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Erfolg und Sicherheit für Unternehmer

Lesezeit: < 1 Minute Erfolg und Sicherheit sind die obersten Ziele eines Unternehmers. Wenn ein Unternehmen keinen Erfolg hat, geht die Firma bankrott und der Unternehmer kann seine Mitarbeiter nach Hause schicken.

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Erfolg und Sicherheit für Unternehmer

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Was bedeuten Erfolg und Sicherheit für Unternehmer?
Glück bedeutet "Gelingen", Erfolge sind "überwundene Widerstände" und Sicherheit ist ein Zustand, der als "Gefahrenfrei" angesehen wird. Aber was bedeutet Erfolg und Sicherheit für Unternehmer?

Wenn ein Unternehmen sich ständig am Limit bewegt, kann es für sich selbst und für seine Mitarbeiter keine "Sicherheit" bieten. Entweder werden die Mitarbeiter krank oder die Firma selbst- oder beides.

Kranke Mitarbeiter sind keinem Unternehmer nützlich. Wenn ein Unternehmer für seine Mitarbeiter keine sicheren Arbeitsbedingungen schafft, dann wird dieser Zustand dem Unternehmen in dem einen oder anderen Bereich schaden.

Daraus folgt: Die Sicherheit und Erfolg der Mitarbeiter ist eng mit der "Sicherheit" und dem "Erfolg" der Firma bzw. des Betriebes verknüpft.  

Fragt man erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeiten wie z. B. Richard Branson (Virgin), Bill Gates (Microsoft), Nicki Lauda (Fly Nicki) usw. nach dem Erfolg Ihrer Unternehmen, so bekommen Sie von allen diesen Personen zur Antwort, dass der Erfolg nur aufgrund der eigenen tüchtigen, gesunden und glücklichen Mitarbeiter erreicht wurde.  

Daraus folgt:
Je mehr Freiraum und gesunde Arbeitsplätze Sie Ihren Mitarbeitern bieten können, desto erfolgreicher und nachhaltiger wird in Ihrem Unternehmen gearbeitet. Das schlägt sich positiv nieder in der Sicherheit Ihrer Existenz als Unternehmer und in Ihrem Jahresergebnis Ihrer Firma.  

Hier einige Tipps damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist:

  • Holen sie sich tüchtige Mitarbeiter.
  • Machen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich.
  • Jeder kann Spaß an seiner Arbeit haben.
  • Beachten Sie die QQG-Formel: Qualität + Quantität + positiver Geist.
  • Sorgen Sie für den Freiraum der Mitarbeiter bei ihrer Arbeit.
  • Sorgen Sie für eine entspannte Atmosphäre.
  • Sorgen Sie für die Entscheidungsfreiheit Ihrer Mitarbeiter, damit diese selbst Verantwortung übernehmen können.
  • Betrachten Sie sich als Entrepreneur und kümmern sich um die Strategie.
  • Blockieren Sie nicht, sondern motivieren und fördern Sie Ihre Mitarbeiter.
  • Lassen Sie neue Ideen und Verbesserungen zu.
  • Sorgen Sie für Arbeitssicherheit.
  • Sorgen Sie für gesunde Arbeitsplätze.

PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!

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