Bei offiziellen Einladungen werden manchmal Kürzel verwendet, die Verwirrung stiften, beispielsweise s.t. und c.t. Beide Abkürzungen kommen aus dem Lateinischen: s.t. – sine tempore – wörtlich übersetzt: ohne Zeit – bedeutet: Absolute Pünktlichkeit ist angesagt.
Möchten Sie einzelne Zelleninhalte vor indiskreten Blicken schützen? Es geht ganz einfach und für den Neugierigen sind diese Zelleninhalte schlichtweg nicht vorhanden, sowohl auf dem Bildschirm als auch auf dem Ausdruck.
Wenn ein Mitarbeiter seinen Dienstwagen kaufen möchte und Sie für den Wagen keine weitere Verwendung haben, können Sie dieses Angebot annehmen. Allerdings sollten Sie einige Punkte beachten, wenn Sie einem Mitarbeiter seinen Dienstwagen verkaufen, denn schnell ist das Finanzamt zur Stelle und fordert Nachzahlungen.
„Bei unserer nächsten Sitzung sollten wir die Herbstwerbung aufs Tablett bringen“, mit dieser Redewendung lädt der Vorsitzende einer Werbegemeinschaft zu einer Sitzung ein. Aufs Tablett? Will er den anderen Teilnehmern ein fertig ausgearbeitetes Werbekonzept präsentieren?
Haben Sie sich das auch schon gefragt: Wie knacke ich den Zeugniscode? Die Bewerbungsmappe liegt vor Ihnen. Der Lebenslauf ist überzeugend, doch beim Zeugnis werden Sie irgendwie stutzig. Wie lautet der Zeugniscode? Wo sind Negativ-Bewertungen und Kritik hinter höflichen Formulierungen versteckt? Lesen Sie, wie Sie den Zeugniscode einfach knacken und verstehen können:
Der „dritte Werktag eines Monats“ ist für Sie als Vermieter gleich mehrfach von Bedeutung. Ihr Mieter muss die Miete spätestens bis zum dritten Werktag bezahlt haben, wobei es auf die rechtzeitige Gutschrift auf Ihrem Konto ankommt. Andererseits können Mieter bis zum dritten Werktag zum Ablauf des übernächsten Monats kündigen. Kurios: Mal zählt der Samstag als Werktag, mal nicht.
Hält sich ein Mitarbeiter nicht an geltende Anfangszeiten, gliedert er sich durch sein Zuspätkommen aus der Arbeitsgemeinschaft aus, zeigt kein Teamverständnis und ist somit auf Dauer für das Unternehmen nicht tragbar.
Nach Paragraf 4a Entgeltfortzahlungsgesetzt (EFZG) dürfen Sie eine Anwesenheitsprämie gewähren und diese im Krankheitsfall anteilig kürzen. Diese Anwesenheitsprämie kann ein weiteres Anreizmodell zur Reduzierung des Krankenstandes in Ihrem Unternehmen sein.
Es gibt Gespräche, da stellen Sie fest, dass die Meinung Ihres Gegenübers festgefahren ist. Sie dringen nicht durch die Mauer seiner Wahrnehmung und haben ständig das Gefühl, an ihm vorbei zu reden. In diesem Fall hat sich die Technik „Sprung in der Schallplatte“ bewährt.
Sie ist das Herzstück jedes qualifizierten Zeugnisses: Die Leistungsbeurteilung. Doch die Leistungsbeurteilung so zu verfassen, dass sie unangreifbar, aber treffend ist, ist keine leichte Aufgabe, denn: Wahr und wohlwollend müssen Sie ein Zeugnis abfassen. Aber wie beschreibt man in einer Leistungsbeurteilung eine grottenschlechte Arbeitsleistung?
Diese Rede eignet sich besonders für Musikliebhaber. Sie kann daher – leicht verändert – auch im Musikverein gehalten werden. Besonders schön wirkt die Rede zum 50. Geburtstag, wenn die Lieder angesungen werden. Der Redner/die Rednerin sollte nicht selbst singen; ein paar Freunde oder Vereinskameraden können dafür eingesetzt werden.
Sie möchten in Ihrem Unternehmen in Outlook einen Kalender zur Belegung der Besprechungs- und Konferenzräume anlegen, auf den jeder Mitarbeiter zugreifen kann. Einen Ressourcen-Kalender anzulegen ist einfach gemacht, wenn Sie in Ihrem Unternehmen vernetzt sind.
„Effektiv managen heißt effektiv kommunizieren“, so formulierte es der amerikanische Unternehmer und Buchautor Phil Harkins. Ein einfaches 5-Phasen-Modell kann dabei jeder Art von Gespräch eine sinnvolle Struktur geben. Prägen Sie sich die 5 Phasen ein und probieren Sie es aus: Sie werden feststellen, dass hier die grundlegenden Spielregeln jeder Form von Kommunikation eingehalten und die Bedürfnisse der Kommunikationspartner respektiert werden. So dass das Modell bei Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern ebenso hilft, wie bei der Diskussion mit Ihrer Tochter darüber, wann sie abends nach Hause kommen soll.
Als Chef müssen Sie gelegentlich vor Ihren Kunden und Mitarbeitern eine freie Rede halten. Auch wenn Sie kein Routinier im Sprechen vor einer Gruppe von Menschen sind, können Sie die freie Rede mit unseren 5 Tipps ganz einfach üben.
Sehr geehrte Frau Bürgermeisterin, liebe Gäste, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Ich freue mich sehr, dass Sie mit uns den 50. Geburtstag der Firma … (Name des Betriebs) feiern, und begrüße Sie dazu sehr herzlich! 50 Jahre sind eine lange Zeit – und in dieser Zeit ist viel geschehen: Vor 50 Jahren war die junge Bundesrepublik …
In Deutschland wird heute viel weniger Wert auf die Anrede mit Titeln gelegt als früher. Und wenn schon mit Titel, dann nimmt man es nicht so genau. In Österreich ist das anders. Da gehört der korrekte Titel zur protokollgerechten Anrede.
Der Meisterzwang bremst die Erntfaltungsmöglichkeiten von Unternehmen. Handwerksähnliche Betriebe ohne Meister müssen nach einer Anzeige oftmals Bußgeld wegen Schwarzarbeit entrichten. Zwar versprechen Politiker in Sachen Meisterzwang Abhilfe, aber wie die aussieht ist noch unklar.
In welchen Berufen ist es heute noch richtig, Trinkgeld zu geben? Gibt es dafür ein Muss – und wenn ja, wieviel muß man geben? Gilt die alte Regel noch, dass Chefinnen und Chefs kein Trinkgeld bekommen? Solche und viele andere Fragen zu diesem Thema tauchen immer wieder auf. Rainer Wälde, Herausgeber von "Der große Knigge", beschäftigt sich intensiv mit allen Gebieten der richtigen Umgangsformen. Er weiß: Trinkgeld-Geben ist häufig eine schwierige Gratwanderung zwischen Lob und Beleidigung.
Tabellen komplett auf eine Seite bekommen Sie mit folgendem Kniff. Dabei sparen Sie 12 bis 15 Zeilen ein, und die Tabelle wird übersichtlicher.
Übernimmt der Arbeitgeber einen ehemaligen Auszubildenden im Anschluss an dessen Ausbildungszeit, steht dem Mitarbeiter im Krankheitsfall Entgeltfortzahlung ohne Wartezeit zu. Dies hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.
Auch als GmbH-Geschäftsführer können Sie arbeitslos werden. Ob Sie dann Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, hängt ganz entscheidend davon ab, ob ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis oder eine selbstständige Tätigkeit vorliegt.
Mitarbeitergespräche sind ein effektives und effizientes Führungsinstrument, um Mitarbeiter zu motivieren. Denn Sie können gezielt auf den Mitarbeiter, seine Motive und seine Interessen, aber auch auf seine Skepsis eingehen und seine Ziele konkret auf ihn zuschneiden. Lesen Sie deshalb, wie Sie die 5 Techniken zur Gesprächssteuerung zielgerichtet einsetzen.
Wenn Sie eine Kopfzeile in Excel einrichten, dann gilt diese standardmäßig immer nur für das aktuelle Tabellenblatt. Falls Sie dagegen für alle oder ausgewählte Tabellenblätter in Ihrer Arbeitsmappe eine einheitliche Kopfzeile einrichten möchten, dann müssen Sie nicht immer wieder dieselbe Kopfzeile erstellen. Es ist lediglich notwendig, die gewünschten Tabellenblätter einmal zu markieren, bevor Sie die Kopfzeile für alle Blätter anlegen.
Wenn Sie im Restaurant einen ganzen Fisch, z.B. eine Forelle serviert bekommen, stehen Sie vor dem Problem, wie Sie dem kulinarischen Objekt Ihrer Begierde am besten zu Leibe rücken. In einem guten Restaurant steht Ihnen hierzu ein spezielles Fischbesteck zur Verfügung. Gehen Sie folgendermaßen vor, damit das Fischgericht ein voller Genuss ist.
Bei der Arbeit mit Word stellt sich regelmäßig das Problem, dass eine Fuß- oder Endnote mehr als einmal in einem Dokument verwendet werden soll. Beispiel: In einem Referat geben Sie in den Fußnoten Links auf Websites im Internet an, auf denen der Leser bei Bedarf zusätzliche Informationen findet. Um diese Links nun nicht unnötig mehrfach eingeben zu müssen, setzen Sie einfach für bereits erfasste Fuß-/Endnoten einen Querverweis.
Aufwendungen für typische Berufsbekleidung sind als Betriebsausgaben abzugsfähig. Allerdings gibt es oft Streit mit dem Finanzamt darüber, was als Berufskleidung gilt. Kleidungsstücke zählen zur typischen Berufskleidung, wenn sie Arbeitsschutzkleidung für die ausgeübte Tätigkeit sind (Blaumann, Sicherheitsschuhe, Arztkittel) oder objektiv eine berufliche Funktion haben (z.B. Uniform, Talar, Kleidung mit dauerhaft angebrachtem Firmenemblem).
Auf Ihre Korrespondenz mit einer Versicherung erwarten Sie eine schnelle Antwort, die auch Ihr Anliegen trifft – egal, ob es um einen neuen Versicherungsvertrag oder eine Schadensmeldung geht. Damit der Empfänger Ihres Schreibens sofort weiß, weswegen Sie sich an ihn wenden, sollten Sie diese Tipps beachten.