Teamfähigkeit: Ohne den Willen oder die Fähigkeit mit anderen zusammenzuarbeiten, geht nichts.
Jemanden gegen seine Überzeugung zur Zusammenarbeit zu überreden, führt zu Frust auf allen Seiten. Gefährlich für die Zusammenarbeit wird es, wenn einzelne Mitarbeiter das Team missbrauchen, um eigene Leistungsschwächen zu kaschieren oder persönliche Machtziele zu verfolgen.
Vermeiden Sie sinnlose Debatten mit den Mitarbeitern
Um keine Spielchen entstehen zu lassen, sorgen Sie für eine verbindliche Organisation und klare Ziele zwischen allen Beteiligten. Verzichten Sie in keinem Fall auf verbindliche Absprachen. Vermeiden Sie sinnlose Debatten, dieser gewollte Streit führt zu nichts.
Prozesse verlaufen nie ohne Spannungen und Konflikte. Probleme zwanghaft zuzudecken ist falsch. Richtig ist, Konflikte aufzudecken und zu bewältigen. Warten Sie nicht, bis es zum Knall kommt.
