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Die besten Tipps für erfolgreiche Einstellungsgespräche

Lesezeit: < 1 Minute Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist eine der schwierigsten Aufgaben in der Personalführung. Nicht zuletzt birgt sie erhebliche Risiken, denn eine falsche Einschätzung kann viele Probleme nach sich ziehen (z. B. Vergeudung von Personalkapazität zur Einarbeitung des Mitarbeiters, negative Auswirkungen auf das Abteilungsklima, hohe Kosten durch Fehlinvestition).

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Die besten Tipps für erfolgreiche Einstellungsgespräche

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Schwierig sind Einstellungsgespräche insbesondere deshalb, weil Sie einen Bewerber in der Regel nur ein bis zwei Stunden lang sehen können und somit auf einer sehr schmalen Informationsbasis eine so wichtige Entscheidung treffen müssen.
Bereiten Sie deshalb Einstellungsgespräche nicht nur intensiv vor, sondern sorgen Sie auch für einen reibungslosen Ablauf – inhaltlich wie organisatorisch. Denn auch die beste Vorbereitung nützt Ihnen wenig, wenn es an der Durchführung hapert.
Wie Sie am besten vorgehen, lesen Sie in unserer neuen Checkliste.

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