Führungskräfte: Konfliktsituationen souverän meistern

Lesezeit: 1 Minute Wenn Sie als Führungskraft Streit mit Ihrem Chef haben, befinden Sie sich in einer besonderen Konfliktsituation: Als Verhaltensvorbild werden Ihre Mitarbeiter Sie während des Streits sehr genau beobachten. Die Art, wie Sie zwischenmenschliche Probleme lösen und selbst Autorität akzeptieren, wird Auswirkungen auf Ihr Team und Ihre Akzeptanz als Führungskraft haben.

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Die wichtigsten Regeln für den Umgang mit dem eigenen Chef lauten daher:

Respektieren Sie auch in Konfliktsituationen die Autorität Ihres Chefs.
Lassen Sie Ihren Chef nie sein Gesicht verlieren und treiben Sie ihn nie in die Enge.
Holen Sie sich regelmäßig Feedback von Ihrem Vorgesetzten.
Meiden Sie ein zu informelles Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten.
Bleiben Sie cool, wenn Ihr Chef cholerisch wird.

So heikel ein Konflikt mit dem Vorgesetzten auch ist: Sie sollten ihn nicht aussitzen oder ihm aus dem Weg gehen.

PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!

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Mitarbeiterführung