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Checkliste: Zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Lesezeit: < 1 Minute Immer wieder gibt es Unsicherheiten, was in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden darf und was nicht. Unsere Checkliste gibt Ihnen Klarheit!

< 1 min Lesezeit

Checkliste: Zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Lesezeit: < 1 Minute
Frage im Vorstellungsgespäch
Zulässig 
Im Ausnahmefall zulässig
Unzulässig
AIDS
 
x
 
Beruflicher Werdegang
x
 
 
Betriebliche Altersversorgung
x
 
 
Gehaltshöhe
 
x
 
Gesundheitszustand
 
x
 
Gewerkschaftszugehörigkeit
 
x
 
Heiratsabsicht
 
 
x
Nebenbeschäftigungen
x
 
 
Persönliche Verhältnisse
x
 
 
Religions- und Parteizugehörigkeit
 
x
 
Schulabschluss/Bildungsweg
x
 
 
Schwangerschaft
 
x
 
Schwebende Strafverfahren
 
x
 
Schwerbehinderung
x
 
 
Verfügbarkeit des Bewerbers
x
 
 
Vermögensverhältnisse
 
x
 
Vorstrafen
 
x
 
Wehr- und Zivildienst
x
 
 
Wettbewerbsverbote
x
 
 
Ob eine Frage im Vorstellungsgespräch im Einzelfall zulässig ist, hängt entscheidend davon ab, um welchen konkreten Arbeitsplatz es geht. Nur dann, wenn die Frage in Bezug auf diesen Arbeitsplatz von Bedeutung ist, darf sie von Ihnen gestellt werden.
Frage
Zulässig 
Im Ausnahmefall zulässig
Unzulässig
AIDS
 
x
 
Beruflicher Werdegang
x
 
 
Betriebliche Altersversorgung
x
 
 
Gehaltshöhe
 
x
 
Gesundheitszustand
 
x
 
Gewerkschaftszugehörigkeit
 
x
 
Heiratsabsicht
 
 
x
Nebenbeschäftigungen
x
 
 
Persönliche Verhältnisse
x
 
 
Religions- und Parteizugehörigkeit
 
x
 
Schulabschluss/Bildungsweg
x
 
 
Schwangerschaft
 
x
 
Schwebende Strafverfahren
 
x
 
Schwerbehinderung
x
 
 
Verfügbarkeit des Bewerbers
x
 
 
Vermögensverhältnisse
 
x
 
Vorstrafen
 
x
 
Wehr- und Zivildienst
x
 
 
Wettbewerbsverbote
x
 
 
Ob eine Frage im Einzelfall zulässig ist, hängt entscheidend davon ab, um welchen konkreten Arbeitsplatz es geht. Nur dann, wenn die Frage in Bezug auf diesen Arbeitsplatz von Bedeutung ist, darf sie von Ihnen gestellt werden.

Immer wieder gibt es Unsicherheiten, was in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden darf und was nicht. Unsere Checkliste gibt Ihnen Klarheit!

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