Enterprise 2.0 – Empfehlungen: Mitarbeiter qualifizieren
Lesezeit: < 1 MinuteEnterprise 2.0 – Strong Backing from the Top
Ohne ein proaktives Engagement des Top-Managements und der Führungskräfte wird sich Enterprise 2.0 nicht auf breiter Ebene realisieren lassen.
Enterprise 2.0 – Motivierte Mitarbeiter einbeziehen
Binden Sie motivierte und engagierte Mitarbeiter langfristig ein und sichern Sie so das erreichte Momentum ab.
Enterprise 2.0 – Erfolge sanktionieren
Bei Erfolg sollte man die vorhandenen Aktivitäten unbedingt positiv sanktionieren und den Rückenwind nutzen.
PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!
Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut):
PPS: Ihnen hat der Beitrag besonders gut gefallen?
Unterstützen Sie unser Ratgeberportal: