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Checkliste: Haben Sie Probleme in der Teamarbeit? Dies sind Signale

Lesezeit: < 1 Minute Wenn in der Teamarbeit klare Regeln fehlen, kommt es automatisch zu Missverständnissen, Reibungsverlusten und vielleicht sogar zu Konflikten in der Gruppe. Dass diese Situation zweifellos negativ auf die Ergebnisse Ihres Teams ausstrahlen, ist klar. Sie sollten deshalb prüfen, ob Sie eines oder mehrere der folgenden negativen Signale in Ihrem Team erkennen.

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Checkliste: Haben Sie Probleme in der Teamarbeit? Dies sind Signale

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Sobald eines oder mehrere dieser negativen Anzeichen auftreten, müssen Sie etwas unternehmen und an der Teamarbeit etwas ändern!

  • Eigene Interessen oder nur die Interessen der Abteilung werden von den Teammitgliedern in den Vordergrund gestellt. Das Verständnis für die übergeordneten Unternehmensziele fehlt.
  • Mitglieder kommen zu spät oder „vergessen“ Teamsitzungen.
  • Versprochene Beiträge werden schlecht, unvollständig oder gar nicht erbracht.
  • Informationen werden nicht zeitnah oder generell nicht weitergegeben.
  • Krankmeldungen häufen sich.
  • Die Mitarbeiter geben Überlastung vor.
  • Die Teammitglieder zeigen Desinteresse und Unlust.
  • Die Fronten bei Sachdiskussionen verhärten sich.
  • Streitereien nehmen zu.

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