Wie Sie Ihren Konflikt-Typ professionell managen können

In dem Artikel „Was für ein Konflikt-Typ sind Sie?“ können Sie herausfinden, ob Sie in einer bestimmten Situation oder gegenüber bestimmten Menschen eher harmonieliebend oder aber eher durchsetzungsfreudig sind. Wie aber gehen Sie konstruktiv damit um, wenn Sie auf einen im konkreten Fall „entgegengesetzt gepolten“ Konflikt-Typ treffen? Sicher ist: Das wird unweigerlich passieren!

Erfolg und Zufriedenheit: Ziele und Aufgaben nacheinander umsetzen

„Leben war nie als Kampf gedacht, mehr wie ein Wandern durch ein sonniges Tal, von einem Punkt zum nächsten.“ Mit diesem wunderbaren Titel bringt es Stuart Wilde auf den Punkt. Und das Cover-Foto, auf dem er im australischen Outback mit Strohhut und Cocktail aus einer Hängematte grinst, zeigt, Erfolg und Zufriedenheit müssen sich nicht ausschließen. Wenn Sie Aufgaben und Ziele nacheinander umsetzen, anstatt zu versuchen, alles gleichzeitig zu erledigen, erreichen Sie beides.

Die Top 15 deutscher Begriffe, die durch Anglizismen abgelöst wurden

Aus Schlussverkauf wird Sale. Aus dem Arbeitsablauf der Workflow. Sprache ist lebendiger als einige Sprachkritiker meinen. Letztere kämpfen oft vehement gegen den Einfluss von Anglizismen auf die deutsche Sprache. Trotzdem haben sich Anglizismen gegen deutsche Begriffe durchgesetzt. Haben Sie Überblick? Die Top 15 deutscher Begriffe, die durch Anglizismen abgelöst wurden, hält Sie auf dem Laufenden.

Arbeitsverhältnis zu Ende: Das sind nun die wichtigsten Punkte für Sie

„Ende gut – alles gut“. Das stimmt im Prinzip auch für das Ende eines Arbeitsverhältnisses. Gelegentlich übersehen Arbeitgeber aber, dass sie mit dem Ende eines Arbeitsverhältnisses noch einige Pflichten zu erfüllen haben. Und es gibt auch noch einige andere Dinge, auf die Sie sinnvollerweise achten sollten, damit am Ende tatsächlich alles gut ist. Nutzen Sie diesen Beitrag als Checkliste.

Die Krise nutzen: Teurer verkaufen – billiger kaufen

„Wir leben in schwierigen Zeiten.“ Diese Meinung verstärken noch viele Bekannte und die Medien, die täglich über Arbeitslosigkeit, Finanzkrise, Armut, Krankheiten, etc. berichten. Und statt für sich selbst zu arbeiten, entscheiden Sie sich, zu sparen, keine Risiken einzugehen und für jemanden anderen zu arbeiten. Lesen Sie in diesem Artikel, wie es auch anders geht. Verkaufen Sie etwas teurer und kaufen es dann wieder billiger ein!

Moderation: So bereiten Sie sich perfekt vor

Sie sollen als Moderator eine Gesprächsrunde leiten? Dann genügt es nicht, wenn Sie sich nur auf Fachkompetenz, Eloquenz und ein sicheres Auftreten verlassen. Die Vorbereitung auf eine Moderation ist zeitaufwändig. Wenn Sie die folgenden Tipps beherzigen, werden Sie als Moderator glänzen und Ihre Zuhörer zu Recht beeindrucken.

Kundenbindung ist nicht alles – So gewinnen Sie neue Kunden!

Dass Unternehmen durch Fluktuation immer Kunden verlieren werden, ist ein ganz normaler Vorgang. Aber warum wird in vielen Unternehmen mit aller Macht und sehr viel Geld mit fragwürdigen Aktionen versucht, die Kunden an sich zu binden? Lesen Sie hier Tipps, wie Sie systematisch Kunden gewinnen und damit in Zukunft auf überteuerte Give-aways verzichten können.

Excel 2002 bis 2010: Arbeitszeit korrekt berechnen

Wissen Sie abends, wenn Sie das Büro verlassen, ob Sie Ihre Sollarbeitszeit erfüllt oder gar Überstunden gemacht haben? Vielleicht haben Sie schon versucht, Ihre Arbeitszeit in einer Excel-Tabelle auszurechnen. Dies ist mit den üblichen Excel-Funktionen gar nicht so einfach. Vor allem, wenn dabei auch negative Zeitsalden korrekt berechnet und dargestellt werden sollen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen wie das funktioniert und bieten eine Beispieldatei zum Download an.

Urlaubsabgeltung am Ende des Arbeitsverhältnisses: Was müssen Sie beachten?

Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zur Abgeltung des Urlaubs am Ende des Arbeitsverhältnisses geändert. Damit verfallen Ansprüche auf Abgeltung nicht genommener Urlaubstage nicht mehr automatisch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses so wie der Urlaubsanspruch selbst. Diese Änderung bei der Urlaubsabgeltung hat durchaus spürbare Auswirkungen auf Sie als Arbeitgeber.

Berufswahl: Vermeiden Sie Modeberufe und steigern Sie Ihre Chancen

Sie suchen einen Ausbildungsplatz? Dann können Sie ganz leicht und sofort Ihre Chancen um 300 Prozent steigern – indem Sie keinen der Lieblingsberufe wählen, die sowie schon mehr als die Hälfte aller Auszubildenden anstrebt. Denn es gibt viele spannende Berufe, auf die viele Interessenten gar nicht kommen – dabei sind ähnliche Qualifikationen gefragt. Lesen Sie hier, worauf Sie bei der Berufswahl achten sollten.

Verspätete Krankmeldung: Kündigung nach Abmahnung möglich

Ärgern Sie sich auch darüber, wenn Sie von der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters erst erfahren, wenn Ihnen der „gelbe Schein“ präsentiert wird? Wenn ja, sind Sie in guter Gesellschaft. Dabei riskieren Arbeitnehmer sogar ihren Job, wenn sie sich verspätet krankmelden. An der Abmahnung kommen Sie aber vorher nicht vorbei. Das hat das ALG Hessen mit Urteil vom 18.01.2011, 12 Sa 522/10 bestätigt.

So erreichen Sie in einer Teamsitzung stimmliche Präsenz

Viele Angestellte und manchmal auch leitende Mitarbeiter haben oft das Gefühl, in einer Teamsitzung nicht richtig wahrgenommen zu werden. Sie dringen bei den Anderen stimmlich nicht durch und kommen oft gar nicht zu Wort. In diesem Artikel werden Sie erfahren, wie Sie erfolgreich Ihre Statements und Beiträge abgeben können.

Kurze Rede halten: Setzen Sie auf die MOSE-Taktik!

Sie sollen eine kurze Rede halten und wissen nicht, wie Sie sich darauf vorbereiten? Egal, ob es sich um eine spontane Anfrage oder aber etwa um eine geplante Hochzeitsrede oder Geburtstagsrede handelt: Mit der so genannten MOSE-Taktik kommen Sie als Redner nie aus dem Konzept und beeindrucken Ihre Zuhörer. Erfahren Sie hier anhand eines kurzen Beispiels, wie Sie mit kurzen Reden immer überzeugen!

Krankheit im Urlaub: Gibt es eine automatische Urlaubsverlängerung?

Die Urlaubszeit ist in vielen Unternehmen noch nicht zu Ende. Aber immer wieder passiert es, dass Mitarbeiter während ihres Urlaubs erkranken. Was passiert dann mit den Urlaubstagen? Und: Verlängert sich dann der Urlaub automatisch? Beides Fragen, auf die Personalverantwortliche immer wieder die Antwort suchen. Hier finden Sie diese und erfahren mehr zu den Meldepflichten des Arbeitnehmers.

Ihr perfekter Schichtplan und optimales Schichtsystem

Schichtarbeit kann Ihre Gesundheit und Ihre sozialen Beziehungen stark belasten. Jeder Schichtplan hat seine Vor- und Nachteile. Kundenwünsche, betriebliche Interessen und persönliche Bedürfnisse müssen unter einen Hut gebracht werden. Im gesundheitlichen und sozialen Bereich wurde für die Schichtplangestaltung viel geforscht. Wie Ihr perfekter Schichtplan aussieht, das lesen Sie hier.

Warum Ihnen eine Mietgarantie keine Sicherheit gibt

Kennen Sie das? Sie sind sich nicht sicher, ob Sie sich für etwas entscheiden sollen, aber dann wird Ihnen eine Garantie versprochen. Sei es eine Gewährleistungsgarantie beim Neukauf eines Produktes oder beim Verzehr von Lebensmitteln, die beispielsweise garantiert biologisch angebaut wurden. Mit einer Garantie wähnen wir uns in Sicherheit. Lesen Sie hier, warum das auf die sogenannte Mietgarantie nicht unbedingt zutrifft.

Was Sie als Arbeitnehmer bei Facebook wirklich vermeiden sollten

Äußerungen von Arbeitnehmern bei Facebook beschäftigen die Arbeitsgerichte in der letzten Zeit immer mehr. Viele Arbeitnehmer sind offensichtlich der Ansicht, Facebook sei eine Art „rechtsfreier Raum“, in dem sie tun und lassen können, was sie wollen. Ein fataler Irrtum, der bis zur Kündigung führen kann. Mit diesen Tipps vermeiden Sie die größten Fallen für Arbeitnehmer bei Facebook.

Facebook-Postings als Kündigungsgrund: Ganz so einfach ist das nicht

Das Facebookfieber geht auch am Arbeitsrecht nicht vorbei. Schnell ist auf „Gefällt mir“ geklickt oder eine kritische Äußerung über den Arbeitgeber gepostet. Leider gibt es keine allgemeingültige Regelung, wie Sie als Arbeitgeber auf kritische Äußerungen in den sozialen Medien reagieren dürfen. Facebook als Kündigungsgrund einzusetzen ist jedenfalls nicht so einfach. Was können Sie als Arbeitgeber tun?

Panta rei: Über den Sinn von Wiederholungen im Unterricht

Überzeugen Sie Ihre Teilnehmer von der Wahrheit, dass das, was sie gerade hören, sehen oder allgemeinhin „lernen“, niemals vollkommen gleiche Wiederholung ist. Der Spruch vom ewig Fließenden („Panta rei“) lässt sich demnach perfekt auf Lernsituationen allgemein und auf Wiederholungssituationen ganz speziell anwenden.

So können sich Personaler und Controller gegenseitig verstehen

Zwei Welten prallen aufeinander: die der eher personenorientierten Personaler und die der zahlenaffinen Controller. Das Verhältnis ist oft von Missverständnissen geprägt, denn ihre Blickwinkel sind grundverschieden. Ein gemeinsames Verständnis kann jedoch beiden helfen, zusammen für die Unternehmensziele zu arbeiten. Erfahren Sie hier mehr, wie sich Personaler und Controller besser verstehen können.

Verbformen von „to show“: Wann schreibt man „shown“ und wann „showed“?

Das englische Wort „show“ kennt man auch auf Deutsch; meistens aber in Form eines Substantives. Doch dieses einfache Wort kann als Verb im Englischen zu Unsicherheiten führen. Schreibe ich „I showed you the picture“ oder „I shown you the picture“? Was Muttersprachler instinktiv über die Verbformen von „to show“ wissen, lernen Sie hier.

Tipps für einen gelungenen Ausbildungsstart

Sie haben kürzlich Ihren Schulabschluss hingelegt? Und haben Ihren Ausbildungsvertrag unter Dach und Fach? Dann wird es demnächst losgehen mit der Ausbildung. Sie werden sehen: Im Vergleich zur Schule ändert sich einiges. Mit den folgenden Tipps werden Sie jedenfalls einen guten Ausbildungsstart hinlegen.

Whistleblowing – Wie Sie als Arbeitgeber reagieren können

Das Anzeigen des Arbeitgebers bei Behörden oder der Staatsanwaltschaft wird in der letzten Zeit als „Whistleblowing“ bezeichnet. Der Gesetzgeber überlegt, wie er die Whistleblower vor Sanktionen des Arbeitgebers wie einer Kündigung schützen kann. Aber auch als Arbeitgeber sind Sie nicht völlig schutzlos. Wie können Sie reagieren?

Coach und Sparringspartner gesucht?

Menschen in Veränderungssituationen überlegen, sich mit einem Coach zu unterhalten. Das kann durchaus hilfreich sein, wenn Sie vom Coach keine Patentlösung erwarten. Ein Coach ist unter Umständen sogar eher unangenehm – vergleichbar dem Hofnarr am Königshof, der die Wahrheit spiegelt.