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Personalführung: Was Mitarbeiter von Ihnen erwarten

Lesezeit: < 1 Minute Welche Faktoren Ihre Mitarbeiter dazu bewegen, bei einem Unternehmen zu bleiben, hat die Gallup-Organisation in einer repräsentativen Studie ermittelt. Klar, das Geld muss stimmen. Aber daneben gibt es einige handfeste andere Gründe, die Sie als Führungskraft maßgeblich beeinflussen können!

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Personalführung: Was Mitarbeiter von Ihnen erwarten

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Auf den Punkt gebracht lässt sich sagen: Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Aspekte spielen eine weit größere Rolle als bislang angenommen. Was Ihren Mitarbeitern am meisten am Herzen liegt:

  • Mitarbeiter wollen genau wissen, was von ihnen erwartet wird (1. Platz bei den Nennungen).
  • Sie möchten von einem kompetenten Ansprechpartner betreut werden, Gehör bei Ihnen als Vorgesetztem finden – und ab und zu ein Lob hören!
  • Die Arbeitsmittel müssen passen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung müssen gegeben sein.
  • Nicht zuletzt: Dass Sie sich als Führungskraft auch für den Mitarbeiter als Mensch interessieren.
Fazit: Sie sollten die genannten Punkte unbedingt berücksichtigen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter auf lange Sicht behalten und zu einem schlagkräftigen Team formen möchten.

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