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Anzahl der Mitarbeiter
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Vorschriften und Pflichten
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ab 1
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Beratung durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit
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ab 2
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Getrennte Toilettenräume (bei Bedarf)
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ab 5
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Wahl eines Betriebsrats (eine Person) möglich
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ab 5,25
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- Geltung des Kündigungsschutzgesetzes für Arbeitsverhältnisse, begonnen vor dem 01.01.2004
- Wahl eines Betriebsrats (eine Person) möglich
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ab 10,25
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- Geltung des Kündigungsschutzgesetzes für Arbeitsverhältnisse, begonnen nach dem 31.12. 2003
- Kündigungsschutzgesetz wird voll wirksam
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ab 11
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- Einrichtung eines Pausenraums, sofern am Arbeitsplatz keine Erholung möglich ist
- Teilzeitkräfte zählen voll (nach Köpfen)
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ab 16
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- Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Teilzeitarbeit
- Teilzeitkräfte zählen voll (nach Köpfen)
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ab 20
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Beschäftigungspflicht für Schwerbehinderte, sonst Ausgleichsabgabe
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ab 21
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- Betriebsrat wird auf 3 Mitglieder aufgestockt
- Zustimmung des Betriebsrats bei Personal- und Umstrukturierungsmaßnahmen
- Mündliche Unterrichtung der Belegschaft über die wirtschaftliche Lage Ihres Betriebs nach Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Sicherheitsbeauftragter ist unter Mitwirkung des Betriebsrats zu bestellen
- Erstattungspflicht des Arbeitslosengelds an die Bundesagentur für Arbeit bei Entlassung eines über 55-Jährigen
- Die Entlassung von mehr als 5 Mitarbeitern ist der Agentur für Arbeit anzuzeigen.
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ab 40
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Beschäftigungspflicht für 2 schwerbehinderte Mitarbeiter
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ab 51
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Betriebsrat besteht jetzt aus 5 Mitgliedern
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ab 60
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- Beschäftigungspflicht für 3 schwerbehinderte Mitarbeiter
- Grundsätzlich müssen Sie 5 % der Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Mitarbeitern besetzen.
- Die Entlassung von 10 % der Belegschaft oder mehr als 25 Mitarbeiter ist bei der Agentur für Arbeit anzuzeigen.
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ab 101
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- Betriebsrat besteht jetzt aus 7 Mitgliedern
- Sie müssen Vorschläge des Betriebsrats zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung mit diesem beraten
- Bildung eines Wirtschaftsausschusses, der von Ihnen über alle wirtschaftlichen
- Belange informiert werden muss. Die Ablehnung der Vorschläge hat schriftlich zu erfolgen.
- Sanitätsraum bei besonderen Unfallgefahren vorgeschrieben
- Betriebsratsausschüsse sind möglich
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ab 200
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1 Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf vollständige Freistellung von derArbeit
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ab 201
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- Betriebsrat besteht jetzt aus 9 Mitgliedern
- Betriebsrat bildet einen Betriebsausschuss, der die laufenden Geschäfte führt
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ab 401
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Betriebsrat hat jetzt 11 Mitglieder
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ab 501
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- 2 Betriebsräte müssen von der Arbeit freigestellt werden
- Betriebsrat kann Richtlinien zur Auswahl von Personal fordern
- In GmbH und Aktiengesellschaften haben Mitarbeiter Mitbestimmungsrechte im Aufsichtsrat.
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