschritte mehr als das Negative und die Fehler.

6. Erkundigen Sie sich gelegentlich nach privaten Dingen. Erzählen Sie von sich. Bleiben Sie als Privat-Mensch erkennbar.

7. Fragen Sie nach der Meinung der Mitarbeiter zu aktuellen Fragen der Arbeit.

8. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und umzusetzen.

9. Reservieren Sie sich kurzfristig Zeit, wenn Mitarbeiter/innen ein Gespräch wünschen.

10. Geben Sie Informationen weiter. Informieren Sie nicht nur über das, was für den laufenden Betrieb erforderlich ist, sondern auch über das, was der Mitarbeiter wissen will.

11. Nehmen Sie sich Zeit für kurze Motivationsgespräche. Wenn Sie viel unterwegs sind, planen Sie feste Zeiten für Mitarbeitergespräche in Ihrem Kalender ein.

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