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Checkliste: Darauf sollten Sie bei Zielvereinbarungen beachten

Lesezeit: < 1 Minute Zielvereinbarungen spielen als Anreiz für besondere Leistungen eine wichtige Rolle. Die folgende Checkliste zeigt Ihnen, worauf Sie bei der Formulierung von Zielvereinbarungen achten müssen.

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Checkliste: Darauf sollten Sie bei Zielvereinbarungen beachten

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  • Beziehen Sie den Betriebsrat in Ihre Überlegungen ein.
  • Legen Sie Ziele fest.
  • Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter rechtzeitig auf die Veränderungen im Zuge der leistungsorientierten Vergütung vor.
  • Bereiten Sie Zielvereinbarungsgespräche individuell vor und führen Sie sie durch. 
  • Halten Sie das Ergebnis der Gespräche schriftlich fest.
  • Legen Sie ein Prämiensystem fest und kommunizieren Sie dieses.
  • Planen Sie Erfolgskontrollen ein und schaffen Sie die Möglichkeiten zum Feedback.

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