Empfehle diesen Artikel auf:
Businesstipps Personal

Entgeltersatzleistungen haben Auswirkungen auf die Rente

Lesezeit: < 1 Minute Ihre beschäftigten Arbeitnehmer zahlen in aller Regel Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung. Abhängig vom Entgelt erwerben Sie dadurch Entgeltpunkte, die sich auf die Rentenhöhe auswirken. Doch was ist eigentlich, wenn Ihre Arbeitnehmer eine Entgeltersatzleistung, wie Krankgengeld erhalten, und sie dann keine Beiträge aus dem Arbeitsentgelt zahlen?

< 1 min Lesezeit

Autor:

Entgeltersatzleistungen haben Auswirkungen auf die Rente

Lesezeit: < 1 Minute

Die Beschäftigungszeiten, in denen die Arbeitnehmer Arbeitsentgelt erhalten und aus diesem Rentenversicherungsbeiträge vom Betrieb einbehalten werden, gelten als Beitragszeiten. Sofern weitere Anspruchsvoraussetzungen vorliegen, erwachsen daraus Leistungsansprüche zur Rentenversicherung. Gleiches gilt auch für Beitragszeiten von pflichtversicherten Selbstständigen und auch Minijobs, wenn die Arbeitnehmer Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung zahlen.

Daneben zählen auch weitere Zeiten zur Rentenberechnung hinzu, die als Beitragszeiten berücksichtigt werden. Das sind beispielsweise:

  • Ausbildungszeiten,
  • Bundesfreiwilligendienst (früher auch Wehr- und Zivildienst),
  • Kindererziehungszeiten,
  • Zeiten der Pflege eines Familienmitglieds (mindestens 14 Stunden pro Woche),
  • Entgeltersatzleistungen, zum Beispiel Krankengeld und
  • Zeiten für die freiwillige Beiträge eingezahlt worden sind.

Wird also eine Beschäftigung unterbrochen und der Arbeitnehmer erhält eine Entgeltersatzleistung, so hat dies auf die Beitragszeiten keine Auswirkung.

Entgeltersatzleistungen mindern die Rentenhöhe

Für die Beitragszeiten sind durch eine Entgeltersatzleistung somit im Grunde keine Nachteile vorhanden, da die Zeitdauer auf die Beitragszeiten in der Rentenversicherung angerechnet werden.

Anders sieht es jedoch bei der Höhe der Entgeltpunkte aus. Denn hier zählen die gezahlten Beiträge bzw. das zugrundeliegende Entgelt.  Da Entgeltersatzleistungen aber in aller Regel niedriger sind als das Bruttoarbeitsentgelt (bei Arbeitsleistung), sind die Arbeitnehmer während des Bezugs von Entgeltersatzleistungen schlechter gestellt.

Für Ihre Arbeitnehmer bedeutet dies, dass die Zeiten einer Entgeltersatzleistung für eine niedrigere Rentenhöhe sorgen, denn während dieser Zeiten sind die Rentenversicherungsbeiträge niedriger als für Zeiten mit vollem Bruttoentgelt.

Bildnachweis: ©stylephotographs/123rf.com

PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!

Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut):

Bitte warten...

PPS: Ihnen hat der Beitrag besonders gut gefallen?

Unterstützen Sie unser Ratgeberportal:

Das sind beitragsfreie Zeiten in der Lohnabrechnung

Lesezeit: < 1 Minute Haben Sie sich auch schon manchmal über den Begriff "beitragsfreie Zeiten" in der Lohnabrechnung gewundert? Immer wieder werden Sie das im Zusammenhang mit der Beitragsberechnung der Sozialversicherungsbeiträge hören. Was sich hinter diesem Begriff verbirgt, erkläre ich in dem folgenden Artikel.

Das gilt für die Lohnsteuerabrechnung von Rentnern

Lesezeit: 2 Minuten Die Abrechnung von Rentnern wirft in den Lohnbüros der Betriebe häufig Fragen auf. Das verwundert nicht, denn die Abrechnung der "Silverager" bringt einige Punkte mit sich, die Sie in der Lohnabrechnung beachten müssen. Das gilt sowohl für die Sozialversicherung als auch für die Steuerberechnung.

Beachten Sie diese Besonderheiten bei Altersrentnern

Lesezeit: 2 Minuten Viele Menschen haben noch keine Lust, sich zur Ruhe zu setzen, wenn sie Altersrente beziehen. Sie arbeiten dann oft in Teilzeit weiter oder in Minijobs. Bei der Abrechnung müssen Sie als Arbeitgeber ein paar Punkte beherzigen. Welche das sind, erfahren Sie hier.

Horst Marburger: Wie Sie es vermeiden, für ältere Arbeitnehmer Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zu bezahlen

Lesezeit: < 1 Minute Als Arbeitgeber bezahlen Sie grundsätzlich die Hälfte der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung Ihrer Arbeitnehmer. Die andere Hälfte trägt Ihr Arbeitnehmer. Seit dem 1.1.2003 schreibt das Gesetz für bestimmte ältere Arbeitnehmer aber vor, dass sie zwar ihren eigenen Beitragsanteil zu bezahlen haben, der Arbeitgeber aber keine Beiträge übernehmen muss.
Die Berechnung der Arbeitnehmerzahl im Kündigungsschutzgesetz

Die Berechnung der Arbeitnehmerzahl im Kündigungsschutzgesetz

Lesezeit: 2 Minuten Lesen Sie hier, wann das Kündigungsschutzgesetz gilt....

Lohnabrechnung für Rentner – so geht’s

Lesezeit: < 1 Minute Immer mehr Rentner setzen sich nicht zur Ruhe, sondern arbeiten zumindest teilweise noch weiter. Zwar beziehen Sie eine Rente, aber bessern diese noch durch einen Lohn aus einer Beschäftigung auf. Bei der Lohnabrechnung gilt es aber einige Punkte zu beachten.

Beachten Sie Arbeitnehmer in der Gleitzone

Lesezeit: < 1 Minute Es gibt Möglichkeiten für Ihre Teilzeitkräfte, höhere Leistungsansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung zu erzielen. Dabei handelt es sich um die Berechnung des Arbeitnehmeranteils in der so genannten Gleitzone. Ein Beschäftigungsverhältnis in der Gleitzone liegt vor, wenn das aus dieser Beschäftigung erzielte Arbeitsentgeld zwischen 400,01 Euro und 800,00 Euro liegt und die Grenze von 800,00 Euro im Monat regelmäßig nicht überschritten wird.
Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer: Allgemeine Anforderungen (Teil 1)

Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer: Allgemeine Anforderungen (Teil 1)

Lesezeit: < 1 Minute In vielen Unternehmen ist die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer an der...

Rentenversicherung: Bestimmte Selbstständige müssen sich pflichtversichern

Lesezeit: < 1 Minute Viele Selbstständige sind von der Sozialversicherungspflicht befreit. Sie können selbst darüber entscheiden, wie sie Ihr Geld für eine Altersvorsorge anlegen – sollte man meinen. Für einige Berufe schreibt der Gesetzgeber jedoch den Verbleib in der gesetzlichen Rentenversicherung vor. So können sich beispielsweise selbstständige Handwerker erst von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen, wenn sie 18 Jahre lang Pflichtbeiträge gezahlt haben. Selbstständige Lehrer dagegen sind dauerhaft an die Versicherung gebunden.

Pflicht zur Sofortmeldung auch für Minijobber

Lesezeit: < 1 Minute Pünktlich zum Frühjahr öffnen viele Gastronomiebetriebe wieder Ihre Pforten. Oft wird dabei vergessen, dass die Gastronomie zu den sofortmeldepflichtigen Branchen gehört und somit bereits seit 2009 vor Beschäftigungsbeginn des Arbeitnehmers eine Sofortmeldung erstattet werden muss. Diese Sofortmeldepflicht gilt auch für die Minijobber in Ihrem Betrieb. Versäumen Sie also nicht, diese ebenfalls frühzeitig zu melden.