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Fragenkatalog für Onlinebewerbungen

Bei Onlinebewerbungen über einen Fragebogen stellt sich das Problem, welche Fragen dabei eigentlich datenschutzrechtlich zulässig sind. Manche Unternehmen wickeln das komplette Bewerbungsverfahren bis hin zum Einstellungsgespräch über das Internet ab. Andere Betriebe sind nur an einer Online-Kurzbewerbung interessiert, anhand derer sie eine Vorauswahl der Bewerber treffen können, bevor sie ausführliche Bewerbungsunterlagen anfordern.

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Fragenkatalog für Onlinebewerbungen

Diese Vorauswahl wird über einen Fragebogen im Internet abgewickelt, der für die Onlinebewerbungen aufgerufen, ausgefüllt und an die Firma gemailt wird.

Dieser Fragenkatalog ist datenschutzrechtlich zulässig für Onlinebewerbungen:

Diese Fragen dürfen wie folgt gekennzeichnet werden Pflicht-angaben freiwillige Angaben
Anrede   x  
Berufsausbildung   x  
E-Mail-Adresse     x
Fähigkeiten, besondere   x  
Geburtsdatum   x  
Geburtsname   x  
Gewünschte Abteilung   x  
Handynummer     x
Kenntnisse, besondere   x  
Nachname   x  
Privatadresse   x  
Schulabschluss   x  
Tätigkeit, bisherige   x  
Tätigkeit, gewünschte   x  
Telefon geschäftlich     x
Telefon privat     x
www-Adresse     x

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