Rund um das Urlaubsentgelt: So rechnen Sie bei ungleichmäßiger Arbeit ( Teil 3)

Urlaubsentgelt bei unregelmäßiger Arbeitszeit
Wenn die Mitarbeiter zwar unterschiedlich arbeiten, aber an den jeweiligen Wochentagen immer gleich (z. B. Montags immer 6 Stunden, Dienstags immer 3 Stunden), rechnen Sie beim Urlaubsentgelt pro Tag wie folgt:

Gehen wir einmal davon aus, dass die Mitarbeiter gleichmäßig wie folgt arbeiten:

Sie berechnen dann zunächst den Gesamtverdienst im Sinne des § 11 BUrlG in den letzten 13 Wochen. Dies teilen Sie durch die Anzahl der in dieser Zeit geleisteten Stunden. Im Beispielsfall sind das 31 x 13 = 403. So errechnen Sie dann den Betrag des Urlaubsentgelts pro Stunde. Beträgt der Gesamtverdienst in dieser Zeit z.B. 5.000 €, so kommen Sie auf einen Stundenbetrag von 5.000 : 403 = 12,41 €.

Das Urlaubsentgelt pro Tag ist dann pro Tag unterschiedlich. Im Beispiel sieht das so aus:

Wenn Ihr Mitarbeiter jetzt z. B. 2, 5 Wochen Urlaub nimmt, können Sie so genau das Urlaubsentgelt ausrechnen.