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Frischer Wind für Ihr Unternehmen durch Mitarbeiter-Tausch

Lesezeit: < 1 Minute Eine einfache Möglichkeit, Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, bietet der Mitarbeiter-Tausch – entweder unternehmensintern, also zwischen den verschiedenen Abteilungen, oder extern durch eine Tausch-Partnerschaft mit anderen Unternehmen.

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Frischer Wind für Ihr Unternehmen durch Mitarbeiter-Tausch

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So tauschte der Markenartikler Procter & Gamble für einen Monat ein Mitarbeiter-Team mit der Internet-Suchmaschine Google und konnte auf diese Weise ganz neue Wege im Online-Marketing gehen.

Argumente für den Mitarbeiter-Tausch
Wenn Sie für eine begrenzte Zeit einen Mitarbeiter-Tausch durchführen, bietet das enorme Vorteile für Ihr Unternehmen: Die „fremden“ Mitarbeiter bringen andere Fähigkeiten und vor allem frisches Wissen mit. So können nicht nur die Arbeitsabläufe optimiert, sondern auch ganz neue Ideen entwickelt werden.

Bei Projekten, mit denen Ihr Unternehmen noch keine Erfahrung hat, bieten sich so unschätzbare Kosten- und Zeitvorteile, denn Sie können sich das Geld für Unternehmensberatung und die Rekrutierung eigener Mitarbeiter sparen.

In Zeiten wirtschaftlicher Krisen wird das Mitarbeiter-Tausch-Modell zunehmend an Bedeutung gewinnen, da die Kosten-Nutzen-Relation sehr günstig ist.

Unser Tipp für den Mitarbeiter-Tausch
Potentielle Tausch-Partner finden Sie in befreundeten Unternehmen, aber auch im Kunden- oder Lieferantenkreis. Sie können auch über Ihren Unternehmerverband Tauschkontakte knüpfen.

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