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Checkliste Einstellungsgespräch

Lesezeit: < 1 Minute Ein strukturiertes Einstellungsgespräch ist unerlässlich für eine erfolgreiche Bewerberauswahl. Wenn Sie für Ihren Betrieb einen Interviewleitfaden erstellen, kann Ihnen diese Checkliste mit Vorschlägen für zehn Schritte helfen. So erreichen Sie, dass alle Bewerber nach einem vorgegebenen Schema befragt werden.

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Checkliste Einstellungsgespräch

Lesezeit: < 1 Minute
Strukturiertes Einstellungsgespräch in zehn Schritten:
1. Aufwärmphase
Vorstellung und Frage nach Anreise
2. Information über
Zeitrahmen und
Zielsetzung des Gesprächs
3. Check
Lebenslauf
Schwerpunkte der letzten Beschäftigung
4. Check Bewerbungsmotiv
Vorstellungen des Bewerbers
Erwartungen an den neuen Arbeitgeber
Erwartungen an den neuen Arbeitnehmer
5. Check Eignung
persönlich
fachbezogen

6. Grundinformationen zu

Ihrem Betrieb
der konkreten Aufgabenstellung
7. Fragen
des Bewerbers klären
8. Vertrag
eventuelle Klärung von Vertragsmodalitäten
9. Interesse
des Bewerbers feststellen
10. Fahrtkosten
klären und
weiteres Vorgehen erläutern

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